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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    信息技术支持基层国库会计核算高质量发展的思考

    刘荣坤居恕坤
    148-149页
    查看更多>>摘要：当前国库已经转向高质量发展新阶段，运用信息技术支持服务基层国库进一步夯实会计核算基础，提升国库服务能力和服务水平具有重要意义。本文对基层国库利用信息技术支持服务国库会计核算工作现状和存在的不足进行了梳理，对解决基层国库利用信息技术支持会计核算高质量发展提出了一些建议。

    基层国库信息技术会计核算高质量发展

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    新颁布的政府会计制度对医院财务管理的影响

    杨雪卢文
    150-151页
    查看更多>>摘要：2019年新颁布的政府会计制度正式实施，新颁布的政府会计制度重构了会计核算模式，医院财务管理体系面临前所未有的挑战与冲击，顺应新形势下医院战略目标，完善财务管理体系势在必行。因此，本文对医院财务管理体系进一步完善提出一些改进措施，以望促进新颁布的政府会计制度在医疗行业的顺利推行。

    会计制度医院财务管理体系

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    地方政府融资平台转型发展存在问题及对策

    岳俊杰
    152-153页
    查看更多>>摘要：改革开放以来，我国经济飞速发展，信息化时代的到来，人们生活水平的提高，对公共产品的需求也越来越多。同时，人们对基础设施的建设也提出更高要求，因此产生的资金需求也对地方政府造成了压力;除此之外，其与我国税收制度改革一起共同造成了地方政府融资平台的诞生。社会进步发展之时，地方政府融资平台模式也在不断转型变化。本文从地方政府融资平台的定义和特征出发，从多方面指出其融资平台转型发展中存在的问题，并对此提出了相应的转型发展对策与建议。

    地方政府融资平台转型发展优质资本

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    运用SWOT分析法研究按病种付费——以广西南宁市公立三甲医院为例

    韦永志
    154-155页
    查看更多>>摘要：医疗付费方式改革对医疗服务行为具有调节作用，不仅有利于实现医疗资源优化配置，还有利于提升医疗服务效率和质量，使医疗保险与医疗服务相得益彰。随着我国医疗改革的不断深入，医疗付费方式也发生了巨大的变化，按病种付费渐渐被业内人士接纳和认可，现已在全国范围内推广。本文将以广西南宁市公立三甲医院为例，运用SWOT分析法探讨其实施按病种付费的优势(S)、劣势(W)、发展机会(O)和外部威胁(T)并给出实施按病种付费的意见和建议。

    SWOT分析按病种付费南宁市公立三甲医院成本控制

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    高校固定资产内部控制优化探讨

    滕雪松
    156-157,166页
    查看更多>>摘要：固定资产管理工作是高校进行教学科研活动的基础，随着高校教学规模的扩张，带来高校固定资产价值和数量的迅速增长。为了有效避免固定资产的浪费，提升资产的安全性和科学性，促进固定资产的使用效率，只有提高高校自身对固定资产内部控制，才能提升固定资产的管理效率。本文针对高校固定资产的管理问题，提出了高校固定资产的内部控制管理的改进措施和建议。

    高校固定资产管理内部控制

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    医院整合中的文化冲突与解决途径

    周蓉费敏
    158-159页
    查看更多>>摘要：医院整合中，资源整合是主体，文化融合是关键，是更深层次的整合。对医院管理者来说，正确面对和化解文化冲突，通过充分沟通、取长补短，妥善解决和处理出现的问题和矛盾，全面调动全体员工的积极性、主动性和创造性，引导员工投身到医院发展大局中去，实现从整合到磨合，再到融合的和谐局面，是非常重要的工作。

    医院整合资源整合文化冲突解决途径

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    医院人事档案信息化管理工作探索

    梁燕
    160-161页
    查看更多>>摘要：人事档案是医院的人事资料库，是医院对医护人员个人资料以及工作动态进行考核的重要参考，对于改善医院人事管理机制、强化人事管理工作有着十分重要的意义。基于此，本文首先对信息化在医院人事档案管理工作中的重要作用展开了研究分析，并针对医院当前人事档案信息化管理工作存在的问题，提出了几点建议，以期对医院人事档案管理方面的工作能够提供一定的建议与参考。

    人事档案信息化医院管理工作

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    医院新技术强院工程与精细化管理的实践

    王建中朱婕祝黎洁
    162-163页
    查看更多>>摘要：医院开展新技术强院工程，旨在提升医院的总体医疗技术水平，夯实技术实力、鲜明技术特色，增强医院的核心竞争力，但同时务必强化风险意识、杜绝风险隐患。在实施过程中，医院进行新技术强院工程的精细化管理实践，包括立项管理、进度管理、目标管理、成效管理、风险管理和经济管理。

    新技术强院工程精细化管理新技术项目

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    新形势下医院党风廉政建设“两个责任”的实践

    杨晓燕
    164-166页
    查看更多>>摘要：近年来，江南大学附属医院(原无锡三院)党委根据上级部署，结合医院实际，坚持“两个责任”并举，切实加强党风廉政和反腐倡廉建设，着力纠正“四风”和行业不正之风，为医院各项工作协调有序健康发展，提供有力的政治支持和组织保证，实现了医院健康稳定和可持续发展。

    医院党风廉政建设两个责任实践探索

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    聚焦和破解公立医院党建与医疗工作“两张皮”难题

    吴淑雄
    167-168页
    查看更多>>摘要：中央决定以县处级干部为重点，全党开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，要求守初心、担使命、找差距、抓落实，要求提高觉悟，真抓实干，转变作风。所以，理顺思想工作和业务工作的关系，解决党建与医疗业务工作出现的“两张皮”问题，将作为医院党务工作的一项重要任务来落实。

    党建业务工作关系问题

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