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期刊信息/Journal information
广州医药
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黄达德

双月刊

1000-8535

gzyyzz@21cn.com

020-81041646

510180

广州市盘福路1号广州市第一人民医院

广州医药/Journal Guangzhou Medical Journal
查看更多>>本刊是以临床医学为主要内容的自然科学学术期刊。1997年先后荣获广东省第二届优秀科技期刊（二等奖）、首届穗版期刊评比优秀期刊等称号
正式出版
收录年代

    医科类高校研究生校院二级管理体制现状与对策研究

    唐晋俞岚赵娅玲张洋洋...
    1089-1094页
    查看更多>>摘要：目的 以临床二级学院附属医院的管理为例,对当下医科类高校研究生校院二级管理存在问题进行探讨.方法 对某医科高校附属医院474名临床医学研究生及9名辅导员进行调查.结果 55.56%的研究生表示导师的约束力最大,但42.56%的学生与导师是不定期沟通;39.83%的学生不认可在培养方式上严格区分培养,其中学术型硕士二年级学生中44.3%认为有一定区别,但区别不大;学院配备的学生工作管理专职人员不足、学院层级的管理制度和机制不健全和二级学院权责不清运行机制不顺畅.结论 明确医科类高校与二级附属医院之间的关系、提高治理效能激活医科类高校二级附属医院人才培养的自主性和内生动力、医科类高校二级附属医院研究生施行差异化培养和整合资源,共同提升医科高校与附属医学院的整体水平.

    医科高校研究生二级管理对策附属医院

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    人力资源成熟度模型在医院人才引进工作中的应用策略

    姜胜超赵俊刘梦灵李紫薇...
    1095-1098页
    查看更多>>摘要：伴随着对医疗领域人才水平要求的逐步提高,医院人力资源管理尤其是医院人才引进工作正在由规模化发展向精细化发展转变.当前医院人才引进过程中存在缺乏人力资源发展规划、高层次人才引进方法有待完善、人才管理能力亟须提高、科室用人需求脱离实际、忽视对于岗位胜任力的分析等问题.人力资源成熟度模型(People Capability Maturity Model,P-CMM)作为一种系统的管理理论,其具备很强的实践性,文章对人力资源成熟度模型在医院人才引进工作中的本土化应用进行相关讨论与研究,将P-CMM不同成熟度等级、过程域目标与医院人才引进工作相结合,并提出可操作性指导,具有一定的理论与实践价值.

    人力资源成熟度模型P-CMM人力资源管理医院招聘

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    业财融合背景下医院科研物资一体化信息系统的设计与应用

    高明张菁刘颖袁冠远...
    1099-1104页
    查看更多>>摘要：在"放管服"改革的背景下,基于业财融合管理理念对医院科研物资进行一体化管理是发展趋势.但由于科研项目管理涉及众多部门,流程繁杂,致使医院科研物资管理面临诸多问题.为了改变现状,广州市某三甲医院探索构建基于业财融合的医院科研物资一体化信息系统,分别上线了科研物资采购平台和经费管理系统,并在实践中对信息系统进行了优化与设计.实践证明,该系统具有创新性和应用价值,对医院的财务管理和科研项目管理具有重要的参考意义.

    业财融合科研经费信息化科研物资

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