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期刊信息/Journal information
大科技·科技天地
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王亦军

月刊

1004-7344

dkjbjb@163.com

010-59455611

570203

海南省海口市海府路89号

大科技·科技天地/Journal Super Science
查看更多>>1、以开拓新思维、激发好奇心、丰富想像力为办刊宗旨2、读者对象主要是教师、科研人员以及学生
正式出版
收录年代

    探析实现文档一体化的方法及其重要性

    谢晖
    14-14页
    查看更多>>摘要：实现文档一体化，所有进入计算机的文档信息均可实现网上自由查询，通过网络进行广泛的信息交流，使最新信息以最快速度被获取，同时将工作成果迅速反馈给相关部门。甚至可以不受空间的限制，并实现文件、图像、声音的多媒体处理、综合利用和异地查询等，共享档案信息资源。

    文秘档案管理一体化

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    电力企业人力资源管理改进措施探究

    王楠
    15-16页
    查看更多>>摘要：由于现行管理机制的束缚，电力企业中，没有建立起有效的人力资本的投资与保障体系，人才闲置、人才压抑成为普遍现象，不少企业员工会被各种外部条件吸引而辞职，造成电力企业人力资源的流失，现有的高层次人才、复合型人才、高新技术人才出现断层，后备人才短缺，持续发展的后劲不足。他们的离开将会延缓电力企业知识创新和技术创新的步伐。长此下去，必然对电力企业乃至整个电力行业的发展带来极为不利的后果。本文对电力行业如何吸纳和留住有效人才进行研究。

    电力行业人力资源对策

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    论电力企业职工教育与培训工作的重要性

    张宏毅
    16-17页
    查看更多>>摘要：当前，随着现代电力企业是技术型企业，有着现代化的电网结构与高速度的信息传送。特别是随着电网容量的大增长，科学网络、新型网络、新型装备等技术创新和运用，对电力企业员工的思想和业务素质就提出了更高的要求。当前现代电力企业要想在市场经济的激烈竞争中求生存谋发展，主要以“人才强企”的战略，增强公司主要核心竞争力和综合的实力，我们要不断的加强对企业员工的继续教育培训，提高素质的职工队伍建设和高水平的领导班子。

    电力企业职工教育培训

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    做好当前群众工作之我见

    温平丽
    17-18页
    查看更多>>摘要：当今时代，企业是社会经济活动的主体，构建和谐社会必须要有和谐企业的支持和保证，群众工作是创建和谐电力企业、构建和谐社会的重要组成部分，因此，必须充分认识新形势下的群众工作的必要性，针对群众工作面临的新情况、新特点，采取与之相适应的、切实可行的对策和措施，以更好地加强和改进新形势下电力企业的群众工作。

    群众工作新形势措施

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    探讨如何做好供电企业的保密工作

    靳华
    19-19页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展．供电企业的保密工作也更加需要重视，本文作者对供电企业保密工作当前面临的问题进行阐述，针对这些问题，笔者结合工作现状，提出几点完善保密工作的对策，供同行参考。

    保密工作问题原因对策

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    对红河州工矿商贸企业安全生产监督管理工作的思考

    丁卫红
    20-21页
    查看更多>>摘要：安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。如何把红河州工矿商贸企业安全生产监督管理工作做得更好，为本地区经济又好又快的发展，创造一个优良的安全生产环境呢？结合本州实际，笔者提出思考，以供参考。

    安全生产监督管理对策和措施

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    新时期国有企业党建工作思考

    刘光蓉
    21-22页
    查看更多>>摘要：党建，即党的建设。根据马克思主义思想中的论述，党的建设包括：思想建设、制度建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设等。党建工作必须保持鲜明的党性，具备很强的实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。改革开放之后，在新的时代条件下，我党依旧高度重视党建工作。十六大强调要将制度建设贯穿在党的建设各项工作之始终，十七大又鲜明提出反腐倡廉建设这个内容，从而使党的建设的范围和具体内容更加符合马克思主义执政党的特点。基层组织是我党执政的组织基础，因此必须坚持党对国有企业的领导，从而推进中国特色社会主义事业的建设。所以，在企业中，尤其是国企中，必须要加强党建工作。

    党建国有企业新时期工作

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    信息系统集成项目范围管理中的常见问题分析

    魏巍
    22-23页
    查看更多>>摘要：信息系统集成项目需要科学规范的项目管理，本文简单介绍了信息系统集成项目范围管理中的几个常见问题。

    信息系统范围管理常见问题

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    规范推进基层党组织党务公开

    周丽
    24-25页
    查看更多>>摘要：基层党组织党务公开应该与实际相结合，紧抓关键部分，加大党务公开工作的时效性和针对性。完善党务公开的制度，建立有关的配套机制从而形成较为完整的体系，进一步把党务公开带进制度化的轨道上；规范党务公开内容，凡是没有牵涉到党内机密的基层党员群众关心的大事和焦点，必须要进行最大程度地公开；规范党务公开形式，积极创造新的传播方式，采用各种各样的方式，将党务公开的外延和内涵进行拓展；规范党务公开程序，以党内优先的准则进行公开、反馈后继续公开：明确公开的时间，规范党务公开时限，最大程度地体现公开的及时性、经常性和动态性。同时，还得健全工作机制，加大舆论宣传的力度，切实地推动党务公开工作开展的更深入、更持久。

    党务公开基层规范

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    综述公共部门人力资源管理的一些问题与对策

    孙志雁
    25-26页
    查看更多>>摘要：公共部门人力资源管理是保证公共部门正常运行并实现其目标的前提和基础。随着时代的变迁，公共部门人力资源管理在理念、制度和模式等方面发生了重大变革，呈现出一种新的发展趋势。在这种背景下，我国公共部门的人力资源管理暴露出一定的不足。因此，以现代人力资源管理思想为指导，完善我国公共部门的人力资源管理制度成为一种必然趋势。

    公共部门人力资源管理问题策略

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