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赤子
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陈钟曦

月刊

1671-6035

chizi114@163.com

010-84909549

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北京建国门外大街9号9-5-5

赤子/Journal Chi Zi
查看更多>>《赤子》期刊以服务经济文化建设为办刊方向，为海内外赤子提供展示平台和理论交流园地，重点宣传展示各领域、各学科的优秀人物和科技成果。
正式出版
收录年代

    年轻新教师与语文教学心理环境的调控

    姚旭芸
    154-155页
    查看更多>>摘要：现代语文教学,极力提倡在课程内容和教学方法上大胆革新,年轻新教师在缺少教学经验的情况下,要想在语文教学活动中取得一些成绩并不容易,但如果能以教学心理环境建设为突破口,努力为学生营造良好的积极健康的语文课堂教学环境,也是可以达到教学活动管理,实现教学目标,取得良好的教学成果的.

    年轻新教师语文教学教学心理环境

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    基于美学视角下的临江市"松岭雪村"乡村生态旅游开发研究

    赵悦航刘净
    156页
    查看更多>>摘要：发展乡村生态旅游对于改善生态环境、调整产业结构、丰富旅游内涵、增强旅游竞争力等具有重要意义.本文以美学视角介入"松岭雪村"旅游文化的研究路径,分析乡村生态旅游文化现状,从美学的核心理论出发,将"以人为本、天人合一"的价值观与旅游文化可持续性发展理论相结合,揭示其对乡村生态旅游建设的重要意义.

    美学视角松岭雪村乡村生态旅游可持续性发展

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    工民建施工中常见的管理措施探讨

    陈杰
    157页
    查看更多>>摘要：社会与经济快速发展的同时,也不断推动建筑事业的蓬勃发展,作为建筑事业中的重要组成结构——工民建,其质量、进度、安全、验收等方面的精细、精准都能体现出建设水平的进步.而现阶段,我国工民建施工中正是对各方面的管理工作越来越重视,为了更进一步的提高管理水平,实现科学化、现代化管理,则需要从寻找已存在的问题角度出发,以解决根本问题,避免问题重复发生而制定相关的管理措施,进而促进工民建顺利发展.

    工民建施工管理科学措施

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    档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施

    高雪莲
    158页
    查看更多>>摘要：当前档案管理现代化进程不断加快,其过程中档案管理标准不达标、档案管理人员素质下降、经费投入不够,这些问题都严重影响档案管理现代化进程.因此,各单位必须加强档案管理方面的重视,找出自身存在的问题,将档案管理做到标准化、规范化,同时还要加强对员工素质的培养,强化员工档案管理责任是,加大经费的投入,将档案管理推向现代化,满足当今社会对档案管理的需求,以此来提高档案管理质量,为经济社会的发展奠定基础.

    档案管理现代化过程问题改进措施

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    新常态下企业高素质人才管理策略

    陈利彬
    159页
    查看更多>>摘要：整合人才管理模式是新常态下企业发展的需要,是国际化、全球化发展形势到来时,人才市场的有机整合.为了更好的适应社会发展,企业必须要对人才培养方面加以重视,并采用更为科学的培养手段,不断提高人才的综合素质,培养应用型人才.树立正确的思想观念,强调认识新常态,并能够提高自身的适应力,引领新常态下的企业能够顺利发展.针对新常态下企业素质人才管理策略进行探讨,提出几点具有实践意义的落实对策.

    新常态高素质人才管理策略

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    中外公共图书馆人员编制标准比较探讨

    董晓捷李惠玲
    160页
    查看更多>>摘要：公共图书馆是社会文化传递的重要基地,也是国家重点保护的环境.近年来,我国公共图书馆管理模式、人员编制等工作都在不断优化与完善,虽然取得了很大的进步,但与国外的一些公共图书馆管理水平相比,仍比较落后,为了更快的追赶前茅,则需要加强对人员编制标准方面的调整与改进.本文针对中外公共图书馆人员编制标准进行比较分析,总结出我国公共图书馆中的不足,提出有效的改进措施.

    公共图书馆中外管理模式人员编制标准比较

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    高校图书馆专题数据库建设与实践───以牡丹江师范学院抗联文献数据库为例

    全没
    161页
    查看更多>>摘要：阐述了牡丹江师范学院图书馆建设抗联数据库的可行性条件,并进一步探讨了抗联数据库建设的原则、体系架构、平台软件的选择及其功能的设计,最后就数据库的持续建设和维护提出了自己的观点和意见.

    专题数据库抗联数据库图书馆

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    高职人力资源管理专业面临的困境与思考

    尹丽莎
    162页
    查看更多>>摘要：我国高职院校开办人力资源管理专业的时间不长,随着社会对人力资源管理认识的提升,企事业单位对人力资源管理专业人员需求增加,高校开办人力资源管理专业的前景非常广阔.然而由于人力资源管理工作的特殊性,目前在高职院校开办人力资源管理专业面临着诸多困境,如何突破困境,找到出路,本文从重视实践教学、鼓励学历提升、转变培养目标和加强校校合作四个方面提出了自己的思路.

    高职教育人力资源管理专业人力资源管理

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    信息化建设在医院经济管理中的应用

    赵丽娟
    163页
    查看更多>>摘要：信息化和网络化的发展给我们带来了无限的机遇和挑战.患者需求的增加、医疗改革的不断深化、国际医疗机构的共享这些都成为我国医疗不断发展的机会.而医院只有加强数字化建设的进程和网络技术的应用,提高不同医疗机构之间信息的共享,才能抓住机遇,满足社会高速发展的需求,为患者提供更高质量的服务.否则将会影响国家卫生事业的发展.医院管理人员应该认识到未来我国医院的信息化建设的趋势,整合信息渠道、提高运转速度、扩大交流平台,改变传统医院之间的竞争模式,互联互通,相互合作,有效利用各种信息资源,从而更好的满足患者需要,提高医疗水平,并为我国医疗事业的发展贡献自己的力量.

    信息化建设医院经济管理应用

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    我国企业人力资源管理现状及发展分析

    左星星
    164页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展,各行业日益竞争激烈的发展趋势,想要把企业做大做强,在行业中有立足之地,不断完善企业内部管理制度体系,加强企业人才管理制度是企业发展的关键之所在.企业应该从人力资源管理制度体系上来提高企业整体员工综合素质能力.本文主要针对于我国企业人力资源管理中存在的问题及未来发展方向进行论述.

    人力资源现状创新方法

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