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期刊信息/Journal information
活力
活力

半月刊

1007-6263

huolizazhi@sina.com

0451-82626240;82627955

150001

黑龙江人民政府综合楼（哈尔滨市文中街8号）

活力/Journal HUOLI
查看更多>>《活力》杂志是黑龙江省政府根据全省政治经济形势的需要，于一九八六年十二月将黑龙江省经济研究中心主办的《经济展望》杂志和黑龙江省体改委主办的《活力》杂志合并，组建成黑龙江省人民政府活力杂志社。指定为黑龙江省人民政府机关刊物。用于沟通全省各级政府间信息，指导经济工作，研讨政经理论。
正式出版
收录年代

    企业自身信访工作改进策略研究

    陆毅
    50页
    查看更多>>摘要：近几年来，随着社会市场经济的不断发展，社会公民对权利与义务的认识也得到了提高，推动了企业信访工作在社会中的发展，而且电力企业信访工作量的增加，提高了电力企业在市场中的竞争力。但市场经济结构的变化，大大增加了信访工作的难度，企业应当不断探索信访工作的改进策略。

    企业信访工作改进策略研究分析

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    论我国行政问责制度的不足与完善

    林步朗
    51-52页
    查看更多>>摘要：2003年"非典"疫情发生后，我国行政问责制度才逐步建立起来，到生态环境追责，行政问责制度日臻完善，对于建设政治文明、推进法治政府、预防和惩治、懒政腐败方面有着重大的意义。但实践中仍然存在许多不足，由于制度的不完整，往往会遇到诸如问责主体单一、问责对象模糊不清、问责程序不完善等阻力，应加快以问责立法为基础，强化问责主体，明确问责对象，扩大问责范围，规范问责程序，健全中国特色社会主义行政问责制度。

    行政责任责任追究行政问责制

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    浅谈职业教育如何践行社会主义核心价值体系

    张庭婷
    53页
    查看更多>>摘要：职校生以青少年为主，这一时期的学生处于价值观形成的重要时期，他们的理性选择和分析能力较弱。现如今，社会发展使得价值取向呈现多元化。面对巨大的网络信息和不同文化的激烈碰撞，学生必然会产生许多迷茫。因此，坚持职业教育践行社会主义核心价值体系，有助于帮助职校生树立正确的人生导向。

    社会主义核心价值体系职业教育校园文化建设德育

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    新时期煤矿企业共青团工作的内容形式分析

    高丽芸
    54页
    查看更多>>摘要：本文分析了煤矿企业共青团工作的基本形式，针对其存在的问题指出了相应的解决策略，以期为此后煤矿企业的发展提供更多的借鉴依据。

    新时期煤矿企业共青团内容形式

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    新时代新形势下党建工作创新思路

    李清
    55页
    查看更多>>摘要：在我们医院各项工作正常开展过程中，党组织发挥着十分重要的作用，在学习习近平总书记三十讲的过程中，我们如何在新形势下做好医院的党建工作成了一个非常重要的课题，我们可以通过加强医院的党建工作来较好地发挥党组织的政治核心和发挥医院全体党员同志的先锋模范作用，从而更好地来推动医院各项事业的快速发展。

    医院党建创新思路新形势

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    基层社保档案管理工作的实践与探索

    崔翔云
    56页
    查看更多>>摘要：社会保障管理体系逐渐完善，不断挖掘和社会保障管理体系的建设，对于社保档案管理当中发挥着非常重要的作用，而且保管好社保档案这个工作也是至关重要的。所以我们要发现社保工作中间不足的地方和需要改善的地方，并积极处理，以便保证在日后工作中解决人们的需求。社保在人们心中是重要的社会保障制度，随着我国经济发展逐渐上升参加社保的也不断增加，但是也会给社保档案管理工作增加一定难度，同时社保档案资料也会出现杂乱，增加保管的难度，文章针对基层社保档案管理进行实践应用和探索。

    社保档案管理基层问题对策

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    国有企业工会工作面临问题分析

    题峻卓
    57页
    查看更多>>摘要：随着国有企业的发展和改革不断深化，国有企业内部结构和人才队伍结构都发生了很大的变化，为国有企业工会工作带来了巨大的挑战。国有企业工会组织需要不断创新工作模式，这样才能与企业的发展变化和管理理念相适应。本文分析了目前国有企业工会工作面临的问题，进一步总结了针对这些问题的应对措施。

    国有企业工会工作问题

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    企业发展人是关键——关于企业党管干部人才的几点思考

    王悦
    58页
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    标准化培训管理体系研究——以民政部培训中心民族自治区养老服务类培训班为例

    严巍刘莉陈坚
    59-61页
    查看更多>>摘要：立足民政部培训中心的培训管理实践，采用定量研究和定性研究相结合的实证研究方法，构建了包含三大版块的理论模型，即个人因素、标准化认可度和培训满意度。来自广西壮族自治区和西藏自治区的共132名参训学员参与了此次调研，研究成果如下:第一，基于年龄因素，培训条件(F=5。424，p=0。002)、课程与师资(F=9。142，p=0。000)、班级管理(F=6。417，p=0。000)、后勤服务(F=5。817，p=0。001)4大维度均存在显著性差异;第二，基于省份地区因素，课程与师资维度(t=-2。384，p=0。019)存在显著性差异;第三，培训管理工作的4大维度均对标准化认可度的总体水平有显著性影响(p=0。000)，其中，后勤服务维度(Beta=0。347)的影响力最大。

    培训管理标准化培训满意度

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    日常办公中沟通协调的艺术

    张盼刘红会
    62页
    查看更多>>摘要：沟通协调在日常办公中无处不在、无时不有。探讨办公中内外上下沟通协调的方法和艺术，有助于人们在纷繁复杂的职场中更好地开展工作。

    沟通协调艺术原则

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