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福建质量管理
福建质量管理

双月刊

0591-83176444

350003

福州市华林路80号省各政府大院干部培训中心1号楼

福建质量管理/
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    浅析建筑企业员工绩效考核制度

    刘越
    131页
    查看更多>>摘要：绩效考核是现代企业绩效管理的中心环节,是指在企业既定战略目标的指导下,运用特定的标准和指标,对企业员工的工作行为及取得的工作业绩进行有效评估,并将得到的评估结果对员工的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法.在建筑市场竞争日益激烈的今天,建筑企业之间的竞争更多的体现在人力资源的竞争,而绩效管理是提高建筑企业人力资源管理水平的重要措施,在内外部环境和企业发展战略等因素不断发生变化的情况下,如何制定并运用好符合公司发展实际的绩效考核手段便显得尤为重要.

    建筑企业人力资源管理绩效考核

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    经济转型背景下以就业为导向的高职经管类专业竞争力提升路径研究

    李文希
    132页
    查看更多>>摘要：面对经济增长方式的转变,以就业为导向的高职经管类专业在新的战略机遇期,贯彻落实产教融合的发展理念,提升专业竞争力和发挥比较优势,具有非常重要的现实意义.本文基于高职经管类专业面临的机遇与挑战,结合相关政策导向,从专业设置、企业参与、师资队伍建设和学历与技能并重四个方面明确了专业竞争力的提升路径,以期促进专业发展适应社会经济发展的需求.

    产教融合高职教育经管类专业专业竞争力

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    OKR绩效管理方法的优势分析

    胡耀坤
    133页
    查看更多>>摘要：绩效管理在企业管理工作中占有重要环节,KPI作为一种传统绩效管理方法,应用最为广泛,而OKR作为一种新兴的绩效管理方法,逐渐受到越来越多的企业的引入应用.本文首先分析KPI绩效管理方法,阐述其易导致的问题,然后再介绍讨OKR的绩效管理方法,在KPI与OKR绩效管理的比较中阐述OKR绩效管理的优势.

    KPI绩效管理OKR

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    财务管理专业人员未来就业形式分析

    张晓露
    134页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展,各种专业性人才数量迅速增长,在这个竞争激烈的大环境中,每年毕业的财务管理专业的人才也迅速上升,就业岗位的紧缩,使得大部分应届毕业的大学生在求职路上产生的压力变大.

    大学生财务管理就业

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    鹤岗市人才引进政策问题及建议——以“金鹤回岗”计划为例

    刁习羽
    135页
    查看更多>>摘要：鹤岗市委市政府高度重视人才工作,确立了“人才兴市”战略,特别是本届政府在2017年提出“金鹤回岗”百千计划,计划利用2年左右时间,引进百名以上鹤岗籍全日制硕士,利用5年左右时间,柔性引进千名以上各类优秀人才.鹤岗市该项人才引进计划已实行4年,取得了一定的成绩和效果,招聘来的各类人才为鹤岗市的发展做出了自身的贡献.但是该计划也存在一些问题,本文就存在的问题给予分析,并提出建议.

    鹤岗金鹤回岗人才

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    智能化时代高职跨境电商英语人才培养探究

    宋勖元
    136页
    查看更多>>摘要：跨境电商的迅猛发展以及人工智能技术在电子商务行业中的运用给商务英语专业人才培养带来了机遇和挑战.相比传统电商行业,智能化时代的跨境电商对人才的需求更高,对高职院校的人才培养模式也提出了更高要求.本文试图在智能化背景下分析商务英语人才培养过程中所遇到的问题,探索其发展需求,调整人才培养方案.

    智能化高职跨境电商英语人才培养

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    关于构建和谐劳动关系的思考

    牛静睿
    137页
    查看更多>>摘要：劳动关系的多样化、社会经济关系的复杂化使得劳动者与雇主的关系紧张,研究建立和谐稳定的劳动关系至关重要.本文基于当前我国劳动关系的现状,分析制约构建和谐劳动关系的影响因素,并提出构建和谐劳动关系的对策及建议.

    劳动关系和谐以人为本

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    从医疗期案例浅谈劳务派遣人员管理

    邹莉花
    138页
    查看更多>>摘要：本文以XX人才交流中心劳务派遣人员医疗期案例为视角,结合公共管理、公共部门人力资源等理论,探讨如何对劳务派遣人员管理进行完善,对持续改革工作作风,转变政府职能,打造服务型政府具有重要意义.

    医疗期劳务派遣人员管理

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    大学生学习投入的影响因素研究

    高祥
    139页
    查看更多>>摘要：为了研究影响大学生学习投入的因素,本文采用个人编制的学生个人信息情况量表和我国学者方来坛、时勘等翻译并修订Schaufeli团队提出的活力、奉献、专注三维度学习投入量表对兰州交通大学、华中科技大学等十多所高校的在校大学生进行问卷调查,利用spss统计分析软件对各个因素进行分析,最后得出对大学生学习投入影响显著的因素.

    大学生学习投入活力奉献专注

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    应用型人才培养视域下企业行政管理课程改革与探索

    郭燕
    140-141页
    查看更多>>摘要：全国有500多所高校开设了行政管理专业,在部分高校政管理专业的课程设置中往往包括企业方向的是相关系列课程,例如广东第二师范学院行政管理专业下设包括人力资源管理、企业管理学、企业行政管理等,旨在培养面向企业的行政管理专业运用型人才,要求学生了解企业行政管理的岗位和工作内容,培养企业行政管理所需的职业素养与职业能力,学以致用促进企业行政管理的规范化、专业化发展.结合企业行政管理多年的教学实践,期望能为此门课程的教学创新提出一些可行性建议,尝试从“案例研讨+情景模拟参与+协同支持”的角度对我国高校行政管理专业人才的培养进行创新改革.

    企业行政管理应用型人才案例研讨情景模拟

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