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广东职业技术教育与研究
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双月刊

广东职业技术教育与研究/
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    高职院校高质量党建引领思想政治教育工作路径研究——以四川护理职业学院为例

    张月
    176-179页
    查看更多>>摘要：近年来,四川护理职业学院认真落实立德树人根本任务,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,不断提升基层党组织标准化、规范化建设水平,以高质量党建引领思想政治教育工作,强化思政教育铸魂育人实效,但仍存在基层党建思想引领不足、党建引领思政工作协同机制不完善、党建与思政队伍建设不足等问题.本研究基于综合检索及实践分析的结果,以提升基层党组织的党建工作水平为总线,以助推"三全育人"综合试点改革为导向,探讨高职院校高质量党建引领思想政治教育工作的有效路径.

    高职院校党建工作思政教育有效路径

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    高职高专大学生思想政治教育的难点和对策研究

    杨婷
    180-184页
    查看更多>>摘要：结合教育高质量发展、"五育并举""大思政""三全育人"等教育发展战略和改革创新理念,高职高专院校要确保立德树人根本任务落地落实,应与时俱进、改革创新.本研究从高校落实立德树人根本任务的角度出发,深入分析高职高专大学生思想政治教育的现状与困难点,从主渠道和主阵地、协同育人、思政评价机制等角度探究,提出增强思想政治教育实效性的研究策略.

    立德树人思想政治教育对策

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    基于就业稳定性的校企协同职业生涯规划育人模式研究

    黎波
    185-188页
    查看更多>>摘要：校企协同职业生涯规划育人注重校企双主体作用的发挥,是帮助大学生提升职业生涯规划成效、促进就业稳定的重要途径.但目前国内校企协同职业生涯规划育人模式还不够完善,企业与高职院校之间的合作还不够紧密.本研究尝试从企业、高职院校、大学生等层面着手,构建能串联各主体的职业生涯规划育人体系,使各方在充分发挥自身作用的基础上,为大学生营造良好的职业生涯规划场景,促进职业生涯规划活动的常规化、高质量开展,提升就业稳定性.

    就业稳定性校企协同职业生涯规划

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