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期刊信息/Journal information
解放军医院管理杂志
解放军医院管理杂志

黄伟灿

月刊

1008-9985

glzzsmmu@yahoo.com.cn

021-81871436，81871437

200433

上海市翔殷路800号

解放军医院管理杂志/Journal Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation ArmyCSTPCD
查看更多>>《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
正式出版
收录年代

    大数据时代情报跟踪服务医学科研

    李海生陈琢雅
    631-632页
    查看更多>>摘要：情报跟踪服务是避免科技工作者科研走弯路、科研低水平重复的重要信息保障手段.大数据时代,杂乱无章的海量信息易取难辨.由于检索手段、方法技巧受限,科研人员获取国内外所在领域有价值的前沿科技信息存在一定的难度.为发挥图书情报人员的优势与作用,文章从大数据时代图书情报跟踪服务医学科研的重要性、措施与方式予以探讨.

    医学情报科研服务

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    神经系统疾病转化医学学科管理探讨

    裴春丽杨祎林徐贝贝
    633-635页
    查看更多>>摘要：神经系统疾病严重危害国民健康,疾病负担重、预后效果差.转化医学是将基础研究成果快速转化为临床实际应用的有效手段.因此,发展神经系统疾病转化医学,已成为提升神经系统疾病诊疗水平的"助推器".梳理医院发展神经系统疾病转化医学存在的问题,并着眼转化模式、团队建设、机制创新等方面,探究适合发展转化医学的具体方式,为医院未来健全转化医学中心管理机制提供有力参考.

    神经系统疾病转化医学管理机制

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    海军部队一线救治能力评价指标体系

    王胤丞汪博赵方捷王西熙...
    636-639页
    查看更多>>摘要：目的 构建海军部队救治能力建设评价指标体系,为准确评价海军救治能力建设提供科学的工具.方法 结合救治能力现况调查结果,通过两轮Delphi专家咨询构建指标体系,专家咨询权威系数为0.78,两轮咨询后的总体指标协调系数范围为0.029～ 0.294(P＜0.01).结果 根据卫勤保障要素构建三级指标,包括5个一级指标、13个二级指标及40个三级指标,适用于海军部队.通过层次分析法及重要性赋值平均分配法确定各级指标权重.结论 评价指标单排序和总排序一致性比率小于0.1,逻辑一致性良好,开展实证研究评价结果证明该评价指标体系具有指标反应灵敏、评价结论可信的特点,能满足海军部队救治能力建设评价需要.

    海军救治能力综合评价军事医学层次分析法

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    联勤部队医院卫勤建设的思考

    吴俊龙刘曦
    640-641,655页
    查看更多>>摘要：总结改革调整初期联勤部队医院卫勤建设的特点,梳理建设打仗型医院过程中存在的突出矛盾,分析卫勤保障理论体系不健全,卫勤建设核心力量不足,卫勤建设科学管理能力欠缺,卫勤建设平时、战时职能界限不清,战时伤病员后送协调机制不畅,野战医疗队保障模式单一等方面的深层次原因,形成改进联勤部队医院卫勤建设的基本思路,并针对性地提出应对策略.

    联勤卫勤建设医院

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    某医院新冠肺炎疫情快速反应做法

    杨兴辰郑玮杰许苹张殿勇...
    642-644页
    查看更多>>摘要：介绍某军队医院应对新冠肺炎疫情构建快速反应机制的做法和经验,并提出应处理好"疫情防控与日常医疗"、"临床救治与科研攻关"、"依法依规与快速高效"、"冲锋陷阵与员工关怀"四对关系,对军队医院传染病防控核心能力建设、传染病等学科发展及互联网医疗提出建议.

    军队医院新冠肺炎快速反应疫情防控

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    6S融合目视化管理法在新冠疫苗接种过程中的应用

    徐丽娜王莹朱秀平孙婷婷...
    645-648页
    查看更多>>摘要：目的 探讨新冠疫苗接种的管理方法,促进新冠疫苗的接种工作顺利开展.方法 在新冠疫苗的接种工作过程中采用6S融合目视化管理法.结果 新冠疫苗接种工作中使用6S融合目视化管理法,梳理并制定出标准化的新冠疫苗接种流程.准确计算出各工作组的人员配比,科学地为接种点计算出最大通量提供依据.结论 6S融合目视化管理法能帮助工作人员快速适应工作环境,有效提高新冠疫苗接种的效率,为广泛开展新冠疫苗接种工作的前期筹备和接种现场管理及接种点后期的扩增提供经验.

