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费润民

月刊

1009-8283

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西安市199号信箱

大众商务/Journal Popular Business
正式出版
收录年代

    论死刑立即执行复核程序

    刘海鹏
    202页
    查看更多>>摘要:2007年1月最高法院收回了下放多年的死刑复核权,对死刑复核权的争论暂时告一段落.死刑复核是我们从中华法系的中的优良传统借鉴而来的,在现阶段还不能废除死刑的我国发挥着重要的作用,它的存在有着深刻的历史原因和社会背景,是我国既保留死刑又慎用死刑的调节器.我国的死刑复核程序经多年的发展与完善已逐渐成熟,但还存在着一些尚未克服的缺陷,在刑事诉讼法面临再修改之际,死刑复核程序的完善再一次提上了法治发展的议程上来.

    死刑死刑复核宽严相济

    浅论醉驾入刑与刑法第十三但书的关系

    夏梦
    203页
    查看更多>>摘要:自今年5月1日起,刑法修正案(八)正式施行.有关醉酒驾车的入罪标准问题就引起了广泛的关注和讨论.最高人民法院副院长张军在全国法院刑事审判工作座谈会上的讲话被解读为“醉驾未必入刑”,引发了公众对于“若赋予司法自由裁量权将导致司法寻租、司法不公”的强烈担忧,一场大争论就此拉开帷幕.

    刑法修正案八醉酒驾驶刑法第十三条

    对我国独立董事制度的一点思考

    申琴琴
    204页
    查看更多>>摘要:我国公司法引入独立董事制度,这对我国上市公司治理机制的完善有重要意义,但其实施过程中尚存在一些问题亟待解决,本文拟提出一些建议以期能有所裨益.

    上市公司独立董事措施

    商业化倾向对公益型非营利组织治理结构的影响

    储卫国
    205-206页
    查看更多>>摘要:公益型非营利组织出现商业化倾向有其必然原因,商业化运作对其治理结构产生怎样的影响,本文将围绕以上问题进行分析.

    公益型非营利组织商业化治理结构

    浅析中国高校大学生哲学素养现状

    张伟
    207,158页
    查看更多>>摘要:公益型非营利组织出现商业化倾向有其必然原因,商业化运作对其治理结构产生怎样的影响,本文将围绕以上问题进行分析.

    公益型非营利组织商业化治理结构

    高校思想政治理论课教辅结合教学模式的研究

    刘敬伟
    208页
    查看更多>>摘要:采用教辅结合的教学模式,可以切实提高思想政治理论课的实效性.本文从高校思想政治理论课教学和辅导员工作的现状出发,探讨教辅结合教学模式的必要性和可行性,探索思想政治理论课教学与辅导员工作的结合点,并提出了教辅结合教学模式组织和实施的具体措施.

    思想政治理论课教辅结合教学模式

    试论高校图书馆文献资源建设策略研究

    程怡芳
    209页
    查看更多>>摘要:高等学校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构.文献资源建设是高校图书馆一切服务工作的基础.鉴于文献资源建设的重要地位,本文着重从高校文献资源建设的意义,现状和策略等方面进行探讨.

    图书馆高校图书馆文献资源建设

    作业成本法在烟草物流绩效管理中的运用

    汪乐园雷龙芳
    210,213页
    查看更多>>摘要:作业成本法是作业管理思想与成本会计相结合的产物,经哈佛商学院的努力研究和推行,在西方管理实务中已有广泛的应用.目前,企业生产的自动化程度越来越高,制造费用在产品成本中所占的比重也越来越大,这使得传统成本核算方法失去了适用的条件,由其核算出来的产品成本的准确性也越来越受到人们的质疑,因此,作业成本法在此时就成为会计界关注的重点.

    作业成本绩效管理运用

    烟草商业企业财务管理理念的创新

    雷龙芳汪乐园
    211页
    查看更多>>摘要:随着烟草行业改革的不断深入,烟草商业企业的职责也发生明显的变化:由原来的完全专卖专营向“两个作用转变”,即在坚持专卖制度的前提下,在为培育行业知名品牌“532”、“461”创造公平市场环境中发挥基础作用,在卷烟市场营销和消费中发挥引导作用.2002年上海烟草提出的“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”运行模式,开启了中国烟草行业商业改革与发展的序幕.

    烟草商业财务管理

    员工心理成熟量表的修订及其与工作结果的关系

    李雪松
    212-213页
    查看更多>>摘要:任何团体的领导提高领导效能的努力,最终目的都是提高团体活动绩效.而团体活动绩效的取得很大程度依赖于组织成员,也就是下属的绩效水平(Blank等,1988).过去关于领导效能的相关研究发现,领导者要根据下属成熟水平选择适当的领导行为方式,Blank等(1990)对领导情境理论做了进一步的探讨,并且通过研究证明了下属绩效和工作满意度与领导者任务模式以及下属成熟之间的相互关系.那么下属的心理成熟的内涵是什么,怎样测量下属的心理成熟呢?

    心理成熟量表修订工作结果