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赤子
赤子

陈钟曦

月刊

1671-6035

chizi114@163.com

010-84909549

100600

北京建国门外大街9号9-5-5

赤子/Journal Chi Zi
查看更多>>《赤子》期刊以服务经济文化建设为办刊方向，为海内外赤子提供展示平台和理论交流园地，重点宣传展示各领域、各学科的优秀人物和科技成果。
正式出版
收录年代

    新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究

    戴月菊
    156页
    查看更多>>摘要：本文主要是阐述在新媒体时代背景 下,关于国有企业开展思想政治工作所出现的新变化,并且对于其面临的机遇与挑战进行着重的分析,提出创新的主要路径.

    国有企业新媒体思想政治工作传播环境

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    提升公务员职业道德修养的制度路径探析

    杨芸
    157页
    查看更多>>摘要：国家公务员是负责统筹管理国家经济社会秩序和公共资源、维护并贯彻执行国家法律法规的公职人员,在社会运行和社会生活中有着举足轻重的作用.因此,公务员的职业道德修养深刻影响着国家的政治生活,为了避免公务员队伍中出现思想滑坡、行为失当等不良现象,我们需要针对已有问题、分析成因,通过完善制度加强公务员职业道德建设,并借此提升党的执政能力和政府的行政能力,建立健全整个社会的职业道德体系,形成良好的社会风尚.

    国家公务员现状成因职业道德制度建设

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    试论基层村民自治的完善

    杨官录
    158-159页
    查看更多>>摘要：村民自治是民主在农村的具体体现,也是民主运行及发展的根基,在政治体系中占有重要的地位,影响重大.但在实践中,因各种因素,村民自治并没有发挥出应有的效果.本文从村民自治的内涵、特征、现实运行中存在的问题等角度进行了分析,并最后就如何完善村民自治,提出了一系列完善的途径.

    村民自治内涵特征途径

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    如何在国企思想政治工作中体现人本理念

    甄德远
    160,162页
    查看更多>>摘要：进入新时代,我国经济已经由高速发展转向高质量发展阶段,不断加强和改进国有企业职工思想政治工作,充分发挥其智慧力量,是提高企业意识形态工作水平的重要支撑.论文围绕坚持思想政治引领,从"以诚待人""以情感人""以理服人""以身正人"四个方面,阐述抓好一人一事思想政治工作、提高职工思想道德素质和科学文化素质、培养一支"政治合格、理论过硬、一岗多责、一人多责"干部职工队伍的思考与研究,推动思想政治工作更贴近企业、贴近职工、贴近实际,突出强调了新时代思想政治工作务必以人为本、融入人文关怀.

    思想政治政治引领以人为本人文关怀高质量发展

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    在工作实践中追问初心践行使命

    杜俊杰
    161-162页
    查看更多>>摘要：党中央在十九大部署,在2019启动开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,要求全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,凝聚起实现伟大梦想的强劲力量.作为施工项目基层党支部,既要深入理解掌握主题教育的内涵和意义,更要在推动生产中注重践行,一以贯之.本文尝试探讨"不忘初心、牢记使命"的实践性,并通过党员个人、项目团队在学思悟践过程中的点滴做法,并促其深化制度、转化成果.

    不忘初心、牢记使命主题教育施工项目实践性

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    全媒体视角下国有企业工会工作模式构建研究

    李文娟
    163页
    查看更多>>摘要：随着全媒体的不断发展,出现了全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体,信息化的普及无处不在、无所不及、无人不用,导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化,国企工会工作模式面临新的考验,国企工会工作者要因时而谋、应势而动、顺势而为,加快推动媒体融合发展,更好的为工会工作服务.

    全媒体工作模式国有企业

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    新形势下企业政工管理方式创新探讨

    孙雪怡
    164页
    查看更多>>摘要：现今正发生翻天覆地的变化,新时代的来临也带来新的机遇和挑战,企业的政工管理是企业管理的一个重要的组成部分,对企业的生存发展有着举足轻重的影响,因此,为了应对新形势下的激烈竞争,企业必须在政工管理工作上作出创新变革.企业的政工管理工作的创新会为企业的生存发展带来新的推动,保证企业在形势变化迅速的当下保持自身的竞争优势并进一步拓展企业的生存空间.

    政工管理企业文化重视创新

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    国有企业建设高层次人才队伍管理模式分析

    杨永盛
    165页
    查看更多>>摘要：高层次人才队伍管理模式的有效创新是保证国有企业健康发展的关键.本文首先结合当前国有企业在高层次人才方面的需求,对高层次人才队伍管理模式的不足之处进行了分析研究,并制定了国有企业提升高层次人才队伍管理模式创新水平的具体策略,对确保国有企业在新时期市场环境中的创新发展,具有重要积极意义.

    国有企业高层次人才队伍管理模式

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    新时期基层群众文化建设与管理探究

    韦傲松
    166页
    查看更多>>摘要：为推动基层群众文化建设发展,应基于新时期基层群众文化的发展变化,采取合理的建设路径与管理策略,发挥出基层群众文化的社会价值.本文就新时期基层群众文化建设与管理工作探讨.

    新时期基层群众文化建设与管理

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    提升公立医院纪检监察干部队伍执行力和治理能力探究

    赵玉阁李倩王文光赵兰珍...
    167-168页
    查看更多>>摘要：在医疗卫生领域中的党风廉政建设及反腐工作中,公立医院纪检监察干部队伍是重要力量.从当前形势看,在公立医院纪检监察干部队伍建设方面,仍存在诸多"瓶颈"问题,不但干部编制比较少和职能定位不明确,而且主责主业弱化和晋升职困难以及缺乏履职手段等现象突出.本文以唐山市公立医院为例,分析和研究了公立医院纪检监察干部队伍制度执行力以及治理能力的提高路径.

    公立医院纪检监察干部队伍现状策略

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