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经济生活文摘(上半月)
经济生活文摘(上半月)

月刊

1009-5535

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100161

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经济生活文摘(上半月)/Journal Economic Life Digest
查看更多>>《经济 生活 文摘》杂志是由中国经济报刊协会主管主办的、中英文双语半月刊。上半月刊以发展的典型事例、先进人物报道为主要内容。大十六开全彩色印刷。以权威性、科学性、实效性、准确性、可读性为办刊方针。宗旨是：展示国家发展成就，关注百姓生活状态。本刊将努力打造一本“时尚”话题的集注。国内统一刊号：CN11—4505/F，国际标准刊号：ISSN1009—5535。主要栏目有：中国时间、省部访谈、封面故事、特别关注、区域经济、财经调查、发展故事、名人之后、共同家园、世界之窗、百姓生活、清茶一壶、翰海撷粹等。
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收录年代

    从国美公司控制权争夺案例看我国民营上市企业存在的法人治理结构问题

    赵杨
    226-227页
    查看更多>>摘要：本文简单的回顾了国美电器公司控制权争夺事件，分析该事件折射出的我国民营企业公司法人治理结构方面存在的问题，并提出了建议。

    公司法人治理结构民营企业道德风险

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    项目团队开发的风险识别--基于团队发展阶段

    李晓慧
    228-229页
    查看更多>>摘要：项目团队日益成为企业推崇的有效工作团队，然而项目团队开发过程中的风险并未引起足够重视，本文站在项目经理的角度上，把团队发展阶段过程中，项目团队的开发中面临的风险作研究对象。通过对团队发展各阶段，对团队开发过程中各种风险进行识别，从而为项目经理在团队的实际运行中提供借鉴，并针对问风险提出应对方案，从而打造高绩效团队。

    项目团队开发项目团队发展阶段风险识别

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    我国中小企业诚信缺失与治理

    贺庆栋
    230-230页
    查看更多>>摘要：作为商品经济的产物，我国中小企业在市场经济大潮中，不断发展充实，很好地适应市场的变化，体现了其顽强的生命力，成为了国民经济的“半壁江山”。但中小企业的诚信缺失已经成为制约我国国民经济持续健康发展和完善社会主义市场经济体制的突出问题，究其主要原因在于：失信成本偏低、诚信意识淡薄、地方保护主义、信用评价机制不健全等；提出了加强企业诚信教育、完善立法、加大失信行为的成本、完善社会信用体系、规范政府行为等治理对策。

    中小企业诚信缺失诚信体系

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    论企业的思想政治工作

    李传刚
    231-231页
    查看更多>>摘要：思想政治工作的作用在于稳定企业员工的思想情绪，提高其积极性，对于企业的作用不可小觑。要做好政工工作，政工干部要以身作则，要建立健全的管理体系，要提高政工人员的思想素质和业务素质，还要提高政工工作的科技含量。

    企业政工工作作用

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    矿山企业全面预算管理探讨

    蔡美清
    232-232页
    查看更多>>摘要：全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统，是企业内部管理控制的一种主要方法。全面预算管理在企业内部控制中日益发挥核心作用。正如著名管理学家戴维?奥利所说的，全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。本文主要探讨关于矿山企业全面预算管理。仅供参考。

    矿山企业全面预算管理

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    浅谈企业强化社保管理的有效措施

    梁其风
    233-233页
    查看更多>>摘要：我们国家改革开放三十多年了，企业在不断的发展前进，各项管理制度也逐步的完善，社保工作是企业发展不可缺少的重要环节，其意义深远，作用巨大。近些年来我们国家的企业社会保障体系在不断地完善，对员工利益的保护也在不断地深入，但就实际的工作中，目前仍然还存在着一些不足。本文对社保工作的一些不足之处进行分析，并相应的提出改进的措施。

    社保管理社保制度社保监管

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    对于当前企业管理与创新的几点建议

    陈平
    234-234页
    查看更多>>摘要：本文就当前企业经济管理存在的问题，探讨强化和创新企业经济管理的途径，提出了自己的管理观点。

    企业经济管理存在的问题途径

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    ERP与BPR加速推动中国企业步入新管理时代

    胡敏
    235-236页
    查看更多>>摘要：新世纪，新经济，管理日益成为中国企业获得持续发展的关键问题。通过对ERP系统及最新发展、BPR的内涵及作用的阐述，以及中国企业管理的现状与ERP关系的分析，阐明ERP与BPR必将加速推动中国企业步入面向全球市场和提高企业综合竞争力为核心的新管理时代；并对中国企业如何通过BPR来提高ERP实施成功率提出了建议。

    ERPBPR中国企业新管理时代

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    完善机制,强化服务,做好新时期企业老年工作

    解加跃
    237-237页
    查看更多>>摘要：加强企业离退休管理工作重在抓住服务的本质内涵，创新理念完善机制、强化服务。企业应树立以人为本、全过程服务和真情沟通的理念，健全岗位责任制、管理与服务考核制，不断拓展服务内容，让离退休人员实现老有所为、发挥余热，使老年人切实感受到各级党组织对他们的关爱和敬重之情，确保老年队伍和谐稳定。

    油田老年工作管理与服务健康发展

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    浅析石油企业如何开展好人力资源管理工作

    王丹马晋超
    238-238页
    查看更多>>摘要：在相当长的一个时期内，我国的石油企业所采取的人力资源管理方式是计划经济下的人事模式。当然，也就谈不上人力资源管理了。随着市场经济的不断深入发展，人力资源越来越成为企业管理方面的重点。石油行业的竞争，整体上体现出来的也是人力资源高素质和高水平的竞争。在中国石油企业日益走向国际市场的同时，我们的人力资源管理工作应当如何开展呢？

    石油企业人力资源管理

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