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期刊信息/Journal information
解放军医院管理杂志
解放军医院管理杂志

黄伟灿

月刊

1008-9985

glzzsmmu@yahoo.com.cn

021-81871436,81871437

200433

上海市翔殷路800号

解放军医院管理杂志/Journal Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation ArmyCSTPCD
查看更多>>《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊(核心期刊),军队百种优秀期刊,是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊,目前为双月刊。多年来,杂志宣传军队医疗卫生政策,发布卫生系统权威信息,传播相关管理前沿理论,引导医院管理发展潮流,研究医院管理热点问题,交流医院管理成功经验,在医院管理界具有重要影响。
正式出版
收录年代

    社会参与和社会信任对老年群体健康状况的影响

    石桦石静
    401-404页
    查看更多>>摘要:目的 探讨社会参与及社会信任对老年人健康状况的影响.方法 用PPS法随机抽样选取3150例老年人为研究对象,采用logit多元回归分析法分析社会参与和社会信任对老年群体健康状况的影响.结果 休闲活动参与度、性别等自变量和控制变量会对老年群体的躯体功能健康产生显著影响(P<0.001);休闲活动参与度、独居和文化程度等自变量和控制变量会对老年群体的心理功能健康产生影响(P<0.01);性别、年龄、独居等控制变量是对老年人总体健康的重要影响因素.结论 社会参与可以对老年群体的躯体功能健康、心理功能健康和总体健康均产生影响,政府信任可以对老年人群的心理功能健康和总体健康产生影响,由此推断社会参与是影响老年群体健康状况的主要因素,应当通过提高老年群体社会参与度的方式来改善老年人的健康水平.

    logit回归模型社会参与社会信任老年群体健康状况

    公立医院管理人员职称聘期考核效果分析

    时洪凯张意胡影萍万志强...
    405-407,419页
    查看更多>>摘要:目的 介绍医院管理人员职称聘期考核的方式方法,分析考核的效果,探讨职称聘期考核对医院管理人员的影响.方法 选取2014年7月-2018年7月某院中级职称及以上管理人员三轮职称聘期考核数据,计量资料用方差分析、计数资料用卡方检验,采用LSD方法进行两两比较,分析医院管理人员三轮职称聘期考核效果.结果 经过三轮职称聘期考核,上述人员的聘期考核总分、项目管理、科研水平均高于实行聘期考核初期的水平,尤其是科研水平提高较明显.结论 三轮考核后管理人员的整体水平高于考核初期,尤其是发表高水平文章和获得省级以上课题的人数和人均数明显增多,新获职称资格人数明显增多,显示职称聘期考核能有效推动医院管理人员整体素质提高,推动管理人员职业化进程.

    职称聘期考核管理人员公立医院

    龙卷风伤员创伤后应激障碍情况调查

    汪博王西熙赵方捷张鹭鹭...
    408-410页
    查看更多>>摘要:目的 分析2019年7月3日开原龙卷风伤员创伤后应激障碍的发生情况,为相关救援人员对灾后伤员心理健康辅导提供依据.方法 采用随机抽样问卷调查的方法,对146名受害者进行调查,调研问卷为创伤后应激障碍自评量表(PTSD-SS)[1].调研数据采用SPSS 21.0统计软件进行分析研究.结果 龙卷风伤员创伤后应激障碍分值为4108±6.147分,伤员创伤后应激障碍的发生率约为8.91%.大部分伤员会出现反复重现龙卷风灾害体验症状,90.4%的伤员在灾后出现警觉性有所增加的情况,61.64%的伤员出现有意回避灾害情况.结论 开原龙卷风对伤员的心理方面造成不小影响,提示医务人员在进行救援的同时,应关注灾民的心理创伤.

    龙卷风创伤后应激障碍随机抽样

    公共卫生事件下某院接受社会捐赠的问题

    张潘黄笛陈驰昂黄玎浩...
    411-413页
    查看更多>>摘要:重大突发公共卫生事件发生时,应急救援物资不足成为公立医院开展医疗救援活动的瓶颈之一,此时社会各方面的慈善捐赠可以解决医疗机构应急物资短缺问题.文章在梳理公立医院接受捐赠的实践及研究现状的基础上,以雷神山医院为例,通过分析其捐赠管理工作中出现的问题以及相应的解决措施,以期为未来公立医院接受社会捐赠的规范化管理提供参考.

