期刊,城市建设理论研究（电子版） 2016年卷15期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

城市建设理论研究（电子版）

城市建设理论研究（电子版）/Journal ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu

正式出版

收录年代

500kV输变电工程造价管理分析

周文发

3331-3331页

查看更多>>摘要：输变电工程具有投资非常大，合理地确定和有效控制工程造价是一个长期的艰巨的工作，这就要求我们每一个工程技经人员不断学习，总结经验教训，掌握各方面知识，在实际工作中做好工程造价的合理确定与有效控制，创造更多的经济效益与社会效益。为了有效提高我国输变电工程的造价管理水平，本文将会针对500kV输变电工程造价管理进行详细分析。

关键词：

500KV输变电工程造价管理

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

查看更多>>摘要：近年来，随着各类茶企业的蓬勃兴起，人们对茶的消费开始从纯粹的“茶叶消费”向多元化的“茶文化消费”转变。因此，在茶文化传播中担负着重要角色的茶艺师职业开始日渐兴旺。茶艺专业是20世纪90年代后期出现的新专业，在各层次学校中均有开设。虽然经过了近十年的发展，但由于起步较晚、层次较低，尚未形成一套科学有效的人才培养路径，还不能培养出大批懂茶道、精茶艺、善茶技的人才，进而满足人们对茶全方位的消费需求。

关键词：

茶艺专业人才培养路径

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

如何提高舞蹈表演的质量

黄婧

3333-3333页

查看更多>>摘要：重视高职院校的舞蹈教学工作，针对大学生的知识结构和年龄特点，从学生实际出发进行舞蹈教学，适应千变万化的社会需求及迅猛发展的形势。全面提高当代大学生的舞蹈综合素质为目标，培养具有开拓能力和创造能力的舞蹈普及教育的新型人才，努力提高专业舞蹈教学质量，促进高职院校舞蹈教育教学的发展，高职院校的舞蹈教育定会沿着科学、系统、规范的道路发展前行。

关键词：

高职院校舞蹈教学质量策略

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

浅析如何有效推进岗位绩效工资体系建设

黄雪萍刘倩

3334-3334页

查看更多>>摘要：新一轮电力体制改革风起云涌，薪酬改革面临更大挑战。坚持“战略引领、绩效导向、效率公平、激励约束”原则，全面构建以岗位绩效工资制度为基本模式，与岗位价值、绩效贡献、能力素质三个要素相挂钩，由岗位薪点工资、绩效工资、年功工资、辅助工资四个单元构成的新型工资体系。

关键词：

绩效工资四轮驱动激励导向

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

劳动用工及劳动组织的现代化管理研究

姜涛罗迪

3335-3335页

查看更多>>摘要：劳动用工与劳动组织管理是现代企业运行过程中至关重要的一个环节。它不仅关系到企业工作的改革与进步，对激励员工的潜力和工作热情也是起着十分重要的作用。然而现在企业中的劳动用工与劳动组织的管理不尽完善，眼前的一些传统的组织管理亟待更新。本篇文章通过介绍了劳动用工组织管理的现状，揭示了用工管理组织的重要性，也提出了一些关于改革的方案与措施等。

关键词：

劳动用工劳动组织管理措施

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

浅谈农村土地承包经营权确权登记困境与对策

柯伟平陈晟

3336-3336页

查看更多>>摘要：2013年中央一号文件《关于加强发展现代农业进一步增强农村发展活力若干意见有关政策措施分工的通知》提出，经过5年的时间，已经基本实现了农村土地承包经营权确权登记颁证工作，并很好的对农村土地承包中所存在的地块面积不准、四至不清等问题进行了解决，此外还解决了包括农村宅基地在内的农村集体土地所有权和建设用地使用权地籍的调查，这样就加快了确权登记工作完成的进度。现根据笔者长期进行的调查，关于目前农村土地承包经营权确权登记中所存在的问题、原因及遇到的困难，提出本人的建议和对策。

关键词：

农村土地承包经营权登记问题

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

电力企业社保管理及解决措施

刘倩黄雪萍

3337-3337页

查看更多>>摘要：随着我国经济水平的提高，社会保险制度也越来越健全。社会保险制度不仅关系到职工自身利益，长远看对企业的发展也是举足轻重。企业社保应紧系民生，增进民主意识，从而推动企业朝着更好地方向发展。本文通过对电力企业社会保险管理工作存在的问题进行详细的分析，并提出了相应的解决办法。以此希望提高电力企业社保管理水平，从而促进电力企业进一步发展。

关键词：

电力企业社会保险解决方法

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

平衡计分卡理论的发展

罗迪姜涛

3338-3338页

查看更多>>摘要：平衡计分卡由美国哈佛大学Robert Kaplan和DavidNorton教授于20世纪90年代发明。1990年，美国的诺兰DavidNorton学院设立了一个业绩评价模式开发项目，惠普、杜邦、壳牌、苹果电脑、通用汽车等12家公司参与了这一名为“衡量组织未来绩效”的项目的研究。在为期一年的研究中，一家企业实行的一个名为“企业记分卡”的管理工具吸引了项目组成员，通过对它的研讨、升华，最终由哈佛商学院教授RobertKaplan、诺兰执行总裁David Norton将其提炼为“平衡计分卡”。

关键词：

平衡计分卡发展

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

优化师资队伍建设加快职业教育发展

吴姗

3339-3339页

查看更多>>摘要：教育的发展是国家未来的希望。高等学校是国家高素质人才培养与输送的重要基地，肩负着我国经济社会可持续发展的重要使命。当前仍有部分单位和个人鄙薄职业教育,说什么“普通教育是一流教育,职业教育是二流教育”。这导致高职院校的社会认同度较低,导致家长和学生对上高职院校的积极性不高，导致高职院校教师的教学难度增大。对如何加快职业教育，优化师资队伍建设的发展，已成为我国目前教育的主要目标方向。

关键词：

优化师资队伍建设职业教育教育发展

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据

供电企业抄表班绩效对标管理实践

丁蔚郑昕

3340-3340页

查看更多>>摘要：为适应“大营销”专业化管理体系，建立健全抄表班组统一规范、运转高效的量化考核体系，进一步提高抄表班人员的工作积极性，促进营销工作质量的全面提高，国网南昌供电公司营销部按照“整体设计、科学量化、标杆管理、持续改进、突出效益”的思路，全面推进基于绩效对标的抄表班组量化考核体系建设工作，充分运用对标管理的管理理念和评价方法，与工作实际相结合，探索出抄表班绩效对标管理的新模式。

关键词：

抄表班绩效对标

原文链接:

NETL
NSTL
万方数据