高校管理干部考核机制分析

曹洋¹

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作者信息

1. 江苏省南京师范大学泰州学院
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摘要

在高校组织部门的日常工作中,其中一项重要的基础性的工作就是有关于高校干部的管理和考核.应建立科学合理的高校管理干部体制,在建立前要针对当前的高校管理干部体制中出现的突出问题,遵守正确的原则和准则,按照科学的考核评价指标体系进行工作,在日常的实际工作中总结出切实可行的考核评价方法体系,有关于考核评价的主体一定要进行科学合理的认真思考,将考核结果合理有效的运用,只有做到这些,才能在日后的实际工作中保证高校管理干部考核体制的科学性和合理性以及创新性.

关键词

高校管理干部/考核机制/考评机制

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出版年

2015

东方教育

江苏广播电视报

东方教育

影响因子：0.036

ISSN：2079-3111

被引量1

参考文献量3

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