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吕钦文

旬刊

1009-5489

jlhuazhang@163.com

0431-85320552，81182781

130022

吉林省长春市人民大街7520

华章/Journal Huazhang
查看更多>>坚持理论创新，繁荣社会科学。
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    金融市场的效率与分形市场理论研究

    金铁川
    59页
    查看更多>>摘要：在现代经济高速增长和全球经济一体化的推动下,金融市场展现出了前所未有的发展水平.关于金融市场发展的相关理论研究成果也越来越多.现本文就主要从金融市场效率和分形市场这两个角度来研究金融市场发展的相关理论.文章首先分析了有效是金融市场的有效性理论及其存在的缺陷,继而对分形市场的基础理论进行了探讨,指出采用非线性方法进行分形市场理论研究的积极意义,以供参考.

    金融市场有效性效率分形市场理论研究

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    财政税收工作存在的问题及深化改革建议

    李晓岩
    60页
    查看更多>>摘要：税收是我国财政收入的主要来源,是国家各项公共基础设施建设的主要资金力量,也是国家宏观调节经济的重要手段,对于国民经济的稳定发展和社会的和谐安定起到了关键作用.目前我国加大了对财政税收工作的管理与监控,完善财政税收工作机制,不断深化改革财政税收工作模式.但尽管如此,在当前的财政税收工作中,依然存在一定的问题与不足.现本文就主要针对这些问题进行分析,并研究其相应的改革的对策,提出相关建议措施,以供参考.

    财政税收国民经济问题深化改革

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    浅谈新形势下企业政工管理方式的创新

    宋敏
    61页
    查看更多>>摘要：本文对企业发展过程中政工管理工作的意义、企业政工管理工作中的常见问题以及企业政工管理方式的创新对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了我国企业的政工管理工作.

    油田企业给排水管网优化设计工作

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    铁路企业劳务派遣用工管理应注意的问题与对策

    吕鹏飞
    62,383页
    查看更多>>摘要：依据劳务派遣用工管理工作实践和铁路行业特点,阐述铁路企业使用劳务派遣用工管理方面应注意问题与对策,以此促进铁路企业科学规范使用劳务派遣用工,最大限度减少劳动纠纷并防范法律风险.

    劳务派遣问题对策防范风险

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    我国股票市场制度缺陷及纠正

    祁海军
    63页
    查看更多>>摘要：本文主要从我国股票市场发展现状及制度缺陷等方面着手,对新股发行问题、退市制度的不足之处、A股上市公司现金分红问题、对虚假信息的监管等几个方面进行全面分析,根据这些政策上存在的缺陷进行改革与创新,使我国的股票市场制度更加完善,增加投资者的投资信心,对我国的股票市场起到积极性的作用.

    中国股票市场制度性缺陷制度建设

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    企业思想政治工作促进企业文化建设研究

    李瑞芳
    64页
    查看更多>>摘要：发展企业文化中一个重要的内容便是企业思想政治工作.企业思想政治工作是企业文化建设的指导方针.结合实际,针对企业思想政治工作对企业文化建设的促进作用进行了论述.

    企业政治思想企业文化关系途径

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    企业战略环境面临的问题及有效性对策分析

    朱国生
    65页
    查看更多>>摘要：战略环境分析是企业战略管理的基础和前提,也是战略管理的重点和难点,利于保障企业生产经营平稳运行.只有建立健全的战略环境分析机制,才能解决战略环境分析中所面临的问题.

    战略环境分析

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    浅析我国上市公司股利分配存在问题

    陈首义
    66页
    查看更多>>摘要：股利分配政策是关于收益分配的策略.它涉及到多方相关者的利益,对投资者、市场以及上市公司本身都会产生重大的影响.持续、稳定的股利分配政策,不仅有利于实现股东财富最大化的目标,而且有利于资本市场和上市公司自身的健康发展.

    我国上市公司股利分配存在问题

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    浅析如何有效提升交通行业政工管理工作水平

    吴钊
    67页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,一些部门内部的管理漏洞逐渐暴露了出来,传统的管理对策已经无法适应社会发展新形势.在这样的大背景下,保证交通行业内部员工思想的先进性,加强内部的思政教育就成为了大势所趋.面对不断发展的新形势以及信息化社会的逐步建立,如何创新工作方法,对政工管理工作进行探索,促进思想建设工作的全面提高,就成为了人们关注的焦点.虽然近年来,交通行业所属的企事业单位人员已经逐渐认识到了政工管理工作对自身发展的重要作用,并不断提升建设力度,但是其内部的政工人员素质还有待进一步提高,管理力度还有待加强.针对这样的现象,本文就从交通政工管理工作的发展情况入手,简单阐述一下如何在新形势下创新工作方法,增强员工的工作积极性,提高他们的道德素质,从而使工作效率得到切实提升.

    提升政工管理工作水平有效性

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    中小型私企普工社保待遇现状问题分析

    蔡青青高翔王爽
    68,70页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的发展,我国私营中小企业在社会主义市场经济中发挥着越来越重要的作用.而中小企业在社会保障制度建设方面却非常薄弱,严重滞后于经济发展速度.普工即一般指生产一线操作员工、杂工等,这一群体,是中小型私营企业在生产力中极其重要的一环.社会保障的核心价值在于缓和社会不公平、创造并维护社会公平.但中小型私营企业普工这一特殊弱势群体社会保障待遇方面却有所缺失.因此,本文结合中国目前中小型私营企业社会保障现状进行分析,揭示中小型私营企业社会保障缺失的原因并提出促进其改善的途径.为当代中国社会保障保的发展的研究上提供学术参考,也对基层员工群体生活质量的改善具有极高的参考价值.

    社会保障政府责任中小型私营企业

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