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福建质量管理
福建质量管理

双月刊

0591-83176444

350003

福州市华林路80号省各政府大院干部培训中心1号楼

福建质量管理/
正式出版
收录年代

    大学生就业质量分析——柳州铁道职业技术学院汽车技术学院为例

    陆洋
    97页
    查看更多>>摘要：本文以2018年毕业生就业质量评价为依据,以柳州铁道职业技术学院汽车技术学院毕业生为样本,分析就业质量状况和问题的主要原因,提出毕业生就业质量提升的具体方向.

    汽车技术学院毕业生就业质量

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    中小企业人力资源管理的调查报告

    杨佳霖
    98页
    查看更多>>摘要：对于中小企业而言,对人力资源管理模式进行革新,不但能够促进中小企业更好的发展也能够为中小企业带来更多的利益.所以,中小企业应该自身发展需要,对人力资源管理进行深入思考,并且对自身的管理模式进行不断完善,从而保证中小企业能够稳步发展.

    中小企业人力资源管理调查报告

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    浅谈"互联网+"时代背景下的人力资源管理

    张莉
    99-100页
    查看更多>>摘要：在信息网络高速发展的时代,互联网已然渗透到合个企业的各个领域,企业人力资源管理领域也不例外,企业要优化人力资源管理离不开互联网的支持.互联网成为人力资源管理的重要介质."互联网+"正在改变着我们的工作、生活、管理模式和思维方式.企业HR要如何顺应时代的发展,充分利用互联网,增强互联网意识,提高数据分析的能力,利用互联网不断更新人力资源数据,优化人力资源管理能力,已然成为企业生存发展的重中之重.

    互联网+人力资源管理管理创新

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    共享员工——灵活用工模式的创新形式

    林星
    101页
    查看更多>>摘要：2020年是不同寻常的一年,由于外出人员的减少,消费疲软,企业盈利甚微,但仍然需要承担巨大的人工成本,因此餐饮、旅游、制造业等都遭受了巨大的亏损,其中餐饮业是受影响最大的行业,相反以盒马鲜生为代表的新零售行业却出现了"用工荒"的情况,不同行业之间在对员工需求方面,形成了严重的两级分化,由此孕育出了共享员工这种新型人力资源管理模式.

    共享员工灵活用工创新

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    企业人力资源管理招聘风险及控制

    潘玮
    102,100页
    查看更多>>摘要：人力资源管理作为企业发展的重要因素之一,在知识经济时代的高速发展下越来越受到人们的重视,但是,关于人力资源管理的风险控制始终是企业的薄弱环节.本文主要研究了在人力资源管理中存在的招聘风险的形成原因,并给出了相关的建议.以期帮助企业改善人力资源管理的招聘风险.

    人力资源管理人力资源管理风险风险控制

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    行政事业单位合同签订的主要风险与对策

    强飞杜丽明
    103页
    查看更多>>摘要：建立健全合同管理制度是行政事业单位内部控制规范的重要内容.笔者根据 《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称试行办法)精神,结合工作实践,从合同管理的源头出发,分析在合同签订环节存在的风险及表现,针对性的提出对策建议,以期防控合同风险,维护单位权益.

    行政事业单位合同签订风险防控

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    基于组织承诺的艾华集团知识型员工工作绩效研究

    蔡丹
    104页
    查看更多>>摘要：时代的发展让知识型员工在企业中的地位日益突显,企业要实现改革、 转型,知识型员工无疑是背后重要的推动力量.如何留住知识型员工,增强其组织归属感,从而提高工作绩效,这是每一个企业需要关注的焦点问题.

    知识型员工组织承诺工作绩效

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    高管团队异质性对企业绩效的影响

    朱丹阳
    105-106页
    查看更多>>摘要：本文梳理了高管团队异质性的相关理论,对高管团队异质性、 企业绩效的概念和测量进行了归纳,整理了关于异质性与公司业绩的研究;有助于深入理解这方面的理论与研究,并为企业提高绩效提供借鉴.

    高管团队异质性企业绩效高层梯队理论

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    干部测评研究文献的知识图谱分析——基于CNKI2009-2019年数据

    许梦霏
    107-108页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国社会主义民主政治的发展,干部测评在民主政治活动中起着至关重要的作用.本文使用文献计量学和CiteSpace的有关知识,以CNKI数据库中2009-2019年干部测评相关文献为数据源,利用CiteSpace进行高频关键词统计及各类科学知识图谱绘制,对干部测评领域的相关文献进行可视化分析,以期更直观地展现干部测评领域现有文献的研究情况,了解该领域研究的动态发展规律,为以后的相关研究提供有益的参考和借鉴.

    干部测评知识图谱citespace

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    融资约束、支付方式与并购绩效的关系研究

    迟丽华宫桦秋
    109,70页
    查看更多>>摘要：选择了沪深A股在2016至2017年间发生并购重组的公司作为案例来分析融资约束、 支付方式和并购业绩表现之间的影响.通过分析上述数据,本文得出结论:采用股票支付的公司总是会比低融资约束而采用现金支付的公司拥有更好的并购业绩.

    融资约束企业并购并购绩效

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