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公关世界
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李梅珍

月刊

1005-3239

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0311-87661870

050051

石家庄市华安街80号

公关世界/Journal Public Relations
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    构建高职院校"岗课赛证(训、创)"综合育人体系

    郑剑吴福成常跃中
    64-66页
    查看更多>>摘要：高职院校"岗课赛证(训、创)"综合育人体系是为了适应当前社会对高职教育的需求而构建的一种综合育人模式.该体系以岗位需求为导向,通过课程设置、实践活动和赛事组织等方式,培养学生的专业技能、创新能力和实践能力.通过该体系的实施,学生能够获得更加全面的能力培养,提高就业竞争力和创新创业能力.

    育人体系岗位能力

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    创新创业教育背景下高校艺术设计专业实践教学体系改革研究

    刘翘楚
    67-69页
    查看更多>>摘要：本文旨在探索创新创业教育下高校艺术设计类专业实践教学体系改革与研究.通过对目前高校艺术设计教育中教学理念陈旧、课程设置落后等问题进行深入剖析,并根据创新创业教育政策导向与实践需求提出一系列改革措施.本文提出了更新教学理念、优化课程设置、强化校企合作、健全实践教学评价体系的措施,有效地促进艺术设计类大学生创新能力与实践能力的培养,培养更加符合社会发展需要的高素质艺术设计人才.

    创新创业艺术设计专业实践教学体系改革

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    新就业形态下灵活就业群体的权益保障策略分析

    罗俊池
    70-72页
    查看更多>>摘要：近年来,随着信息通信技术的发展,产生了基于互联网平台体系的灵活就业群体,灵活就业群体因自身工作特性,其自身权益的保障面临着认定、维护等多重问题,已引起我国学界高度重视.本文基于新就业形态视角,结合灵活就业群体特点,分析灵活就业群体权益保障的现状,挖掘权益保障潜藏的问题,探索权益保障的策略.我国政府应持续完善权益保障体系,正视灵活就业权益保障问题,优化灵活就业人员工作条件,给予灵活就业群体多元权益保障.

    新就业形态灵活就业群体权益保障

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    以就业为导向的高校思政教学改革探析

    王力勤
    73-75页
    查看更多>>摘要：社会发展速度不断加快的同时,高素质人才数量也在不断增加,但如今的大学生却面临着就业难、薪资低等众多压力.高校作为高素质人才培养主阵地,必须肩负起人才培育重任,充分认知大学生就业现状,为学生就业问题的改进提供有效助力.思政教学有助于引导学生实现全方位发展,其在就业指导工作中的重要性愈发凸显,高校教师必须提升对学生就业问题的重视度,在教学工作中渗透就业指导内容,引导学生树立正确的就业观念,制定科学的就业规划,不断提升专业素养,从而更具就业竞争力.

    高校思政教学就业导向

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    创新人才培养视域下大学生逻辑思维能力提升对策

    周柃楠
    76-78页
    查看更多>>摘要：社会快速发展的过程中,大学生会迎来新的发展机遇,但也需面对层出不穷的新挑战.若要在竞争激烈的社会中站稳脚跟,就应注重学生综合素质的提升,逻辑思维能力便是其中极为关键的一项能力,提升逻辑思维能力可为创新人才的培育奠定扎实基础.但是,如今大学生逻辑思维能力培养还存在诸多问题,导致实际的培养效果和预期存在较大差距.基于此,本文对创新人才培养视域下大学生逻辑思维能力提升的意义进行探究,指出创新人才培养视域下大学生逻辑思维能力培养存在的问题,提出创新人才培养视域下大学生逻辑思维能力提升对策.

    创新人才大学生逻辑思维能力

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    数字化背景下高校应急管理专业人才培养路径创新

    韦林杉
    79-81页
    查看更多>>摘要：数字化背景下,高校应积极调整人才培养模式,引入各种先进技术手段,才可保障培养的人才符合社会的要求.现如今,社会的应急管理专业人才缺口较大,高校作为人才培养主阵地,必须肩负起应急管理专业人才培养重任.但从高校应急管理专业教育实况来看,仍存在诸多问题,尤其是数字技术的应用不到位,导致人才培养成效不尽如人意.基于此,本文对应急管理专业人才现状进行探究,指出高校应急管理专业人才培养存在的问题,提出数字化背景下高校应急管理专业人才培养路径.

    数字化高校应急管理专业人才培养

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    "数字经济"下浙江数字创意人才素质提升路径研究

    桑梦蝶陈君唐彭欣
    82-84页
    查看更多>>摘要：数字创意产业是文化创意产业与现代信息技术相结合的新业态,数字创意人才是其高质量发展的最核心要素.数字创意产业的高质量对数字创意人才提出高创造性、高技术性、高复合性的素质能力要求.本文通过对比分析 2022 届浙江数字媒体艺术设计毕业生就业现状、数字创意企业岗位胜任力要求及数字媒体艺术设计专业在校生就业能力现状,提出浙江省高校培养的数字创意人才素质存在的问题,并通过制定符合企业需求的人才培养方案、完善构建"点+面"结合的贯穿式的就业指导体系、加强创新创业实践3个方面,提出浙江省数字创意人才素质的提升路径.

    数字创意产业胜任力模型就业能力人才素质

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    海南自贸港背景下商务德语复合型人才培养研究

    桂雯雯
    85-87页
    查看更多>>摘要：海南自贸港的发展离不开国际化人才的支撑,而商务德语复合型人才作为连接中德经贸往来的重要桥梁,对于推动海南自贸港与德语国家的经贸合作、扩大国际市场份额具有不可替代的作用.因此,改革和完善商务德语人才培养模式,培养更多具备国际视野和跨文化沟通能力的商务德语复合型人才,不仅有助于填补行业人才缺口,更将提升海南自贸港的国际竞争力,对推动经济转型升级具有重要意义.

    海南自贸港商务德语跨境电商人才培养

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    医学院心理学专业本科生职业能力培养的有效策略探究

    王卅黎阳黄婉茹
    88-90页
    查看更多>>摘要：在当今社会快速发展背景下,不同年龄阶段的人群均呈现出不同的心理问题和心理障碍,而对医学院心理学专业学生的需求量也逐渐加大,对于学生职业能力培养的重要性也日益显现.然而,由于行业发展、教学模式、考核模式和学生自身因素等诸多方面问题,学生的职业能力仍显得捉襟见肘,无法充分满足社会对于心理专业人才的全面需求.鉴于此,本文旨在对医学院校应用心理学专业的职业能力提升进行深入剖析,全面探索其存在问题的原因,并提出相应的改革对策,以期构建更加完善、科学的职业能力提升培养体系.

    医学院心理学专业职业能力教学改革

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    基于高校行政管理人员管理能力与工作绩效的关系研究

    欧莹
    91-93页
    查看更多>>摘要：本研究旨在深入探讨高校行政管理人员的管理能力与其工作绩效之间的内在联系.通过文献综述和实证分析,研究发现高校行政管理人员的管理能力包括战略规划、组织协调能力、领导力和创新能力等多个维度.这些能力对于提升工作绩效具有显著的正向影响.同时,研究还发现不同层级和职能的行政管理人员在管理能力的需求上存在差异,进而影响其工作绩效的表现.本研究不仅丰富了行政管理理论,也为高校行政管理人员的选拔、培训和评价提供了有益的参考.

    高校行政管理管理能力工作绩效内在关系

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