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福建质量管理
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双月刊

0591-83176444

350003

福州市华林路80号省各政府大院干部培训中心1号楼

福建质量管理/
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    含有消费习惯的DSGE模型

    徐松海胡浩
    94-95页
    查看更多>>摘要：居民的目标始终是最大化其一生的效用.通常来说有关涉及到居民效用问题的经济学研究中,最简单的效用函数的选择形式便是居民在当期的效用依赖于当期的消费,而与前期的消费水平无关.这一假设对跨期消费者问题在数学上容易并且很有用.但实证表明:居民在当期的效用依赖于当期的消费,而与前期的消费水平无关.这也意味着效用函数并非瞬时性的.本文将消费习惯进行改写后,将之引入常用的效用函数中,借用DSGE的研究方法来分析,在受到全要素生产率冲击时经济体中各个变量的变化过程,我们发现,加入了消费习惯之后,当期的消费水平不再是除闲暇之外当期效用唯一的决定要素,而往期的消费水平的高低也起到了重要作用.在正向全要素生产率冲击消失之后,家庭会尽量平滑的降低消费水平,甚至动用储蓄来保证自己达到期望的消费水平,以使得家庭终生效用函数最大化,而这将花费比不考虑消费习惯更长的时间使消费水平回归稳态.

    DSGE模型消费习惯经济波动

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    主题公园网络关注度时空分布研究——以上海迪士尼为例

    吴颖
    96-98页
    查看更多>>摘要：本文以百度指数数据为基础,运用季节集中性指数、周内分布偏度、地理集中指数三个指标分析了上海迪士尼网络关注度的时空分布特征并阐释其影响因素.结果表明,上海迪士尼网络关注度的季节性分布差异较大,呈"倒V"型波动;空间分布较分散,以上海本市及其周边地区为主;影响上海迪士尼网络关注时空差异的因素主要包括气候舒适度、闲暇时间、旅游目的地产品特征及营销策略、空间距离、客源市场经济及人口条件.

    主题公园网络关注度时空分布上海迪士尼

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    加强高校公寓辅导员素质能力,促进德育工作开展

    郭徽
    99页
    查看更多>>摘要：高校学生公寓作为学校教育学生的第三课堂,越来越受到重视,公寓都配备了公寓辅导员,要成为一名合格的公寓辅导员,需要具备许多优良的素质,笔者认为要做一名合格的公寓辅导员应当具备健康的心理意识,高尚的道德修养,完善的知识结构和良好的能力素质.

    公寓辅导员基本素质学生管理工作公寓管理

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    基于现代学徒制的跨境电商创业教育实践探索——以金华广播电视大学"创业班"为例

    张瑜
    100页
    查看更多>>摘要：近年来,现代学徒制已经成为我国职业教育人才培养的主要发展方向,为了进一步推进现代学徒制的培养模式,金华广播电视大学成立了跨境电商"创业班".本文以此为例,对创业班的定位、培养方案、管理模式以及具体的运作模式进行了探索,为今后的"创业班"提供了借鉴意义.

    现代学徒制跨境电商创业班实践探索

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    中小规模事业编制公立医院岗位等级聘用的实践与探讨

    苏旭
    101页
    查看更多>>摘要：中小规模公立医院的岗位等级竞聘需要制定出符合单位实际的方案,要符合单位的发展战略,以提高科研水平为目的,激发专业技术人员活力,择优聘用,在一定程度兼顾各方需求.

    中小规模医院岗位等级竞聘方案实践

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    简述绩效考核的三大核心问题

    王彦霞
    102页
    查看更多>>摘要：本文通过简述绩效考核的核心问题,对科学实施考核做出了引导.

    绩效考核核心问题

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    关于预算单位开展绩效工作的探析——基于A市预算单位的绩效调研

    詹斯捷张钰晨宋东京
    103页
    查看更多>>摘要：全面实施预算绩效管理是以政府财政预算资金为对象,以结果、效益为导向,以促进资金高效运转、优化资源配置为目的所开展的工作.目前,全面实施预算绩效管理被提上新高度,在深化财税体制改革、建立现代财政制度方面将作为关键举措发挥作用.本文在中央全面实施预算绩效管理的大背景下,选取A市多个预算单位进行实地调研,根据预算绩效工作开展现状进行深入挖掘与探析.

    预算绩效管理预算单位调研

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    "积极老龄化"理念对老年社会工作的启示

    赵凌宇
    104页
    查看更多>>摘要：作为全球应对老龄化问题的基本策略,"积极老龄化"理念逐渐为社会所关注,其框架突出了老年人的权利、社会参与、潜能开发,并把老年人由被动地受赡养者变为积极地参与者."积极老龄化"更加人性化的策略为老年社会工作提供了新的视角,本文在阐述"积极老龄化"的发展情况、基本框架的基础上,探究"积极老龄化"理念下老年社会工作实践路径,并总结"积极老龄化"理念对老年社会工作的启示.

    积极老龄化老年社会工作社会参与潜能开发

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    互联网时代人力资源管理创新发展策略

    胡星
    105页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业最为宝贵的财富,越来越成为企业竞争力的关键因素.随着时代的进步和科学技术的不断发展,互联网的应用给各行各业带了翻天覆地的变化.现代人力资源管理越来越依赖与互联网技术.本文分析了目前我国人力资源管理存在的困境,基于互联网背景下提出了企业人力资源管理改革的对策,以期为企业创新发展提供动力.

    互联网时代人力资源管理企业发展

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    关于规范特殊工种提前退休政策的探讨

    刘熙文
    106页
    查看更多>>摘要：特殊工种提前退休政策的提出主要是国家为了保护从事一些高空、高温、井下、有毒有害、体力繁重以及其他有汗身体健康的工作岗位工人权益,根据相关规定,与正常退休年龄相比从事特殊工种的工人要提前五年.但随着近年来我国社会经济的快速发展及养老保险制度的改革,特殊工作提前退休政策所存在的弊端及社会不公问题越来越突出.鉴于此,本文对特殊工种提前退休政策现状进行简要阐述,在此基础上探讨在政策执行过程中所面临的主要问题,并提出如何规范特殊工种提前退休政策的优化措施.

    特殊工种提前退休退休政策规范措施

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