    6S管理法目视化管理法新冠疫苗接种

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    接种重组新型冠状病毒疫苗后的不良反应

    李俊石亚娜
    649-650页
    查看更多>>摘要：目的 探讨接种重组新型冠状病毒疫苗(腺病毒载体)后的不良反应及对其进行相应的护理措施.方法 将2021年2-3月期间在某院接种重组新型冠状病毒疫苗(腺病毒载体)的1212例接种者作为研究对象,观察其在接种重组新型冠状病毒疫苗(腺病毒载体)后出现的不良反应,并探讨对其进行相应的护理措施.结果 1212例接种重组新型冠状病毒疫苗(腺病毒载体)后,有28例接种者出现发热、4例接种者出现注射部位肿痛、2例接种者出现恶心、1例接种者出现头晕、1例接种者出现口唇发麻.经对其进行相应的护理干预后,所有出现的不良反应症状均得到有效缓解.结论 接种重组新型冠状病毒疫苗(腺病毒载体)后,出现不良反应的症状主要以发热和注射部位肿痛为主.对出现不良反应的接种者进行相应的护理干预,可有效地缓解其不良反应的症状.

    重组新型冠状病毒疫苗不良反应护理措施

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    眼科成批患者眼内注药术风险防控

    薛琳赵彩敏贲阳王钟莹...
    651-655页
    查看更多>>摘要：目的 有效识别眼科成批患者眼内注药术流程中的潜在风险,为科学优化流程,提高护理管理质量提供依据.方法 运用医疗失效模式和效应分析工具,对某三甲医院眼科中心,成批患者眼内注药术管理流程进行分析,从严重度(severity,S)和发生概率度(frequencyofoccurrence,O)赋值评估每个子流程.利用决策树进行分析,找出关键环节及原因,制定并实施改善方案.结果 应用HFMEA模式改善后,危险评量(S×O)、手术信息错误识别发生率(踪近错误)及平均手术时间较改善前有所下降,差异具有统计学意义(P＜0.05);患者对眼内注射药物知识的知晓度及医护满意度均有所提高,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 运用HFMEA对眼科成批患者眼内注药术流程进行风险管理,提高护理管理质量,保障患者手术及用药安全;同时可提高工作效率,提高医护患三方满意度.

    HFMEA风险防控眼内注药术患者安全

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    基于服务差距模型的医疗纠纷现状

    刘宇冷峰施文大胡国勇...
    656-658页
    查看更多>>摘要：目的 通过对上海八家医院近三年发生的医疗纠纷案例中医患双方有关情况进行分析,探析医疗纠纷的成因,结合服务差距模型提出针对性的建议.方法 分层整群抽取上海八家医院524例医疗纠纷案例,采用问卷调查法、描述性统计方法对纠纷发生的科室分布和医疗纠纷的成因进行分析.结果 外科是发生医疗纠纷最多的学科,其中骨科发生医疗纠纷的比例最高为18.70％.上海地区医疗纠纷的医方因素主要包括沟通告知不足和技术水平不足,患方因素表现在对医疗行为存在误解和对疾病的预后期望高,疾病因素包括疾病类别以及疾病的治疗效果.结论 加强医生临床技能以及沟通技巧的培训,提高医疗服务质量,合理管理患者期望,积极促进医患共同决策,规范医疗营销行为,以此减少医疗纠纷的发生.

    医疗纠纷医方因素患方因素疾病因素

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    医院管理伦理原则探讨

    杜萍邱影悦王璐颖苏义...
    659-660,664页
    查看更多>>摘要：现代社会的发展使得医院管理工作必须与伦理原则相结合,而且这种需求非常迫切.医院管理伦理关注的是医疗机构管理工作中的道德现象,通过伦理原则的衡量来揭示、论证、解释这些道德现象.反观现代医院管理工作,因管理伦理理念和伦理原则缺乏而导致的两难管理困境十分常见.基于这些挑战提出医院管理的伦理原则.

    医院管理管理伦理伦理原则

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