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赤子
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陈钟曦

月刊

1671-6035

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北京建国门外大街9号9-5-5

赤子/Journal Chi Zi
查看更多>>《赤子》期刊以服务经济文化建设为办刊方向，为海内外赤子提供展示平台和理论交流园地，重点宣传展示各领域、各学科的优秀人物和科技成果。
正式出版
收录年代

    浅谈"红色旅游"中的中共党史

    刘云山
    35页
    查看更多>>摘要：社会主义现代化进程的不断加速,让我国的国民经济水平得到了质的飞跃.在我党的积极带领下,我国的各行各业都得到了大跨度的发展与进步."红色旅游"项目的开发,是一个政治与经济效益于一身的特色旅游产业,可以带动地方经济的发展,同时也可以在社会文化层面上丰富人们的精神领域.文章针对"红色旅游"在中国共产党史内容丰富中的作用进行了分析,仅供专业人士的参考与借鉴.

    红色旅游项目开发中共党史教育意义

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    论思想政治工作说服力的结构形态

    李荣
    36页
    查看更多>>摘要：思想政治工作体现了我党一直以来秉承的优良传统与政治优势,也是一个企业适应新时期,实现不断发展与壮大目标的核心内容.思想政治工作的说服力是其战斗力和实效性的实现基础,因为思想政治工作对员工造成的思想转变与升华就是其说服务力的集中体现.要提高思想政治工作的说服务,首先以创新为出发点,着力提高思想政治工作者自身的专业素养和人格魅力,加强思想政治工作的现实针对性.

    思想政治工作说服力结构形态

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    论述以人为本的企业政治工作

    屈聪荣
    37页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是企业各项工作的思想基础,在新形势下,随着各项制度的改革与发展,思想政治工作也需要迈向一个新台阶.当前,企事业单位不断深化改革,社会经济发展正处于一个充满挑战的时期.职工是企业生产的主体,做好职工的思想政治工作是保证企业生产生活正常运营的一项重要指标.在科学发展的时代要求下,企业更应该依靠职工的力量,加强职工思想政治工作,贯彻以人为本的管理理念,着眼于人主观的能动性与创造性,在继承的基础上不断革新,使企业思想政治工作更加顺利高效的进行.本文主要论述在新形势下对以人为本的企业政治工作的认识.

    以人为本企业管理政治工作

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    对当前供电企业党建工作创新策略分析

    孙宪军
    38页
    查看更多>>摘要：在供电企业实际发展的过程中,党建工作受到广泛重视,主要因为党建工作直接决定供电企业职工专业素质与党员领导的工作素养,传统的党建工作已经不能满足供电企业的发展需求,党建工作方式的创新刻不容缓,相关部门必须要制定完善的工作方案,创新其工作形式.

    供电企业党建工作创新措施

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    大学生思想政治教育的困境及应对措施

    尹志勇
    39页
    查看更多>>摘要：由于我国的经济发展迅速,我国人民的生活水平获得了稳定地提升,大学生的生活水平获得了提升,学习环境也有所改善,但是在物质需求获取了满足之后,部分大学生的思想政治教育却出现了问题,面对社会的迷茫,面对未来的选择,都是大学生的思想政治教育需要解决的问题,本文以对大学生的思想教育经验作为依据,来阐述大学生的思想政治教育存在的困境以及使大学生走出困境的措施.

    大学生思想政治教育困境对策

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    党风党纪教育的深化举措及实践意义

    于波
    40页
    查看更多>>摘要：加强党风党纪教育,树立优良党风、严明党纪,是我党对于党员干部的基本要求,也是我党克服困难、实现不断发展的重要保障.良好的党风党纪不是一蹴而就的,而是通过日常的教育培训,不断深化教育举措而实现的.本文从党风党纪教育的形式内容统一、理论联系实际、教育与执纪并举等角度分析深化党风党纪教育的具体举措及实践意义.

    党风党纪教育深化举措实践意义

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    浅谈评定政工职称与调动政工人员积极性

    朱国斌
    41页
    查看更多>>摘要：对于调动政工人员的积极性,评定职称必然能够达到这一目的.但是评定的过程必须严格按照相应的工作流程走,并且需要坚持公平公正的原则,遵守国家的法律法规.否则会事与愿违,不仅不能够调动政工人员的工作积极性,还会影响对工作的效率.本文就评定政工职称与调动政工人员的工作积极性间的关系进行了探究,并研究了评定政工职称需要哪些条件和要求,仅供借鉴交流.

    政工职称积极性评定

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    独立学院大学生党员组织关系排查及对策研究——以苏州科技大学天平学院为例

    葛芳玉
    42-43页
    查看更多>>摘要：党员组织关系是党员对党的基层组织的隶属关系,加强党员组织关系排查和管理是严格党员教育管理监督的基础和前提.其中,高校大学生党员是党员队伍中特殊而重要的一个群体,是我党新生力量的重要来源,对于这个群体的党员组织关系的管理,有着其独有的特殊性和针对性.本文将独立学院作为研究的独特背景,拟结合独立学院大学生党员组织关系管理特色,以苏州科技大学天平学院为例,调查了解目前党员组织关系排查现状,并根据现状中存在的问题和薄弱环节对党员组织关系的日常管理提出切实有效的对策和建议,对提升学院党员组织管理工作质量具有较强的实用性和针对性.

    独立学院大学生党员党组织关系排查研究

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    充分发挥党建优势,提升领导企业发展能力的实践与思考

    董骏平
    43-44页
    查看更多>>摘要：上海华虹宏力半导体制造有限公司党委作为国有控股的外资企业党委,立足企业特点,创新工作思路,不断探索适应企业发展的党建工作机制,建立管理融入理念,突出党的组织和队伍优势,强化基层和基础,以党建促进企业发展,服务经济建设大局,在实干中切实发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地提升了基层党委组织服务发展、领导发展的能力和水平.

    融入基础和谐监督

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    浅谈企业思想政治工作中强化心理健康与心理疏导

    卢敏亚
    45-46页
    查看更多>>摘要：员工的心理健康受到社会竞争、工作压力、人际关系、个人性格特点等方面的影响.改进思想政治工作方式方法,加强员工的人文关怀和心理疏导是促进职工心理健康的主要抓手,要从构建和谐心理、关注员工主观感受、调适心理问题与解决实际问题结合、探索建立完善人文关怀和心理疏导机制等方面着手,提升员工的心理健康水平.

    思想政治心理疏导人文关怀

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