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管理学家
管理学家

席酉民

半月刊

1674-1722

glxjbjb@163.com

010-58537668/56181805/58447327

100053

北京市西城区广内大街319号广信嘉园B座21D

管理学家/Journal CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
查看更多>>诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
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    院前医疗急救指挥调度队伍现况分析与发展研究

    谢明晖
    61-63页
    查看更多>>摘要：院前医疗急救工作事关人民群众的生命安全和健康福祉,是一项重要的民生工程,"120"指挥调度又是院前医疗急救的核心,在院前医疗急救体系中,"120"急救指挥调度员(以下简称"调度员")是排头兵,调度员队伍的综合素质与能力直接关系着患者的生命,调度员队伍综合素质的高低与能否及时、正确、有效地发出调度指令息息相关.文章分析了调度员队伍建设薄弱、缺乏规范化培训、急救知识掌握不足、职称晋升困难、工作压力较大等问题,提出建强队伍的对策,以助力推进院前医疗急救事业高质量发展.

    院前医疗急救调度员发展研究

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    业财融合背景下房地产企业优化成本控制途径探析

    张乐
    64-66页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化的深入推进,市场竞争越加激烈,原来的产品竞争逐步转化为质量与服务的竞争,成本管控成为企业提高经营管理水平的重要一环,在成本控制中融入业财融合理念,成为推动企业升级转型的重要途径.文章主要以业财融合背景下优化房地产企业的成本控制工作为重点进行阐述,从树立成本控制意识、增强管控主动性,健全成本控制体系、精准定位目标成本,促进员工互相协同、完善成本报告编制等几个方面,深入探讨优化房地产成本控制作业的途径,目的是为相关研究提供支持.

    业财融合房地产企业成本控制有效途径

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    A企业存货管理存在问题及对策研究

    李月粉
    67-69页
    查看更多>>摘要：A企业作为中国领先的面包及烘焙食品生产企业,随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化,其存货管理的有效性直接影响着企业的运营效率和成本控制.然而,A企业存货管理思路不清晰、缺乏有效的内控制度、员工工作能力不足等问题导致产品浪费、销售损失和顾客满意度下降.因此,文章旨在深入分析A企业存货管理的现状和存在的问题,通过探讨存货管理的理论基础及其目标,评估企业在存货的储存、采购和销售管理中的效率和效果.研究将识别和剖析影响存货管理的主要问题并提出解决对策,以期帮助企业建立更为完善的存货管理制度,选择与企业发展相适应的管理模式,并通过员工培训和考核激励机制的建立来提高存货管理效率,减少库存积压,从而提升A企业的整体运营效益和市场竞争力.

    A企业存货存货管理

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    年轻干部培养选拔常态化机制分析

    崔婕
    70-72页
    查看更多>>摘要：在当今时代背景下,随着社会经济的不断发展,年轻干部的培养选拔已经成为企事业单位关注的焦点.年轻干部只有同时具备扎实的理论知识与业务能力,才能在激烈的竞争中脱颖而出.文章对年轻干部的培养选拔进行分析,对年轻干部选拔培养中的常态化机制提出个人看法,希望为关注年轻干部群体的常态化培养选拔的相关人员提供参考.

    年轻干部人才培养选拔常态化机制

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    基于区块链技术提升牛肉供应链互信水平的路径研究

    林欣
    73-75页
    查看更多>>摘要：信任是牛肉供应链各环节参与者合作的基石,也是消费者选购牛肉产品的先决条件.当前,牛肉供应链内外部运作过程中存在诸多问题,其根源在于信任的缺失.为了重建信任体系并优化利益格局,需要借助区块链技术提升牛肉供应链的互信水平.文章提出,可建立区块链的全流程的质量追溯机制,增强消费者对供应链的信任;构建以智能合约为技术支撑的"权责明确、利益共享、风险共担、信用评级"利益联结机制,提高合作企业之间的互信水平;建立区块链物流管理与监控机制,提振上下游企业对牛肉质量和供应数量的信心,避免短缺博弈;搭建基于区块链的供应链金融平台,提高金融机构与农户之间的信任水平.

