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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元，面向基层、面向企业，紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点，提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例，值得订阅与收藏。
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收录年代

    新形势下内蒙古电网人力资源管理建设的重要性

    贾佳妮
    225页
    查看更多>>摘要：目前,我国电网建设体制改革呈现出良好势态,伴随着现代企业制度的不断发展,内蒙古电网人力资源管理也发生着日新月异的变化.在新时期、新形势下,内蒙古电网人力资源管理建设也随之出现了新的特点和要求.企业的首要资源就是人力资源,人力资源在企业发展中起着举足轻重的作用.在市场经济盛行的时代,人才竞争力就是企业的竞争力,人力资源管理建设在企业的发展和运行中具有重大意义.该文从提高内蒙古电网工程建设中人力资源管理水平的重要性着手,根据实际工作中的经验,细致地叙述了当前内蒙古电网企业中人力资源管理建设的必要性,期望可以为我国电网工程建设人力资源管理的工作提供一定的借鉴和参考.

    人力资源建设重要性内蒙古电网

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    大数据时代企业人力资源管理的创新分析

    任海峰
    226页
    查看更多>>摘要：大数据时代下的企业发展面临着新的机遇和挑战,为了提高其行业竞争力,并在市场竞争中占据主动和优势,离不开知识、技术的支持以及人才的参与.基于此,本文分析了大数据时代对于人力资源管理创新,了解其对于企业发展的积极影响.然后从企业人力资源管理的实际工作出发,应用科学、先进的管理手段,为人力资源管理创新提出有效的举措.

    大数据时代人力资源管理创新

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    如何提高企业内部控制的有效性

    李小勇
    227页
    查看更多>>摘要：随着经济的迅猛发展,企业在市场中的发展的越来越艰难,而为了改变这种现状,增强自身的市场竞争力,企业必须要加强自身控制,提高内部的控制管理能力,以此来加强自身的核心竞争力.接下来,本文将从企业内部控制着手,对内部控制有效性的概念、重要性进行分析,并提出提高企业内部控制有效性的相关策略.

    企业内部控制概念重要性策略

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    基于项目管理团队研究人力资源绩效考核过程

    王丽芬
    228页
    查看更多>>摘要：企业项目运行过程中人力资源的管理工作是特别关键的一个部分,而合理的人力资源管理体系能够为项目运行提供强有力的人员支持.但目前大多企业在这一方面做得还不够完善,相关制度较为缺乏,极大地影响了员工工作热情.因此,改革绩效考核制度势在必行.本文着重就现行的人资制度中存在的问题进行分析,并提出相关建议及措施,以期实现企业项目的人力资源管理取得更显著的效果.

    企业项目人力资源管理团队绩效考核

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    浅析行政事业单位内部控制的几个问题

    李福玉
    229,231页
    查看更多>>摘要：在现阶段的发展中,从严治党以及反腐倡廉是我党的主要工作内容,对此在实际中必须要充分的践行相关理念,加强对行政事业单位的内部控制与管理,对其不断的优化完善,这样才可以在根本上提升其工作的质量与效果.因此,文章主要对行政事业单位内部控制的相关问题进行了简单的探究分析.

    行政事业单位内部控制问题

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    行政事业单位绩效评价体系的缺陷分析与改进措施研究

    张静
    230-231页
    查看更多>>摘要：绩效评价对于一个行政事业单位来讲至关重要,它是市场经济和现代管理的共同产物,行政事业单位绩效评价体系可以把一些计划策略转换成具体的目标和指标,这样就可以根据这些目标和测评指标,有一个全面快速准确的预测,行政事业单位的发展提供条件.但是,目前的绩效测评体系,还存在许多不容忽视的问题,这给我国行政事业单位的正常管理带来了诸多不便,本文就对行政事业单位绩效评价体系中所存在的缺陷进行分析,并对其提出相应措施进行改进,对我国行政事业单位完善的绩效评价体系有所帮助.

    行政事业单位绩效评价缺陷分析改善措施

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    公立医院在开展内部控制基础性评价工作中发现的问题及对策分析

    竹丽婧
    232,234页
    查看更多>>摘要：2016年财政部出台了《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》,要求各行政事业单位对内部控制情况进行"摸底"评价.本文以公立医院开展内部控制基础性评价工作为背景,总结归纳了在评价中发现的问题,进而提出了完善建议,旨在推进公立医院内部控制的建立与实施.

    内部控制问题对策

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    目标成本管理在企业经济管理中的应用分析

    董琦
    233-234页
    查看更多>>摘要：目标成本管理是一种目前来说企业界最为流行同时又可确认能够取得显著管理效果的管理方式,深入分析目标成本管理体系,就会发现它并不只是简单进行成本估算及实施严格控制的一种经济管理体系,而且它还渗透到企业管理的方方面面,是对企业运营成本控制目标进行战略考量的过程.本文结合当前现状,针对实际企业经济管理过程中目标成本管理体系的具体应用进行深入探索,具有一定的现实意义和参考价值.

    目标成本管理经济管理应用分析

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    浅析企业财务管理的几个问题

    赵太宝
    235,237页
    查看更多>>摘要：企业财务管理是企业管理中的重要内容,本文就企业财务管理相关情况进行了介绍,介绍了企业财务管理内容、地位以及现状;分析了当前企业财务管理中存在的问题,包括企业财务管理观念、财务管理制度中存在的问题,以及工作人员素质偏低和缺乏具有现代化、信息化的企业财务管理;最后针对存在问题提出了相应的对策,主要有更新企业财务管理观念、完善企业财务管理制度、提高企业财务管理工作人员素质以及建立具有现代化、信息化的企业财务管理.

    企业财务管理存在问题对策

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    顺应新时代要求,优化高校财务管理的内部控制工作

    傅玲燕
    236-237页
    查看更多>>摘要：随着我国改革开放进程的不断深入,社会经济的发展速度不断提升.在新的时代背景下,高校教育也面临着诸多挑战与机遇.当前,在我国教育的领域中,高等院校所占据的地位越发重要,并且高校办学不像以往那样仅限于国家投资,越来越多的依靠集体投资乃至个人投资,基于融资方式获取办学资金的高校出现在我们的视野中.这些高校虽然拥有更多的发展自主权,但与此同时基于其教育资金不断提升的流通性,它们不得不面对更加复杂困难的财务管理内部控制工作.要想确保这些高校在未来获得更加稳定健康的发展,优化财务管理内部控制工作意义重大.因此,本文就从对我国高校目前所处新环境、新要求的分析出发,明确新时代下我国高校财务管理内部控制工作中存在的主要问题是什么,最后再有的放矢地提出一些能够切实帮助完善这方面工作的具体策略.希望能够以此给相关的工作人员提供一些建议和帮助,为我国高校教育未来更好的发展贡献一份力量.

    高校财务管理内部控制优化策略

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