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期刊信息/Journal information
东方教育
东方教育

刘海

月刊

2079-3111

dfjybjb@163.com;dongfangjiaoyuzzs@163.com

010-56038912;025-83738717

210008

南京市栖霞区和燕路257-1号

东方教育/Journal Oriental education
查看更多>>《东方教育》是由江苏广播电视报主办的一份面对广大中小学及幼儿园的学术刊物，国内统一刊号：CN 32–0034, 本刊秉承“以素质教育为导向、教育与教学相结合”的办刊宗旨，坚持刊物品质第一位的办刊理念，全力打造一个贴切于新时代要求的学术交流平台，为辛勤工作在教育战线的园丁们提供一个发表与交流学术成果的园地。是直投省委、各厅、局及相关单位，专送各市县党委、人民政府、教育局，欢迎广大教育工作者们积极投稿。
正式出版
收录年代

    生命的律动——《快乐的啰嗦》的艺术诠释

    张盼
    223页
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    智能型数字电压表的研究

    赵波
    224页
    查看更多>>摘要：为适应许多高速信号领域目前已广泛使用数字电压表.数字电压表的诞生打破了传统电子测量仪器的模式和格局,它显示清晰直观、读数准确,采用了先进的数显技术,大大地减少了因人为因素所造成的测量误差事件,数字电压表是把连续的模拟量(直流输入电压)转换成不连续、离散的数字形式,并加以显示的仪表.数字电压表把电子技术、计算技术、自动化技术的成果与精密电测量技术密切的结合在一起,成为仪器、仪表领域中独立而完整的一个分支,数字电压表标志着电子仪器领域的一场革命,也开创了现代电子测量技术的先河.

    数字电压表AT89S52电压检测模数转换

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    优化高校图书馆读者服务之我见

    赵凯
    224-225页
    查看更多>>摘要：分析了高校图书馆读者服务工作中存在的一些问题,提出了树立读者至上理念、构建完善的信息体系、主动服务读者、科学配置馆藏资源和服务读者学科化、专业化是优化读者服务工作的有效措施.

    高校图书馆读者服务优化

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    益阳市名人故居现状及发展对策研究

    赵兴球吴丹
    225页
    查看更多>>摘要：名人是区域文化的标志之一,名人故居则是一个城市极具文化底蕴的建筑.益阳市名人故居众多,但大量现存的名人故居都受到了不同程度的损害.我们对益阳市的名人故居的现状作了一个调查,发现益阳市的名人故居存在许多问题,如游客少,文化氛围淡薄,交通不便等.针对益阳市名人故居现状,我们提出了一些对策,希望引起有关部门的注意.

    名人故居现状对策

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    建筑工程的现场施工管理分析

    周国顺
    225-226页
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    基于PLC的矿井排水监控系统设计

    周红玉
    226页
    查看更多>>摘要：介绍了一种基于西门子S7-300PLC的矿井下排水泵自动控制系统的设计方法,实现了对水泵进行自动控制、水位监测、自动启停水泵、故障自诊断等功能.

    排水泵PLC自动控制远程控制

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    潮汕工夫茶凤凰单枞研究

    周晓红
    226-227页
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    基于巴赫音乐风格研究

    朱琼
    227-228页
    查看更多>>摘要：约翰·塞巴斯蒂安·巴赫(1685—1750)是音乐历史上的重要人物.他一生创作了很多音乐巨作,在音乐史上留下不可磨灭的印记,被誉为 "不可超越的大师"、"近代音乐之父".本文将针对巴赫的音乐特点,试图对其音乐风格进行一定的研究.

    巴赫音乐历史音乐风格研究

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    我国居家养老服务的现状、问题及对策——基于江阴市社区居家养老服务的调查报告

    朱怡雯
    228-229页
    查看更多>>摘要：我国人口老龄化形势的日益严峻以及"未富先老"的基本国情对我国的经济、社会、政治、文化和家庭发展有着深远的影响,养老问题长期以来都是中国社会的一大难题.综合我国的实际国情和历史文化传统,居家养老是解决这一问题的最佳途径.空巢家庭增多、失独家庭出现、老龄化速度加快、病残老人数量增加等一系列因素都对我国居家养老服务的数量和质量提出了更高的要求.我国居家养老服务在十多年的实践中,取得了一定的成绩,但仍存在不足.笔者通过研究相关文献资料,结合对家乡江苏省江阴市居家养老工作开展情况的调研,以期对我国的居家养老服务进行探索,并提出可行的改进意见.

    老龄化社区居家养老

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    基于因子分析的人力资源激励因素研究

    朱光宇
    228页
    查看更多>>摘要：本文主要介绍曹妃甸实业公司的人力资源激励现状,并通过问卷调查,对员工满意度现状进行了调查,结果发现员工满意度综合评价属于"基本满意"层次,整体的员工满意度水平较低.通过因子分析,对评价指标进行了主因子提取,结果显示当前阶段曹妃甸事业公司的员工更加注重工作环境因子,即注重整个团队的人际关系、领导与员工的关系、团队对个人的认可以及工作中的实体环境,这主要是因为曹妃甸实业公司的薪酬待遇体系完善,且随着知识型员工的不断增加,使得整体需求不断向更高层次上升.

    力资源激励知识型员工需求

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