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期刊信息/Journal information
产业与科技论坛
河北省社会科学院 财贸经济研究所
产业与科技论坛

河北省社会科学院 财贸经济研究所

半月刊

1673-5641

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0311-83017456

050051

河北省石家市裕华西路67号

产业与科技论坛/Journal Estate and Science TribuneCHSSCD
查看更多>>本刊主要栏目:本刊特稿、焦点透视、产业发展、区域经济、评价分析、经济与法、科技创新、管理世界、比较借鉴、文化教育、学术交流、硕博论坛、创业故事。主要读者对象:产业界、科技界、理论学术界、实业界、党政政策研究部门、财贸金融、文化教育、医药卫生、农林渔牧、科学技术与推广、企事业单位、大中专院校、工业制造、商务营销等各行各业理论与实践工作者。
正式出版
收录年代

    坚持全面从严治党深入推进新时代党的建设新的伟大工程

    苏弈涵
    205-207页
    查看更多>>摘要:党的二十大报告全面回顾了党的十八大以来我们党带领人民取得的伟大成就,并且从更加全面的视角阐明在新时代要多维度推进全面从严治党.坚持全面从严治党是我们党历经千锤百炼得来的宝贵经验,新时代全面从严治党的要求深化了马克思主义政党对执政规律和政党建设规律的认识,有着深厚的历史渊源、坚实的理论基础和丰富的实践形式.

    党的建设全面从严治党伟大工程

    初创企业激励机制存在的不足及对策探究

    石颖
    208-210页
    查看更多>>摘要:初创企业激励机制对于提高员工的工作积极性和生产效率有着重要的作用,但在实践中,激励机制存在着一些问题和不足.本文探讨了初创企业激励机制存在的不足及对策.首先,初创企业激励机制目标单一、方式单一、缺乏对员工的关注和了解、管理制度有缺陷等,限制了激励机制的公正和有效性.其次,初创企业文化和价值观念的影响也是制约激励机制的重要因素.针对这些问题,本文提出了多元化的激励目标和激励方式、注重员工的个人成长和福利待遇、建立公正的激励机制和推广健康的初创企业文化和价值观念等对策,以加强激励机制的公正性和有效性,促进初创企业的长远发展.

    初创企业激励机制管理制度激励方式

    数字化转型背景下企业人力资源管理研究

    刘婷
    211-212页
    查看更多>>摘要:面临当下数字化转型的迫切需求,传统的企业人力资源管理已经落后于时代需要.如何挑选出与企业数字化转型相契合的人才并留住他们,以及如何为这些人才提供一个良好的工作环境,降低离职率,已经成为目前企业发展的现实问题.基于此,文章对数字化转型背景下的企业人力资源管理进行了分析,以为解决企业数字化转型时面临的人力资源管理困境提供一些帮助.

    数字化转型人力资源管理企业管理

    基于平衡计分卡的三级公立医院绩效考核管理

    魏晓颖
    213-215页
    查看更多>>摘要:目的:探讨基于平衡计分卡的医院绩效考核管理的意义及可行性.方法:回溯传统的公立医院绩效考核管理体系存在的问题,对比分析建立基于平衡计分卡的绩效考核管理体系的优势.结果:具体分析平衡计分卡在医疗机构绩效管理中的具体应用——国家三级公立医院绩效考核.结论:基于平衡计分卡的三级公立医院绩效考核的实施有助于推动医院实现高质量发展.

    平衡计分卡公立医院绩效考核

    大数据背景下企业财务共享中心构建探讨

    焦玉环
    215-217页
    查看更多>>摘要:随着大数据技术的普及,各大企业集团在大数据的支撑下都开始积极建立财务共享中心.财务共享就是通过多种先进的信息技术,将各个企业与地区的财务人才、资源和技术进行整合,实现资源共享,帮助企业从复杂的财务业务中解脱出来,促使企业或者集团朝着更加规范的方向发展.因此,本文阐述了财务共享中心构建的重要性,同时也对企业财务共享中心构建时的常见问题进行分析,并结合大数据技术提出了应对措施,以期为相关领域提供更多的理论参考依据.