    区块链牛肉供应链互信水平供应链

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    国有企业人力资源管理激励机制的优化对策及创新路径

    徐泽华
    76-78页
    查看更多>>摘要：在国有企业的运营体系中,人力资源管理的重要性不言而喻,它对企业各项工作的实际开展具有深远的影响,也关乎国有企业的长久发展.人力资源管理工作的高质量实施,不仅能提升企业核心竞争力,而且能推动企业持续健康发展.激励机制作为人力资源管理中极具实用价值的一环,其合理运用将有助于国有企业进一步提高人力资源管理工作的整体水平和效果.为了能够更好地发挥激励机制的作用,需要在现有基础上做好相应的创新优化工作,切实提高人力资源管理水平.

    国有企业人力资源管理激励机制优化创新

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    人工智能在档案管理工作中的应用探究

    李勇刚
    79-81页
    查看更多>>摘要：档案管理是各机构、组织日常管理工作中不可或缺的一部分,传统的档案管理以纸质档案为主,信息处理效率不高、信息安全性较差.随着数字化和智能化的快速发展,人工智能在档案管理领域中的应用价值越发受到重视,运用人工智能,可在数字化、智能化的基础上提高档案管理的效率和质量.文章简要分析人工智能在档案管理工作中的应用意义,并探究人工智能在档案管理工作中的应用策略,希望帮助从业人员充分发挥人工智能的优势,提高档案管理水平.

    人工智能档案管理应用策略

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    融合情感指标的LSTM股价预测模型改进

    周强赵博阳李泉汝刘同伟...
    82-84页
    查看更多>>摘要：金融风险的防控一直是国家重点聚焦的战略对象,股市作为金融市场的子市场,其风险也不容忽视.在对股市的研究中,传统的金融理论往往基于有效市场理论,认为投资者都是理性人,但实际上投资者由于认知偏差,个人风险偏好等原因,往往会作出非理性的决策.同时,由于近年来网络迅速发展,大量投资者在股票论坛等发表自己的投资意见,这些网络文本中蕴含着丰富的金融市场信息.结合以上两点,文章采用自然语言处理中的情绪分析方法,通过分析一段时间内的投资者评论得出对应的情绪指标,将投资者情绪指标与传统的股票市场指标相结合,基于LSTM构建改进的股价预测模型,以供参考.

    股价预测投资者情绪LSTM

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    基于TRIZ的企业审计创新研究

    王参白雪娇
    85-87页
    查看更多>>摘要：一直以来,创新都是技术和管理领域的热点词汇,审计创新也是其中热点之一.文章着眼于审计创新的发展,阐释了TRIZ与企业审计创新的基本原理及相互适应性,从环境与战略、组织机制、技术因素、TRIZ培训四个维度,构建了基于TRIZ推动企业审计创新的一般影响因素集,通过问卷调查收集相关评价数据,运用逐步回归分析法识别中具有回归显著性的关键因子,验证了TRIZ方法在推动审计创新工作中的有效性,以供借鉴.

    TRIZ理论影响因素逐步回归分析法

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    敏捷项目管理方法与传统项目管理方法的差异研究

    樊晨迪
    88-90页
    查看更多>>摘要：为进一步了解敏捷项目管理方法与传统项目管理方法的差异,相关领域软件开发以及创新工作技术人员应在项目管理阶段根据不同管理方式的实际应用情况,为后续实践探索工作有效落实提供决策依据.基于此,文章有针对性地从敏捷项目管理方法的优势与缺点、敏捷项目管理与传统项目管理工具、敏捷项目管理方法与传统项目管理方法的差异三个角度展开了更为细致的分析,以期为项目管理实践提供相应的参考与指导.

    敏捷项目管理方法传统项目管理方法差异研究

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