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吕本富

月刊

1003-1952

010-82680674

100190

北京市海淀区中关村东路八十号青年公寓7号楼112室

管理评论/CSSCICHSSCDCSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>经济管理科学刊物。其宗旨是宣传报道党和国家的战略思想和方针政策，积极推动管理科学的理论研究，努力促进科研成果的开发利用，热情开展国内外不同行业及地区的管理经验和学术思想的交流，以促进管理科学的繁荣和管理水平的提高。
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    "回音室"效应下社会化媒体不实信息传播的意见领袖群组识别与分析研究

    江成申洁朱建明
    132-145页
    查看更多>>摘要：不实信息具有传播速度快、范围广和衍生话题多的特性,是信息管理领域重要研究课题之一,而"回音室"效应使得社会化媒体中不实信息的传播复杂性急剧增加,给管理决策带来全新挑战.因此,从"回音室"效应视角探究社会化媒体不实信息传播的机理和干预策略,对于推进社会治理现代化意义重大.本文以新冠疫情期间微博平台"双黄连事件"传播数据集为例,开展实验分析.首先,利用复杂网络理论构建用户转发关系网络,并运用聚类模型和设计指标分析该网络信息传播过程中的"回音室"效应.其次,探究不实信息传播过程中的话题引爆点,构建基于"回音室"浅层传播和深层传播的意见领袖识别模型.再次,通过"双黄连事件"多个平台传播数据集和其他不实信息传播数据集验证意见领袖识别模型的准确性.最后,从政府机构、企业平台和平台用户多角度提出不实信息治理的政策建议,以期帮助决策者更快更好地管控不实信息的传播.

    社会化媒体不实信息"回音室"效应意见领袖传播机理

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    收之桑榆,失之东隅:向上逢迎对员工职场地位的影响

    卫旭华崔代宇
    146-158页
    查看更多>>摘要：逢迎是组织中一种常见的印象管理策略.现有研究普遍认为向上逢迎可为员工带来更多利益,较少关注向上逢迎给员工自身带来消极影响.基于社会信息加工理论,本研究通过调查和实验两种不同的研究设计,重复检验员工向上逢迎与职场地位的关系,并考察这一关系的中介机制和边界条件.调查和实验结果均表明,向上逢迎会降低同事对员工正直水平的感知,进而给员工的职场地位带来负面影响,且这一间接效应受到员工胜任力的调节.相较于低胜任力员工,高胜任力员工向上逢迎通过同事对员工的正直感知间接负面影响职场地位的程度较弱.研究结果不仅可从第三方视角完善学术界对员工向上逢迎的认识,亦有助于员工自身规避向上逢迎的潜在危害.

    向上逢迎正直感知胜任力职场地位社会信息加工理论

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    领导成员交换差异的影响:有益还是有害?

    张一杰郭一蓉郑晓明
    159-170页
    查看更多>>摘要：领导成员交换(leader-member exchange,LMX)差异指的是领导者在团队管理过程中同团队成员发展差异化的社会交换关系.尽管LMX差异在团队中普遍存在,但其影响效果仍存在争议.这既不利于研究者厘清个体和团队在面对差异化管理方式时的心理和行为反应,也不利于管理者利用差异化管理方式来实现团队目标.为此,通过系统评述LMX差异领域的高质量中英文文献,本研究归纳了 LMX差异对个体和团队有效性产生积极影响、消极影响和倒U型影响三种观点的理论视角与实证发现.此外,本研究指出,目前研究发现不一致背后的原因主要有调节变量不同、LMX差异构型不同、LMX差异基础不同和测量方式不同.未来研究应该明确LMX差异的概念本质、优化LMX差异的研究设计、拓宽LMX差异研究视角并关注数智时代独特的LMX差异现象.

    领导成员交换差异领导成员交换影响效应研究展望

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    董事网络与企业数字化转型

    张玉明张馨月
    171-184页
    查看更多>>摘要：破解企业"不能转""不会转"和"不敢转"的难题是推动企业数字化转型的关键.本文以2015-2021年A股上市公司为研究样本,实证检验了董事网络对企业数字化转型水平的影响效应、内在机制及其异质性表现.研究发现:董事网络显著提高了企业数字化转型水平,且经多项稳健性检验后,结论依然成立;机制分析表明,董事网络通过资源效应、学习效应以及治理效应缓解企业"不能转""不会转"以及"不敢转"的难题.异质性分析表明,外部情境机制和企业内部特征的差异会导致董事网络作用效果的非对称性.进一步,本文还发现了企业数字化转型在同一董事网络内部存在同群效应.本研究丰富了董事网络的经济后果和企业数字化转型影响因素研究,为当前数字化背景下提升数字化转型水平、破解数字化转型困境提供了可能的路径和切入点.

    董事网络数字化转型资源效应学习效应治理效应

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    数字经济时代"专利黑代理"监管两阶段演化博弈研究

    张俊艳张芸苓王迪张晴...
    185-196页
    查看更多>>摘要：基于动态新协同监管理论构建了电商平台中"专利黑代理"监管的两阶段博弈模型,系统分析商户、电商平台、政府三方的博弈演化过程及其稳定策略,通过仿真模拟研究了规制"专利黑代理"行为的有效路径.结果表明:(1)没有政府参与的第一阶段博弈稳定策略不符合预期,第二阶段政府与平台协同监管后,三方博弈可以达到理想演化稳定状态;(2)政府参与下,提高电商平台专业性、政府"互联网+"监管的正确率、无资质代理罚款、电商约谈损失,可以促使三方博弈快速演化至理想稳定状态;(3)政府参与下,促使系统演化至理想稳定状态的最佳监管措施因监管对象而异,对于商户而言,直接监管比间接监管更为有效,对电商平台而言,事中监管比事后监管更有效.