    新型冠状病毒肺炎雷神山医院捐赠管理防护物资

    热带丛林地区医疗队巡诊实践

    肖钧李兰谢维任凯红...
    414-416页
    查看更多>>摘要:基于前期医院医疗队赴某热带丛林区域遂行周边体系部队卫勤保障任务实际,探讨执行卫勤保障任务中巡诊工作的经验做法,为今后巡诊服务能力的提高积累理论依据和提供改进建议.

    热带丛林卫勤保障医疗队巡诊

    国企医院改制中的利益平衡制度

    邓勇刘岩
    417-419页
    查看更多>>摘要:国企医院改制过程中在医院、职工、国家三个主体间形成的医院与职工、医院与国家间的冲突最为明显.医院与职工的冲突主要表现为医院聘用与职工就业间的冲突及职工经济利益与医院成本控制间的冲突.医院与国家的冲突主要体现在医院改制与国有资产保护间的冲突及医院自主经营与国家发展规划间的冲突.我国现行对于上述冲突的利益平衡制度存在忽视医院聘用职工的自主权、对职工经济补偿不足、对国有资产保护不力、忽视医院自主经营权等问题.应坚持分配正义原则并完善利益分配规则以实现利益平衡、解决利益冲突.

    国企医院改制利益冲突利益平衡

    鄂东医疗集团模式对医院战略联盟构建的启示

    赵炜刘姗庄重
    420-421页
    查看更多>>摘要:文章尝试以鄂东医疗集团模式为例探析医院该如何构建战略联盟,分别从医患及医院角度阐述医疗行业的现状及鄂东医疗集团模式的优势与不足,并提出构建医院战略联盟的策略,以期为其他医院战略联盟提供借鉴.

    医院战略联盟构建策略医共体

    提升多样化军事任务卫勤保障能力的做法

    李浪漫江明宏
    422-423,427页
    查看更多>>摘要:多样化军事任务丰富拓展卫勤保障内容、方式和标准.通过数字化卫勤理念,搭建内部铰链、多方联动、全维贯通的信息互通平台,通过信息系统促进卫勤保障能力质的跃升;建立集中统管、分级负责、一体运转的指挥体系;必须把提高"备"之质效摆在首位,做到备细、备准、备实;以实战化演练,强调基础训练、集成训练、任务演练等多项卫勤保障措施和方法,以强化和拓展机动卫勤力量核心卫勤保障能力,有效履行多样化军事任务卫勤保障.

    多样化军事任务卫勤保障能力

    某公立医院临床科室运营效率评价

    王冰倩赵平左煌马欣...
    424-427页
    查看更多>>摘要:目的 应用DEA(数据包络分析)法评价医改政策实施前后某三甲医院的科室运行效率,为开展科室绩效评价与优化资源配置提供参考.方法 运用CCR、BBC、Malmquist等模型对33个临床科室改革前后运行数据进行横向、纵向分析.结果 DEA有效科室从医改前的11个(33.33%)增加到医改后的12个(36.36%),医改后Malmquist指数均值为1.029,23个(69.70%)科室全要素生产率提高.结论 医改后临床科室整体效率稳中向好,技术进步是整体效率的拉升要因,技术与管理效率仍有待优化,医院应实施精细化管理与差异化发展战略.

    临床科室运营效率数据包络分析

    肿瘤科住院患者自备药品情况分析

    邓静李洪娟李林娟王庆丰...
    428-430页
    查看更多>>摘要:目的 了解肿瘤科住院患者自备药品使用现状,探讨预防患者用药不当的措施,为优化自备药品的管理及使用提供参考.方法 采用方便抽样方法,对某医院肿瘤科新人院患者自备药品使用情况进行问卷调查.结果 201例肿瘤患者中自备处方药患者183人(91.04%),自备非处方药患者133人(66.17%),两者都备的115(57.21%)人.共154人存在用药不当行为,占总病例数的76.62%.其中有46人(22.89%)为无适应证用药.92人(45.77%)药品服用遗漏,60人(29.85%)服药时间错误,23人(12.50%)剂量不当.结论 肿瘤住院患者自备药品使用不规范普遍存在,优化肿瘤科自备药品管理及使用需要管理部门、医生、护士、患者及家属共同紧密配合来完成.

    肿瘤住院患者自备药物