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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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收录年代

    企业科技管理工作的思考

    夏艳红
    81-82页
    查看更多>>摘要：信息时代已经不可避免地来到了每个人的身边,在这种大的经济环境当中,科技水平的高低从很大程度上决定了一个企业的生死存亡.基于此种情况,本文以企业科技管理工作为题进行了深入研究,其中包括为企业员工创造和谐的创新环境、积极创造企业内部的共赢局面以及进一步加大企业与政府的合作力度等等,以期能够为我国各个企业科技管理水平的提升献上笔者的一点绵薄之力.

    企业科技管理创新工作

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    关于优化公司授权管理的思考

    黄斌
    83-85页
    查看更多>>摘要：授权管理是企业治理结构的核心内容之一,是企业正常有效运转的关键要素.但在实践中,企业能够建立系统全面的授权体系,并进行科学合理的授权并不多见,因此授权效果并不是很理想.本文针对上述现象,结合作者多年的授权管理经验,对授权的理论基础做了初步分析,对授权的渊源和结构进行了法理探究,在总结授权管理的认识误区并进行成因分析的基础上,结合公司实际就一些授权难点提出了相关的意见和建议,旨在完善授权管理体制和机制,进一步提升授权管理的成效.

    公司治理授权管理模式

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    精细化管理在企业管理中的应用与实现

    扈军
    86-87页
    查看更多>>摘要：现今的企业管理都将精细化管理作为主要方式,但在进行精细化管理时,必须要有高效、完善的管理机制来激发员工的热情,这样才能够很好地提高团队内部的凝聚力和创新力.笔者在本文中对精细化管理在企业发展中的积极作用进行了深入的分析.

    精细化管理企业管理应用作用

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    酒店企业人力资源管理外包风险研究

    李丹琦
    88-89页
    查看更多>>摘要：近年来,人力资源外包作为一种新兴的管理模式,被广泛应用于酒店企业管理中,在降低酒店经营成本、提高人力资源管理效率、强化核心竞争力等方面发挥着重要作用.然而,人力资源外包企业与酒店企业之间是一种复杂的合作关系,受各种内外部因素的影响和制约,人力资源外包工作存在诸多风险,给酒店企业的正常经营活动带来隐患.鉴于此,本文对酒店企业人力资源外包风险进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义.

    酒店企业人力资源外包风险

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    论如何构建房地产企业内部控制制度

    黄东成
    90-91页
    查看更多>>摘要：近几年来,由于我国市场经济的复杂化,加上政府对房价的调控,房地产业发展有些滞后,也加大了房地产行业间的竞争.房地产企业为求发展,必须加强内部管理,降低成本,提升竞争力以应对当前复杂的市场环境及政府对房价调控.内部控制作为房地产企业内部管理的重要组成部分,当前依然存在诸多问题亟待改善.本文的研究目的就在于分析房地产企业内部控制存在的问题,以构建完善的房地产企业内部控制制度,促进房地产企业的稳定有序发展.

    房地产企业内部控制制度风险预警机制项目预算管理

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    浅谈企业化管理事业单位的内部控制

    吴锐
    92-93页
    查看更多>>摘要：内部控制是各组织实现管理目标的重要手段.要推动事业单位的改革,就必须加强对事业单位内部控制体系的完善.本文针对现阶段事业单位中出现的一些缺陷和不足,探讨事业单位应用企业化管理内部控制的改进措施.

    事业单位内部管理企业

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    浅谈企业内控的必要性及注意事项

    张雪铭
    94-96页
    查看更多>>摘要：内控作为现代企业风险管理的最重要手段之一,对于企业建立完善的自我约束机制、防范和控制重大经营风险、提高经济效益和工作效率将发挥重要的作用.笔者结合多年来的企业管理经验,对企业内控的必要性进行阐述并提出了企业内控实施过程中需要注意的事情,以供借鉴和参考.

    企业内部控制必要性风险管理管理体系

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    浅谈企业人力资源招聘营销策略

    张慧
    97-98页
    查看更多>>摘要：本文主要对招聘营销中的现状进行简要阐述,综合中小企业的招聘弊端提出一些招聘营销问题,基于4P和4C营销理论,结合目前企业招聘的营销经验提出招聘营销的改进建议.

    人力资源招聘营销企业文化企业形象

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    浅谈企业文化与企业管理的关系

    罗玲
    99-100,102页
    查看更多>>摘要：本文首先阐述了企业文化的起源、定义、结构,以及企业管理的定义及其相关职能,抓住企业文化和企业管理之间的关系,阐明了企业文化对企业管理的影响以及意义.接着从企业文化与企业管理各自的特点和关系入手,阐述了企业在注重企业管理的同时,一定要抓好企业文化建设,使企业文化与企业管理共同为提高企业的经济效益服务.

    企业文化企业管理重要关系

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    轴承类产品研发项目中的风险管理

    江少华
    101-102页
    查看更多>>摘要：新产品研发类项目对企业的长久发展至关重要,风险管理成为企业创新管理中尤为重要的一环.轴承类产品研发项目,由于产品本身特点涵盖范围广,其风险存在于商务的不确定性、应用的多样性、生产工艺的复杂性,通过对这三个维度的风险识别,风险评估,结合实例进行研究.

    轴承研发项目风险评估

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