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期刊信息/Journal information
东方教育
东方教育

刘海

月刊

2079-3111

dfjybjb@163.com;dongfangjiaoyuzzs@163.com

010-56038912;025-83738717

210008

南京市栖霞区和燕路257-1号

东方教育/Journal Oriental education
查看更多>>《东方教育》是由江苏广播电视报主办的一份面对广大中小学及幼儿园的学术刊物，国内统一刊号：CN 32–0034, 本刊秉承“以素质教育为导向、教育与教学相结合”的办刊宗旨，坚持刊物品质第一位的办刊理念，全力打造一个贴切于新时代要求的学术交流平台，为辛勤工作在教育战线的园丁们提供一个发表与交流学术成果的园地。是直投省委、各厅、局及相关单位，专送各市县党委、人民政府、教育局，欢迎广大教育工作者们积极投稿。
正式出版
收录年代

    对公务员辞职现象的看法

    诸葛至辉
    229-230页
    查看更多>>摘要：近段时间以来,国家公务员辞职的新闻不时引发公众的关注,而且呈现出人数不断上涨的局势.党的十八大以来,中央不断加大反腐的力度,公务员灰色收入减少甚至消失,再加上公务员群体容易受到公众质疑,这种环境的改变,出现公务员"离职潮"的现象.公务员职业也是一个发展平台,公务员根据自己的职业规划和价值判断合理进出,是一种正常的社会现象,因此,我们应当理性分析公务员的离职现象,勿需过多"惊叹炒作",以平常心态评价这种现象.

    公务员离职职业理念

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    "一带一路"背景下留学泰国就业前景分析

    马丹丹
    230-231页
    查看更多>>摘要：自古以来中泰关系源远流长,邦交往来密切,科教文方面的交流也日益平凡.这为两国的留学往来奠定了稳定的政治基础,也为中国留学生赴泰留学提供了良好的平台.而随着"一带一路"全球互联互通战略的实施和推进,中泰两国的政治、经济往来将更加密切,留学交往人数也必将再创新高.而在"一带一路"的背景之下,这些学生的就业道路和前景将会有怎么样的发展和变化,值得我们深入了解和分析.

    一带一路留学泰国就业

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    加强企业文化建设 做好思想政治工作浅谈

    陈志强
    230页
    查看更多>>摘要：企业文化是文化创新的重要内容,是企业的灵魂.加强企业思想政治工作对提升企业的社会责任感有很重要的作用,而搞好企业文化建设又对加强企业思想政治工作有着不可忽视的意义.在本文就如何加强企业思想政治工作,搞好企业文化做了深刻的探讨.

    企业文化建设思想政治工作

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    影视人类学视域中李安电影的文化价值观剖析

    张杰
    231-232页
    查看更多>>摘要：在李安导演的"父亲三部曲"中,"太极"、"家宴"、"孝道"等十分具有中国味道的符号元素,成功地慰藉了西方观众对中国文化的猎奇心理.同时,这一手法的运用又从另外一个层面,反映了中国观众对当下传统文化生存景状的普遍忧虑.有类于此,在李安的影像作品中,西方文化的表达亦有如是的架构.这些映射中西受众心理的取材及展呈,不仅使影片获得了商业上的成功;同时,在影像时空中将对代表两类价值观的文化进行对比观察、碰撞解剖的创意实验,也为影视人类学的研究提供了有意义的范例.

    影视人类学李安电影文化价值观

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    互联网思维与高校组织管理机制创新

    白增立
    232-233页
    查看更多>>摘要：随着"互联网+"时代的来临,互联网思维越来越影响着我们的学习、工作和生活.围绕国家"四个全面"战略布局,高等教育改革也正在深化发展.目前,高校组织管理中垂直式的集权管理方式已经暴露出了一些弊端,不同程度地影响着高等教育的全面深化改革进程.因此,在新形势下,如何运用互联网思维从管理观念、管理方法和管理机制等三个方面,创新高校组织管理机制就成为一个迫切需要研究的课题.

    互联网思维高校组织管理机制创新

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    高职院校双语教学的理论思考与实践探究

    曹树梦
    233页
    查看更多>>摘要：以当前高职院校工作中存在的问题为基础,从双语和英语教育衔接的角度出发,探讨解决高职院校中双语教学出现的问题以及双语工作中存在的困境,提高双语教育工作实效性.

    英语双语教育专业教学

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    高校管理干部考核机制分析

    曹洋
    233-234页
    查看更多>>摘要：在高校组织部门的日常工作中,其中一项重要的基础性的工作就是有关于高校干部的管理和考核.应建立科学合理的高校管理干部体制,在建立前要针对当前的高校管理干部体制中出现的突出问题,遵守正确的原则和准则,按照科学的考核评价指标体系进行工作,在日常的实际工作中总结出切实可行的考核评价方法体系,有关于考核评价的主体一定要进行科学合理的认真思考,将考核结果合理有效的运用,只有做到这些,才能在日后的实际工作中保证高校管理干部考核体制的科学性和合理性以及创新性.

    高校管理干部考核机制考评机制

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    浅谈高校艺术类学生就业——以南京航空航天大学艺术学院为例

    陈慧云
    234-235页
    查看更多>>摘要：高校艺术类专业学生数量每年递增,学生就业面临巨大的挑战,本文通过分析高校艺术类专业学生就业存在的问题和现象,以南京航空航天大学艺术学院为例,探寻艺术类学生就业的出路.

    艺术就业

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    网络工程专业应用型人才培养与教学模式改革研究

    陈强
    235页
    查看更多>>摘要：本文从纵向过程和横向过程2个方面,提出了网络工程专业应用型人才的3个层次培养方案,并进一步阐述了网络工程专业人才培养创新的教学改革.

    应用型网络工程人才培养

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    高职投资与理财专业能力构成的思考——基于证券经纪业务营销模式的角度

    邓强
    235-236页
    查看更多>>摘要：当今的中国证券市场充满了机遇与挑战,国内证券公司认识到争夺和占有客户资源的重要性,在证券经纪业务领域进行了有益的探索和创新.本文通过对美国及国内证券经纪业务营销模式发展的分析,并结合作者的一线教学经历,提出了高职投资与理财专业学生能力构成的思路,为该专业学生能力的培养提供参考和建议.

    证券经纪业务营销模式投资与理财专业能力构成

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