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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

    高婧依
    103-104页
    查看更多>>摘要：在如今新经济时代发展背景之下，大多数企业都开始以现代化的理论知识作为其主要发展主体，同时以先进的科学技术来将其作为企业方面的第一生产力。因此人才就成了企业经济发展的重要核心，为了能够符合当今时代发展以及各大企业对于人才方面的需求，多数企业都开始针对其自身的人力资源管理工作进行创新管理，但是在真正进行创新管理的过程当中，仍然存在一定的问题也以待解决，并且这些问题都开始受到较为广泛的关注。本文主要针对新经济时代企业人力资源管理创新问题进行研究，并为此推出相应对策以供参考。

    新经济时代企业人力资源管理创新问题

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    信息数字化管理方法的应用如何促进经济发展

    丛培发
    105-106页
    查看更多>>摘要：信息数字化技术是改造传统工业体系研究、开发、设计、生产、管理和销售的工具，是推动经济发展的新手段。推进企业信息数字化管理，是我国企业面对知识经济时代的挑战，是适应现代信息技术和市场经济发展的需要，是推动我国国民经济发展的必要过程，是抓住机遇，强化和发展自身的必然抉择。

    信息数字化管理方法企业发展经济发展

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    企事业单位职工政治思想工作探究

    王小红
    107-108页
    查看更多>>摘要：当前企事业职工政治思想工作面临新形势，“情”、“理”、“法”、“师”是做好政治思想工作的传统法宝，但政治思想工作必须适应新形势，创新新的工作方法，与传统的工作方法双管齐下，有的放矢做好新形势下的政治思想工作。

    新形势政工工作方法

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    试析新疆高新技术企业人力资源管理

    曲乐
    109-110页
    查看更多>>摘要：高新技术企业之间的博弈与竞争就是人才的争夺，人力资源管理水平的比拼。相对于东部沿海省份而言，新疆高新技术企业的内部管理理念和方式还处于较低水平，本文试图从人力资源管理的角度进行探究，为新疆本地高新技术企业的发展提供实践性参考意见。

    新疆高新技术企业人力资源人力资源管理

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    上市水泥集团公司工业企业卓越绩效管理的方法

    夏玉龙
    111-112,115页
    查看更多>>摘要：水泥是国民经济建设的重要基础原材料，在国内外目前仍未有一种材料可以将它的位置代替。作为国民经济的重要基础产业，水泥工业已经成为国民经济社会发展水平和综合实力的重要标志[1]。然而随着水泥产业的不断发展，这就导致了水泥局部区域产量严重过剩，市场过度，这也就导致了竞争的日益激烈，而且这种竞争已经由区域性竞争逐渐转变为全国性竞争。为了提高企业的竞争力作为企业的管理层就应该做到，提高管理水平，构建核心竞争优势。那么作为一家上市水泥公司就需要一种合理的科学管理手段——卓越绩效管理的方法。

    上市水泥集团工业企业卓越绩效管理方法

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    浅谈如何做好核电企业后勤管理工作

    顾永哲
    113-115页
    查看更多>>摘要：自古后勤工作就是一件吃力不讨好的差事，“无过即是功”。然而古语“兵马未动，粮草先行”又体现了后勤工作不可或缺的重要性，核电企业的核心竞争力是员工，做好后勤保障工作显得更为重要。本文结合多年核电企业后勤管理经验，针对后勤工作的作用和如何更好地适应环境变化和提升后勤服务，提出优化建议。

    核电企业后勤管理作用优化建议

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    现代企业的人本管理本质与方法

    隋姗姗
    116-117页
    查看更多>>摘要：长期以来，人力资源对企业经营与发展具有广泛的影响力，注重人力资源结构调整与规划，既体现了岗位员工的职业价值，也帮助企业建立更加稳定的营运环境。“人本思想”是人力资源管理的先进理念，认可岗位员工对企业发展的推动作用，向企业现代化管理提供可行对策。本文分析了人本管理思想本质内涵，总结了新思想下企业人才管理的基本原则，提出符合企业营运需求的战略管理模式。

    企业人本思想管理方法对策

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    企业集团战略预算管理模式下内控制度制定建议

    张颖
    118-119页
    查看更多>>摘要：企业集团战略预算管理模式下，内控制度必须有利于企业经济效益的提高，并有相应的管理制度作为支撑。本文将在了解企业集团战略预算管理模式下内控要求的基础上，基于企业内控的视角，研讨相应内控制度制定的建议措施。

    企业集团战略预算内控制度

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    企业管理中的激励问题思考

    马超
    120-121页
    查看更多>>摘要：文章主要从企业激励的概念，企业激励的作用等方面为基点，对企业的现状进行调查分析，从而发现企业管理中存在的激励问题，提出一些可行性的建议，使企业能够在激烈竞争的市场环境中生存和发展。

    企业管理激励作用建议

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    混合所有制实现路径及保障机制治理的研究

    李朝阳
    122-124页
    查看更多>>摘要：发展混合所有制经济是时代的共识，也是深化经济体制改革的迫切需求。本研究首先从宏观与微观层面探讨混合所有制经济的内涵，然后梳理国有企业改革的历史沿革，给出发展混合所有制经济背景下国有企业的改革目标及定位，接着剖析国有企业改革的主要障碍与现实环境，最后给出发展混合所有制的策略及保障机制。

    混合所有制国有企业分类治理

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