    大数据企业发展财务共享中心

    全面从严治党下的党风廉政建设探讨

    张国辉
    218-220页
    查看更多>>摘要:全面从严治党是我国提出的重要的管党治党策略.在新时期,党风廉政建设取得了一定的成效,我国正处于由大向强的关键转型时期,也如期完成了全面建成小康社会的目标,同时,对党风廉政建设提出了新的要求.本文结合党的二十大对全面从严治党进行阐述,对于当前全面从严治党下的党风廉政建设的变化、措施及展望进行论述,针对目前反腐倡廉面对的问题提供解决方案,提高群众的参与感,深入推进党风廉政建设,努力打造让人民满意、能肩负时代重任的执政党.

    全面从严治党党风廉政建设反腐倡廉

    EPC总承包模式下建筑工程管理的优化措施研究

    郭鑫
    220-222页
    查看更多>>摘要:目前,施工管理当中的一个关键方式就是EPC总承包模式.从建筑施工现状来看,整体的施工环境十分复杂,因此在具体施工时,要统筹兼顾,对施工进行全面的分析与管理.随着人们生活质量的提升,对于建筑的功能也提出了更多的要求,无论是施工步骤还是环节都在优化,因此,实际管理工作也就具有更大的变动性和复杂性,增大了管理的难度.所以,在进行建筑施工时,一定要对EPC的管理模式进行有效的应用,促进管理质量和效率的提升,而且利用总承包模式还能使管理更加专业化,进而为工程的顺利开展提供保障.

    EPC总承包模式建筑工程管理施工管理

    基于BIM技术的工程项目管理信息系统建设策略

    吴婧
    223-225页
    查看更多>>摘要:随着全球化步伐的加快和信息化技术的发展,工程项目管理深受信息技术的影响.若是沿用传统的信息沟通方式,无法满足工程项目建设实际需求,而实践过程中存在的众多争议与索赔事件,都是因为信息传达不完备或是不够精准而造成的,如何打造一个高效沟通与协调的工作项目建设环境,提升建设效益,已是当下工程管理领域需重点探究的课题.BIM技术是为了促进项目管理信息的可视化、共享性而诞生的,其可有效弥补传统工程项目管理的缺陷,现已有众多工程项目引入该技术,也取得了极为不错的效果.鉴于此,本文主要对BIM技术的特点进行分析,并对工程项目信息管理现状及问题进行探讨,同时提出基于BIM技术的工程项目管理信息系统建设策略,以供参考.

    BIM技术工程项目管理信息系统

    突发传染病疫情防控中医疗资源分配的伦理探讨

    张天文
    226-229页
    查看更多>>摘要:新冠疫情的暴发给医疗卫生资源带来极大挑战,在对应急医疗资源配置的过程中,既是对疫情形势的评估分析,在无法避免限制患者的医疗资源享有的情况下,同时也提出了医疗资源分配的伦理思考.结合本次新冠疫情,突发传染病疫情期间的医疗资源分配至少应遵循平等公正、效用最大、弱者优先以及促进及奖励社会价值观的实现等原则.对此,现实中医疗资源分配的执行应遵照伦理宗旨,在充分价值研判的基础上做出最合乎伦理的分配与救治抉择,并做好分配后的伦理干预.

    突发传染病疫情防控医疗资源分配

    就业导向视域下的高校学生管理工作探讨

    薛鑫侯从容
    229-231页
    查看更多>>摘要:在当前时代背景下,大学生就业问题越来越受到社会的关注.随着高校的不断扩招,毕业大学生数量越来越多,与此同时社会对人才的素质和专业要求越来越高,大学生就业压力越来越大,在此基础上,高校应该充分应对时代提出的挑战,在就业导向视域下提升大学生的管理工作质量,以促进其就业能力的提升.本文从新时代背景下我国高校大学生在就业方面产生的变化入手,分析了当前时代背景下高校大学生管理工作的主要特点,综合探讨了在就业导向视域下提升高校大学生管理工作质量的重要意义,论述了在就业导向视域下提升高校大学生管理工作质量要遵循的主要原则,进一步明确了在新时代高校大学生管理工作以大学生就业问题为中心的质量提升创新策略.

    就业能力高校建设学生管理高校管理