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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元，面向基层、面向企业，紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点，提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例，值得订阅与收藏。
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    事业单位人力资源管理模式的创新途径分析

    李东泽
    253页
    查看更多>>摘要：在社会和经济发展过程中,事业单位承担着重要的责任,为了更好的促进事业单位健康发展,需要优化事业单位人力资源管理制度.人力资源作为一种战略资源,其是事业单位发挥社会服务功能的重要保障,通过构建完善的人力资源管理体系,创造人力资源管理模式,可以更好的推动事业单位的健康发展.文中分析了事业单位人力资源管理模式创新的重要意义,并进一步对事业单位人力资源管理模式创新的途径进行了具体的阐述.

    事业单位人力资源管理意义途径

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    国有电力企业人力资源管理现状及提升方案的思考

    林晨李雪刘钊炜王凤璿...
    254页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断发展,电力行业的竞争不断严峻,本文通过管理制度不完善、人力资源开发不合理、企业文化与市场发展不符三个方面对国有电力企业人力资源管理现状进行了总结.并从建立完整的人力资源管理系统、提高人才专业能力、建立与市场发展方向相适应的文化三个方面对解决管理现状的方案进行研究,使人力资源管理系统能够得到完善,促进企业卓越发展,希望为关注这一话题的人们提供参考.

    国有电力企业人力资源管理企业文化

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    信息技术对人力资源管理模式的影响

    陈美玲
    255页
    查看更多>>摘要：在信息化技术的影响下,我国提出了根据信息化对工业化进行引导的重要战略,同时以此为基础,越来越多的企业利用信息技术进行创新,对企业人员的综合素养进行创新,提升竞争水平.在企业进行发展时,人力资源具有非常重要的作用,人力资源管理直接关乎着企业的人员招聘、培训以及绩效管理,而且还对处理员工关系发挥着至关重要的作用.在信息时代,通过对各种数据进行合理的分析处理,可以最大程度上发挥信息技术的价值和作用,推动企业人力资源管理的进一步发展.

    信息技术人力资源管理模式影响控制措施

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    经济新常态下科技型中小企业管理创新策略分析

    姜峰
    256页
    查看更多>>摘要：本文分析了科技型中小企业基本特点,提出了新经济常态下科技型中小企业管理存在的问题及其管理创新策略,对于企业的发展具有积极的作用.

    科技型中小企业问题创新策略

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    社会资本、创业导向与企业管理创新关系的实证研究

    刘玥
    257页
    查看更多>>摘要：现阶段,经济市场中仍旧存在着激烈竞争以及饱和的现象.通过实证研究,能够有效地将企业管理创新以及创业导向、还有社会资本进行关系整合.经过探究,能够清楚地了解到三项内容之间具有相互联系、相互影响的关系.为了确保研究效果理想化,采用的是量表设计的方式.主要的研究对象,是广东的诸多家民营企业.关于路径的分析内容,主要涉及检验信度以及效度、检验模型适配度、观测其可控变量等.

    社会资本创业导向企业管理创新

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    交通治堵热潮下的智能交通及其发展

    王璐
    258页
    查看更多>>摘要：随着城市化进程的不断加快,城市交通压力也在不断增加,交通拥堵问题日益严重,已经对人们的日常生活和出行造成了严重的影响.信息化时代的到来以及信息技术的普及为交通治堵带来了新的发展方向,运用智能方式治理交通拥堵问题已经逐渐成为了人们的共识.其中职能交通管理系统成为了智能交通技术的主要管理方式,是交通部门治理交通拥堵的先进利器.本文从智能交通管理的目标着手,对如何高效发挥其本身作用提出了新的见解,交通治堵问题,需要我们所有人的共同努力.

    交通治堵治堵热潮智能交通发展

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    关于增强思想政治工作宣传实效性的思考

    赵威然
    259页
    查看更多>>摘要：中国正处于经济高速发展的黄金时期,随着经济发展的进一步加速,我们相应的思想政治工作必须做出相应的跟进,尤其是在宣传工作领域更应该注重新方法、新形式与新内容的采取与变革,从而达到更好的工作效果.我们在相关思想宣传工作中应该时刻留心民众对于宣传形式喜好的转变,从而为宣传工作的改进提供更好的素材与指导,从而达到经济快速发展对于相关宣传工作高时效性的要求,让中国在经济快速发展的同时,实现民众精神状态与社会风气的飞跃式进步.

    增强思想政治工作宣传时效性思考

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    事业单位人力资源管理者素质提升策略

    陈晓娜
    260页
    查看更多>>摘要：随着事业单位的不断改革和发展,也增加了很多新学科、新知识,人力资源部的压力特别大,对招聘人员的能力和素质要求也在不断的提高.要促进事业单位的改革和发展提高人力资源管理工作者的整体素质才是最关键的.

    人力资源管理者管理水平职业道德

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    小议职业院校教师管理职业技能小组的有效方法

    郎诗梦
    261页
    查看更多>>摘要：当今社会的学习方式有很多,职业教育是指是指学生在学习中主要学习某项职业的专有知识和技能.比如说中专和高专都是面向不同年龄段主要教授某项职业技能的职业教育模式,这是一种长期模式,只要是提高学生的文化水平和职业技能.另外职业技能也包含了短期培训,职业技能小组培训等等.

    职业院校职业技能

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    ERP管理系统对企业的作用

    黄卫东
    262页
    查看更多>>摘要：随着全球经济一体化进程的发展,近些年来我国的市场经济日益成熟,企业与企业之间的市场竞争愈发激烈.在此环境下,企业想要达到更高的收益,想要提高企业应变力和竞争力,就必须在产品的质量、价格、售后等方面具有独特优势.想要实现这一切,企业就必须有着先进的企业信息化技术及有效的管理.而中小企业本身投入有限,怎么样实现拥有先进的企业信息化技术?这就需要ERP管理系统.ERP管理系统是一个基于流程管理的以财务为核心的、公司级的信息系统,涵盖人、财、物三大管理领域,用来识别和规划企业资源.具有集成、标准、跨部门的特点.简单来说ERP就是企业通过数据记录和分析,持续改进自身经营方法的工具.ERP相当于每个企业的实时体检报告,用数据反映着企业的各项生命指标.其能够在数据层面,使整个企业各部门更好地共享资源,逐步实现企业经营优化.ERP管理系统可以说是企业决策层及员工提供决策运行的重要手段之一,当今社会ERP在企业经营管理中已经是标配.

    ERP管理系统企业作用

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