    数字经济专利黑代理电商平台两阶段演化博弈

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    用户偏好连续分布下两竞争双边平台的企业社会责任与定价决策研究

    李琴徐兵
    197-209页
    查看更多>>摘要：平台履行企业社会责任是影响用户选择的重要因素.基于双边市场理论和博弈分析方法,建模研究两竞争双边平台均不履行、均履行及一个履行一个不履行企业社会责任三种情形下的定价竞争,其中双边用户对平台履责的偏好服从连续分布,并进行模型求解和数值仿真,分析平台企业社会责任行为对竞争均衡及社会福利的影响.结果表明:两平台竞争下,履责平台的企业社会责任水平、定价水平、用户规模和利润随自身企业社会责任成本系数单调递减;非履责平台的定价水平、用户规模和利润随履责平台企业社会责任成本系数单调递增.两平台竞争下平台履行企业社会责任是占优策略,但两平台均履行企业社会责任比不履行时的利润低,即存在囚徒困境,但消费者剩余和社会福利将显著增加.

    双边平台平台竞争企业社会责任定价决策用户随机偏好

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    线上线下融合的诊疗努力分配决策研究

    吴晓丹杨悦张晓亚俞天智...
    210-224页
    查看更多>>摘要：线上线下融合成为保障医疗服务连续性,提升服务质量,降低患者再入院率的有效措施.基于医疗服务提供者(healthcare provider,HCP)难以平衡线上线下服务间有限诊疗资源分配的现状,本文针对诊疗后期将病人由线下转至线上的行为,建立按服务项目付费(fee-for-service,FFS)、预付制(prospective payment system,PPS)、捆绑支付(bundled payment,BP)和按绩效付费(pay-for-performance,P4P)四种支付方式下HCP与政府间博弈模型,研究激励HCP合理分配线上线下诊疗资源的医保支付方式.研究结果表明:FFS难以激励HCP在线上护理治疗阶段付出努力;PPS和BP虽然能诱导一定程度的线上诊疗努力,但始终无法协调至社会最优,增加支付金额也并不一定能够提高线上努力水平;基于P4P的再入院减少计划(hospital readmission reduction program,HRRP)下加大处罚力度不一定是最优选择,也并不总能将线上诊疗努力水平协调至社会最优;最后,本文提出取消HRRP罚款上限并设置奖励规则的混合支付方式可以弥补HRRP不足,并有效协调线上诊疗努力水平至社会最优.

    线上线下融合努力水平医保支付惩罚规则

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    考虑非正式组织的动力电池生产者责任延伸回收模式研究

    高艳红黎振东
    225-236页
    查看更多>>摘要：基于大量废旧动力电池被非正式组织私自拆解倒卖的现实背景,首先,设计了非正式组织与责任企业合作回收废旧动力电池的回收模式,并通过构建地方政府、责任企业及非正式组织的三方演化博弈模型,分析了博弈三方各自策略的稳定性及各要素对策略选择的影响.其次,利用Lyapunov间接法对三方博弈系统的纯策略均衡点进行了稳定性分析,得出了最优策略组合所需满足的条件.最后,利用Matlab2017进行了仿真分析,验证了不同初始条件下模型分析的有效性,并结合结论对合作回收模式的实现及政府退出时机进行了阶段性推演.

    废旧动力电池回收非正式组织责任企业地方政府

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    精准扶贫中道德风险的形成机理及其在乡村振兴中的规避研究

    张永丽任思超李青原陈建仲...
    237-245,257页
    查看更多>>摘要：文章以委托代理理论与机制设计理论为指导,以精准扶贫实践中"中央统筹、省负总责、市县抓落实"的工作机制为研究对象,通过建立中央政府、地方政府、村委会、农户之间的三层委托-代理框架,梳理了精准扶贫过程中各参与主体的激励约束机制和行为选择,分析了精准扶贫实践中精英俘获、贫困人口福利依赖、"数字脱贫"等道德风险问题的形成机理,并从激励相容视角提出了相应的规避措施,以期为进一步巩固脱贫成果、推动乡村振兴提供有益借鉴.

    精准扶贫乡村振兴道德风险多重委托-代理

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    突发公共卫生事件下的在线社交媒体公众情绪挖掘

    宋慎铭王琛詹东远
    246-257页
    查看更多>>摘要：在线社交媒体是突发公共卫生事件中传播信息和表达情感的重要渠道,洞察公众对新闻的情绪反应可以帮助公共卫生部门制定有效的风险沟通策略.本研究应用自然语言处理方法,对在线社交媒体新闻进行内容分类,并识别公众评论所表达的情绪,提出了适用于突发公共卫生事件的在线社交媒体公众情绪挖掘方法.具体而言,本文以新冠疫情为案例,以微博平台为数据载体,分析三个具有代表性的官方媒体微博账号中有关疫情的新闻,识别出了 8类内容,包括官方新闻发布、国内疫情进展、情感支持、新冠肺炎诊疗信息等.本文基于普拉切克(Plutchik)情绪框架,通过众包问卷和情绪词典构建了用户评论情绪的判别模型,进一步分析了不同新闻内容在疫情生命周期各阶段(发作期、遏制期、恢复期)对公众情绪的影响.研究发现,通过强调特定类型的风险信息可以调节公众情绪、提高公众风险意识,为风险沟通策略分析提供了实证基础.

    突发公共卫生事件在线社交媒体新闻内容分类情绪识别风险沟通

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