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    高职院校读者对图书馆馆员信任度研究

    郭丹丹
    241-244页
    查看更多>>摘要：文章选取高职院校 38 名读者进行半结构化访谈，采用扎根理论研究方法探寻读者对图书馆馆员信任度的影响因素。经过三级编码分析，发现读者/受访者因素对读者信任感产生行为起到主观感知作用，图书馆馆员素质、图书馆环境、图书馆管理、图书馆资源是读者信任感产生的客观条件，由此构建了影响读者对图书馆馆员信任度模型。并在此基础上提出提高信任度的策略和措施，以期为图书馆读者服务提供参考和借鉴。

    图书馆读者信任扎根理论影响因素

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    基于信息化背景下的高校图书管理优化路径略论

    陈天赐
    245-247页
    查看更多>>摘要：高校图书管理是高校工作的重要内容，通过高校图书管理工作可以提高学生阅读体验，推动高校管理信息化发展步伐。信息化背景下高校图书管理工作面临着新的挑战，存在阅读环境枯燥，借阅模式单一;缺乏服务意识，人员素质参差不齐;图书共享有限，资源利用不足等问题，对此，从优化阅读环境，创新借阅模式;提升管理服务素养，遵循人本服务理念;构建图书共享系统，提高图书利用率等方面提出高校图书管理优化路径。

    信息化图书管理价值问题路径

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    事业单位文书档案管理质量提升的路径分析

    徐晶晶
    248-250页
    查看更多>>摘要：本文旨在通过路径分析研究，探索提升事业单位文书档案管理质量的有效途径，以解决当前存在的问题。首先，本文深入分析了信息化技术在文书档案管理中的关键作用，包括电子档案系统的应用和数据安全保障。其次，分析了传统事业单位文书档案管理中存在的问题，最后提出了利用信息化技术、加强组织架构与人员培训、建立健全的制度规范等方面的改进措施。通过上述策略的实施，提升了管理效率、降低错误率、提高信息共享和查询便捷性等。这些研究结果为相关人员提供了实践参考，有助于推动事业单位文书档案管理质量的持续改进和提升，为现代化管理提供了重要支撑。

    事业单位文书档案管理质量提升

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    基于提高干部人事档案管理效能文化建设探究

    孙静英
    251-253页
    查看更多>>摘要：本文探究了档案文化建设路径对事业单位干部人事档案管理效能的影响。通过对事业单位干部人事档案管理发展现状的分析，针对其存在的问题，提出档案文化理念，探讨了档案文化对效能的综合影响，进而提出了档案文化建设路径。本次研究，能够为增强档案管理效能提供重要参考方向，有利于强化事业单位发展稳定性，减少出现问题的概率。

    事业单位人事档案档案文化

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    大数据对事业单位人事档案管理的影响

    赵崎峰
    254-256页
    查看更多>>摘要：伴随网络信息技术的快速发展，在大数据背景下，我国事业单位传统以人工管理为主的人事档案管理模式已不适应时代发展要求，严重影响事业单位人力资源管理效率。本文旨在深入探讨大数据在事业单位人事档案管理中的重要作用，并结合实践经验，提出有效的改进措施，以期在新时代推动事业单位人力资源管理的高效运行和优质服务。

    大数据事业单位人事档案管理优化路径

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    再出发 山河锦绣

    封2页
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    书讯

    封3页
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