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    金融企业绩效评价体系优化路径研究

    王瑞
    174-176页
    查看更多>>摘要:金融企业绩效评价,是重要的监管和服务手段,能够帮助企业了解员工现状,总结其存在的问题和不足,是员工培养和提升方案制定依据,并间接促进企业绩效和发展目标的实现.因此,金融企业需要重视绩效管理,加强相关研究和投入.本文结合绩效管理相关理论和实践经验,分析金融企业绩效评价体系存在的不足,并提出具体的优化路径,以期为绩效评价体系建设提供有益借鉴.

    金融企业绩效评价优化路径