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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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收录年代

    大型国有企业战略设计研究

    白云杰
    7-8页
    查看更多>>摘要：对国有企业进行战略分析,有助于其在新的市场环境下对自身所处的市场位置进行清晰了解,对自身的内外部优势、机遇、挑战和威胁进行科学的评判,以便在下一步生产经营规划中做适当的调整,保持市场活力和市场竞争力.具体来说,进行战略分析,有助于企业在品牌战略、质量管理、人力资源管理和生产流程等方面进行改进,保持自身的品牌优势、技术优势、人才储备和成本节约.

    国有企业战略设计质量管理科技创新

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    国企改革背景下的国有投资公司作用浅析

    李磊
    9-10页
    查看更多>>摘要：文章对新时代下国企改革思路作了分析,并对国有投资公司30年发展进行了回顾,对其作用的发挥做了总结,指出国有投资公司在新一轮国企改革中将发挥重要的作用.并对当前国有投资公司工作的着力点提出了意见建议.

    国企改革国有投资公司作用发挥建议

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    企业融资约束与创新绩效研究——基于人力资源社会网络视角

    李修臣
    11-12页
    查看更多>>摘要：资金对于企业是必不可少的物质基础,创新是不可或缺的内在推动力,两者对于企业长远发展至关重要.资金短缺可能导致企业创新投入不足,继而创新绩效难以体现.融资约束是我国中小型企业常见的资金性问题,它在一定范围内对创新绩效呈现积极作用,超出一定范围内呈现消极作用,即"倒U"型非线性关系.人力资本社会网络是在人才流动过程中形成的一个网络体系,它在融资约束和企业创新绩效的"倒U"关系中起到调节作用.作为面临融资约束的中小型企业应该正视这种关系,发挥自身在人力资本社会网络中的主体地位,获取更多有利于企业创新性发展的资源.

    企业融资约束创新绩效人力资本社会网络

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    从汉钢公司成本领先战略谈企业经营管理关系

    俞懿展
    13-14,17页
    查看更多>>摘要：汉钢公司面对市场波动、行业寒冬,坚持以市场为导向,积极运用对标方法开展各项降本增效的经营管理活动,最终实现企业扭亏为盈、持续增盈的良好业绩.近年来,在生产经营过程中出现了一些管理方向偏差,导致企业内部存在多头管理的现象.本文从汉钢公司推行的成本领先战略角度入手,结合价值链分析方法,对国有企业常见的经营管理现状进行分析与研究,并结合企业实际提出建议对策.

    钢铁企业成本领先汉钢公司经营管理

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    电力信息通信人员岗位胜任力素质模型的构建

    范东来高育栋曹刚
    15-17页
    查看更多>>摘要：针对G省电力公司信息通信人员,通过行为事件分析等方法,建立人才素质模型,对每项能力素质行为建立相应的分级标准.基于构建的人员素质模型,使用层次分析法计算各素质项权重,构建人才培养分级评审制度,形成完整的岗位胜任力素质模型.最后将素质模型和等级结构评定方法应用到绩效考评上,构建员工胜任能力评估机制.

    电力公司素质模型人力资源胜任力

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    如何强化国有企业党风廉政建设

    李笑冰
    18-19页
    查看更多>>摘要：本文针对如何强化国有企业党风廉政建设展开论述,提出具体强化作风建设,优化高质量发展环境的措施与建议,采取有效措施解决党员干部的贪污腐败问题,建立与完善党政领导干部的问责机制.

    国有企业党风廉政贪污腐败问责机制

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    电力系统党建与精神文明建设问题探析

    闫娇
    20-21页
    查看更多>>摘要：在电力系统构建中,加强党建与精神文明建设,是跟随时代发展的必然选择.但在实施党建和精神文明建设过程中,遇到了很多阻碍,导致相关工作无法开展;为此,必须要深入分析其中的问题,制定相应的解决措施.本文主要探讨的是电力系统党建与精神文明建设问题.

    电力系统党建精神文明建设问题

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    如何做好新入职员工思想政治教育工作

    陈震
    22-23页
    查看更多>>摘要：工程项目建设以企业、政府等为主要投资主体;因此工程项目建设在追求价值增值、投资收益的同时,要实现可持续发展的战略目标.随着社会经济的快速发展,我国建筑行业得以蓬勃发展,工程项目新入职员工的数目也大幅度提升.如何做好新入职员工的思想政治教育工作,成为建筑施工企业各级党团组织面临的重要任务.

    工程项目新入职员工思想政治教育特点

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    电力企业内部管理建设存在的问题及优化路径

    李爱思
    24-25页
    查看更多>>摘要：近几年,在国家电力体系全面深化改革的大背景下,诸多电力投资行业纷纷进入电源项目的建设中,形成了激烈的竞争态势.另外,基于世界范围内普遍存在的能源短缺实情,以煤炭为根本动力的火力发电厂,如何深化改革内部管理体系,积极响应国家大力提倡的竞价上网、煤电联营这一新型经营理念值得深思.本文将以火力发电厂为讨论对象,论述如何深化火力发电厂内部管理建设,合理控制企业生产运营成本,促进电力企业经济效益扭亏增盈,稳定其在电力市场竞争中的优势地位.

    火力发电电力改革内部管理扭亏增盈

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    标准化和卓越绩效融合提升企业经营质量

    严风
    26-27,31页
    查看更多>>摘要：卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理有效方法及工具.该模式以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.但在推行过程中,易出现空有文件不实施,缺乏检查、自评和改进的工作机制,基础管理工作不完善,部门间缺乏协调等情况.而企业标准化体系建设增强以标准规范工作的思维习惯,以及遵守文件规定的行为习惯,并在工作中逐步形成完善和改进文件体系的工作习惯.两者相互融合,能发挥各自的长处,提高卓越绩效模式的导入效果,有效提升企业经营质量.

    卓越绩效模式标准化体系企业经营质量

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