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期刊信息/Journal information
合作经济与科技
合作经济与科技

王延生

半月刊

1672-190X

hzjjykj@263.net

0311-86049879　86214234　86214194

050011

河北省石家庄市建设南大街21号

合作经济与科技/Journal CO-Operative Economy & Science
查看更多>>宣传国家政策　普及经济理论　传播经营理念　交流改革经验　开展学术争鸣　推进科技进步　塑造企业形象
正式出版
收录年代

    数字化背景下会计人才培养创新探究

    刘新勇
    70-72页
    查看更多>>摘要：数字化转型推动会计信息化工作向更高水平迈进,数字化技术运用于会计工作领域,使会计人才的未来不断走向财务、技术和信息科学的交汇融合.信息技术的发展让传统的财务分析技术不能满足数字化背景下企业管理的需求,这使得财务分析人才的培养面临着新的挑战.会计人才在职业领域不断向数字化转型,需要重新定位数字财会人才培养目标及体系设置.

    数字化会计人才培养

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    江苏高质量推进科教人才强省路径探索

    黄卫
    73-75页
    查看更多>>摘要：在新一轮科技革命推动下,科技对人才的培养和吸引成为提升国家综合竞争力的关键.江苏一直注重科技教育和人才培养,为进一步实施高质量的科教人才强省战略,应利用自身优势,推动科教人才工作向现代化转型,更好地服务于现代化建设.为此,需要重点关注人才工作的要害环节和关键领域,加大人才引进力度,提高对潜在人才的吸引力.同时,利用省内的科教资源,全面提升人才培养质量,为科技教育的繁荣和人才的全面发展打下坚实的基础.

    科教人才人才引进人才培养人才发展

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    国外科研类退休人才资源再开发经验借鉴

    付少青王皓
    76-78页
    查看更多>>摘要：本文基于积极老龄化视角,通过阐述部分典型国家和地区关于科研类退休人才资源再开发的理论研究、影响因素、实践经验等内容,重点探究影响科研类退休人才发挥余热、创造价值的主要因素及原因,并对我国科研类退休人才资源再开发提供参考建议.

    科研类人才退休人力资源再开发

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    企业创新投入对债务税盾影响实证研究

    陈靖文满海红
    79-83页
    查看更多>>摘要：近年来,我国推行研发费用加计扣除,通过对我国制造业企业债务税盾的作用及影响进行实证分析,可以更好地掌握研究的方向与进程.选择国泰安资料库,以 2018～2022 年我国 13,477 家制造业企业数据为对象,实证研究企业创新投入对债务税盾的影响,采用STATA18及EXCEL进行数据处理和统计分析.企业创新投入与债务税盾之间有显著的负向作用.提高加计扣除比例,可以提高企业在税前扣除额,减轻企业所得税,从而降低企业的实际税率.应通过减税来鼓励企业创新、强化协同创新、推动全球创新资源共享和优化,从而提升企业的核心能力.

    企业所得税债务税盾企业创新投入

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    需求层次理论下通信建设企业员工满意度分析

    宋思雨
    84-87页
    查看更多>>摘要：中国的迅速崛起带动通信工程建设的蓬勃发展,5G技术的日趋成熟和逐步应用使得基础设施建设成为推动经济增长的关键因素.对于通信建设公司而言,市场的迅猛扩张既带来前所未有的机遇,也带来挑战,这使得关注员工的满意度变得更加重要.本文以马斯洛的需求层次理论为框架,建立一个评估通信建设企业员工满意度的层次模型,研究各层次对员工满意度的具体影响,探讨企业在提高员工满意度过程中需要重视的关键领域,旨在为通信建设企业持续发展提供策略建议.

    需求层次理论通信建设企业员工满意度企业管理

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    数字化时代家族企业中层管理者领导力提升研究

    李厚明
    88-91页
    查看更多>>摘要：数字化时代,对企业产生深远的影响,尤其对家族企业的中层管理者领导力来说,面临着独特而复杂的挑战.本文分析数字化时代家族企业中层管理者领导力现状及挑战,并提出具体提升策略,以使其在数字化时代更好地应对各种挑战,推动企业持续发展与创新.

    数字化时代家族企业中层管理者领导力提升

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    管理者短视对企业价值的影响

    袁国华
    92-95页
    查看更多>>摘要：管理者是企业发展的中流砥柱,其个人特质直接影响企业的可持续发展.本文基于高层梯队理论,以我国A股上市公司为研究对象,考察管理者短视对企业价值的影响.本文丰富了管理者短视的经济后果研究,为企业培养和选拔高水平管理人才、增强可持续发展能力提供建议.

    管理者短视企业价值企业风险融资约束

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    AI快速发展对员工创新行为的影响

    席志东
    96-98页
    查看更多>>摘要：本文探讨AI快速发展对员工创新行为的影响.AI技术在多领域应用并取得显著成就,其发展趋势包括更强通用性、与其他技术融合、伦理法律规范完善、向边缘计算发展及人才需求增长.AI对员工创新行为有积极影响,但也存在消极影响.为应对这些影响,员工应持续学习、培养软技能、建立个人品牌;组织应合理规划AI应用、建立创新激励机制、营造创新文化;社会应加强职业教育与培训、提供政策支持与引导、促进产学研合作.

    AI员工创新行为影响

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    数智化背景下高校全面预算管理优化策略

    赵梦淇尚玲
    99-101页
    查看更多>>摘要：随着数智化技术的快速发展,高校全面预算管理面临着新的机遇和挑战.结合数智化背景下高校预算管理现状及问题,探讨数智化背景下高校全面预算管理优化策略,以提高预算管理效率和准确性,促进高校资源的合理配置和有效利用.

    全面预算管理数智化优化策略

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    公立医院预算管理体系建设思考

    许杭琪
    102-104页
    查看更多>>摘要：新政府会计制度的出台为行政事业单位开展会计核算提供新的规范.公立医院作为我国行政事业单位的一员,应按照新政府会计制度对自身会计核算模式进行调整,基于双功能、双基础、双报告的模式开展工作,在该基础上建立新的预算管理体系,为医院做好预算工作奠定基石.本文就公立医院预算存在问题,基于新政府会计制度视角,给出预算管理体系构建思路,以发挥预算管理在公立医院经营中的作用.

    公立医院政府会计制度预算管理体系

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