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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊,是企业家耳目,经营者帮手,政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科,以突出众采精品为特色,以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出,成为受读者表睐的精品。
正式出版
收录年代

    为推动国家治理能力现代化传递正能量--献给《管理观察》杂志获准采访两会三周年

    李树林
    5-6页

    本期综合管理信息

    9-9页

    从农家子弟到著名学者--唐任伍学术成功之路

    10-14页

    哪个省管理效能更高?--2014年中国省级政府管理效能排行榜

    《管理观察》和北师大政府管理研究院联合课题
    16-21页

    2014年中国省级地方政府管理效能排名

    22-23页

    本刊隆重推出成思危管理论坛

    管理论坛编辑组
    24-24页

    整体性治理视阈下公共政策传递失真问题研究

    佟健
    25-47页
    查看更多>>摘要:公共政策传递失真,就是指公共政策在传递过程中由于受到各种影响因素的干扰而出现了不能正确反映政策真实信息的状态,主要表现为政策截留、政策曲解、政策附加和政策滞后,其主要原因是包括公共政策自身的缺陷、传递的主体认识不足与利益博弈、传递通道不健全、政府协调机制碎片化、政府财力与事权配置失衡和政策监控机制不完善。公共政策传递失真给经济社会发展带来了消极影响。有效治理公共政策传递失真,需要采用“高位推动—源头治理—层级治理—多属性治理—权力配置治理—监督反馈治理”六位一体的整体性治理框架,其治理策略包括:加强整合型组织建设、健全公共政策传递主体间利益协调与整合机制、建立健全公共政策传递通道等。

    整体性治理公共政策传递失真碎片化

    职业使命对员工敬业度的影响机制研究

    于春杰
    48-64页
    查看更多>>摘要:职业使命是西方职业心理学新兴的一个概念,它为组织行为领域的研究提供了新的切入点。本研究构建了有调节的中介作用模型,通过大规模发放调查问卷,共收集有效问卷364份,采用结构方程、多层次回归、总效应调节模型等统计分析方法,应用SPPS20、AMOS17软件,对问卷信度、效度、变量之间主效应、中介效应和调节效应进行假设检验。本文的主要研究结论是:职业使命正向影响自我效能和员工敬业度,自我效能在职业使命和员工敬业度之间起部分中介作用;个人-组织价值观匹配对自我效能和员工敬业度有调节作用;个人-组织价值观匹配调节自我效能在职业使命与员工敬业度之间的中介作用。

    职业使命个人-组织价值观匹配自我效能员工敬业度

    从意识角度分析凝聚改革共识的重要性

    郝欢
    65-66页
    查看更多>>摘要:意识历经个体意识、群体意识和公民意识三个发展阶段,它的演进反映了群众对于改革共识的不断变化。通过考察意识的发展演进过程,探讨意识与改革共识之间的关系,从而深刻认识到当前改革共识的重要性。

    个体意识群体意识公民意识改革共识

    多规合一中融合生态环境规划

    肖禾金贤峰陈甲全李良涛...
    67-68页
    查看更多>>摘要:生态环境规划是生态文明建设的重要支撑,与其他规划的衔接对于促进多规合一工作的开展有重要意义。本文针对“三规”的特点,通过对生态环境规划内容进行梳理,探讨了生态环境规划与“三规”的衔接途径。整体上看,污染物排放与控制指标可与国民经济规划以及发展项目选择相衔接,生态空间格局规划应融入土地利用规划,而城市发展规划则应在中小尺度上注重生态空间与生态工程建设。通过明确生态规划与其他规划之间的衔接,能有效推进多规合一的开展,支持可持续发展。

    多规合一生态环境规划生态文明建设可持续发展