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期刊信息/Journal information
广东经济管理学院学报
广东经济管理学院学报

潘自勉

双月刊

1672-4100

xuebao3@21cn.com

020-86258756

510400

广州市广园西路183号

广东经济管理学院学报/Journal Journal of Guangdong Institute of Business Administration
正式出版
收录年代

    经济学究竟是否应该"数学化"——解读中国经济学家为何难获诺贝尔奖

    刘开云
    5-10页
    查看更多>>摘要：经济学究竟是一门什么样的学科?经济学是否应该"数学化"?经济学"数学化"与诺贝尔经济学奖有无内在联系?自从诺贝尔经济学奖开设伊始,"数学化"便是其评经济学奖的硬条件、硬尺度、显规则.显然,数学乃是现代经济学的方法论支点.而"数学化"的不足或缺陷,乃是中国经济学家的软肋.因此,对于中国的经济学家来说,无疑面临着任重而道远的艰巨使命.

    定量分析数学模型数学化诺贝尔经济学奖

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    马克思的有效供给理论与和谐社会的构建

    陈端计
    11-15页
    查看更多>>摘要：马克思的有效供给理论是构建社会主义和谐社会的重要理论基础.在充分研究挖掘、总结马克思丰富的有效供给思想的基础上,分析了马克思的有效供给理论对增大我国有效供给,保持经济持续、快速、健康发展,进而实现党的十六届四中全会提出的"构建社会主义和谐社会"的奋斗目标的几点启示.

    马克思有效供给理论全面建设小康社会和谐社会

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    关于构建和谐社会的文化思考

    王业兴
    16-22页
    查看更多>>摘要：和谐社会始终是人类孜孜以求的一个社会理想.和谐社会就是在法律和道德的约束下,以人为中心,人、自然与社会的协调统一.构建社会主义和谐社会,需要精神支撑、公平正义、人文关怀、体制保证.

    和谐社会内涵构建文化思考

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    我国发展现代农业的主要条件和关键环节

    郭正涛
    23-25,30页
    查看更多>>摘要：实现建设"新农村"目标和任务的展现代农业具有许多有利条件,又存在一些制约因素;调整优化农业结构,不断提高农产品的吸引力和竞争力,是发展现代农业的主要条件;加快农业科技进步,转变农业增长方式,提高农业综合生产能力,是发展现代农业的关键环节.

    新农村建设现代农业对策建议

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    公共管理理论本土化语境分析

    杜峰刘荣愫
    26-30页
    查看更多>>摘要：公共管理理论首先是在西方语境下产生的话语体系,我国理论界一直处于"用西方语境下的话语来阐释中国现实"的困境.本文基于"语境决定话语"的原则,比较西方语境,从"政府、社会、市场"三个维度把握社会语境变迁中的"优势影响源",分析中国公共管理理论本土化的社会语境特征:全球化之下农业社会向工业社会转型,并向信息社会跨越式发展,呈现"大政府、小社会、弱市场"三元架构.它是"内生"中国公共管理理论话语的社会条件,由此带来的"理论怪象"注定"公共管理理论本土化"在中国有很长的路要走.

    公共管理语境本土化优势影响源理论怪象

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    论我国建筑市场主体的项目管理和风险管理

    周宏楚罗伟
    31-34,47页
    查看更多>>摘要：建筑市场主体是提供和交易公共品的生产经营者.在我国建筑市场上,初步形成了以施工总承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以劳务作业为依托的企业经营管理方式.市场主体的运行向完善的专业化分包体系发展,是我国建筑业经营管理的必然走向.在项目管理上,正由传统的管理方式向现代的管理方式转换;项目分包的运作过程,其优点和缺点同时并存.要克服项目分包的缺点,必须认识和融入当今建筑项目分包管理的发展态势,同时重视和加强建筑项目分包中的风险管理.

    市场主体项目管理分包风险

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    政府采购成本控制问题研究

    李珍刚宋信强
    35-39页
    查看更多>>摘要：我国自实行政府采购制度以来,并没有象西方发达国家那样取得预期效果,采购成本不但没有下降,反而有所提高.本文就采购成本过高问题进行探讨,在对成本过高原因进行详细分析的基础上,提出了降低成本的对策.

    政府采购制度采购成本

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    公司治理结构的国际比较与借鉴

    周荃
    40-43页
    查看更多>>摘要：对当前世界上最典型的美英与德日公司治理模式进行了分析与比较,指出了我国公司治理结构存在的问题,提出了完善我国公司治理结构的总体思路.

    公司治理结构法人持股经营者能力激励机制

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    略论企业员工培训与激励机制

    宋薇
    44-47页
    查看更多>>摘要：员工培训和员工激励,都是企业人力资源开发与管理的重要内容,两者具有密切的联系性.企业员工培训是员工激励的重要内容和方式;企业激励机制是提高员工培训质量的有效手段.企业必须着力发挥激励和培训相互促进的作用,构建有效的激励机制,推进企业员工培训工作的新发展.

    员工培训激励机制员工素质

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    促进资源有效利用和环境保护的税收政策研究

    康晓明
    48-52页
    查看更多>>摘要：我国资源的供求矛盾日益突出,环境压力越来越大,严重制约着我国经济社会的进一步发展;税收可从激励和约束两个方面对环境的保护和资源高效节约利用发挥重要作用.但我国现行税制体系中,保护资源环境的主体税种缺位,已开征的税种,制度不完善,调控力度不够,使我国税收促进资源高效节约利用、保护生态环境的功能很微弱.建议通过改革和完善现有税制,开征环境保护税和燃油税,恢复并改造固定资产投资方向调节税来建立我国的资源环境税制体系,增强税收的调控功能,促进资源节约型和环境友好型社会的建设.

    资源环境激励约束环境保护税税收政策

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