摘要
随着市场经济的发展,我国私营中小企业在社会主义市场经济中发挥着越来越重要的作用.而中小企业在社会保障制度建设方面却非常薄弱,严重滞后于经济发展速度.普工即一般指生产一线操作员工、杂工等,这一群体,是中小型私营企业在生产力中极其重要的一环.社会保障的核心价值在于缓和社会不公平、创造并维护社会公平.但中小型私营企业普工这一特殊弱势群体社会保障待遇方面却有所缺失.因此,本文结合中国目前中小型私营企业社会保障现状进行分析,揭示中小型私营企业社会保障缺失的原因并提出促进其改善的途径.为当代中国社会保障保的发展的研究上提供学术参考,也对基层员工群体生活质量的改善具有极高的参考价值.
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