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期刊信息/Journal information
管理学家
管理学家

席酉民

半月刊

1674-1722

glxjbjb@163.com

010-58537668/56181805/58447327

100053

北京市西城区广内大街319号广信嘉园B座21D

管理学家/Journal CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
查看更多>>诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
正式出版
收录年代

    三级医院青年医生科研工作现状调研——以S市为例

    王晶晶赵永胜
    91-93页
    查看更多>>摘要：为了深入剖析S市三级医院青年医师在科研领域的工作现状,识别他们面临的挑战,分析他们的需求,文章开展了一项结合文献分析和个体访谈的调查研究.通过在线平台"问卷星"对S市部分三级医院进行随机抽样调查,收集了248名医务人员的有效反馈.研究分析了青年医师的基本情况、科研经历、成果、所遇问题以及他们的需求.结果显示,尽管85.49%的青年医生认识到了科研的重要性,但仅有39.52%的人表现出强烈的科研热情.研究提出了包括系统化科研培训、提高薪酬待遇、提供优质工作平台和建立人才培养制度等对策,激发科研人员的积极性,促进他们主动参与科学研究,推动提升科研水平.

    三级医院青年医生科研现状科研管理

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    事业单位核心胜任特征理论及其人力资源管理

    付世超
    94-96页
    查看更多>>摘要：现阶段,组织的核心胜任特征理论已成为组织战略、组织行为与人力资源管理研究的一个重要的领域.文章主要探讨事业单位的核心胜任特征理论及其人力资源管理,根据事业单位的人力资源管理现状,提出切实可行的人力资源管理措施,主要包括树立现代化管理理念、注重员工选用和晋升、制订人力资源管理方案、完善单位现有用人机制、营造良好的文化氛围、完善绩效考核评估机制和建立人力资源管理机制等,进而确保事业单位人力资源管理工作的顺利实施,不断提高人力资源管理水平.

    事业单位核心胜任理论人力资源管理

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    《管理学家》征稿函

    《管理学家》编辑部
    封2页
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