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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元,面向基层、面向企业,紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点,提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例,值得订阅与收藏。
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    经营目标导向下企业全面预算管理优化研究

    胡宝林
    197页
    查看更多>>摘要:企业具有逐利特性,通常是以企业利益为经营目标进行日常的运营管理.但是随着国际经济下行压力加剧,企业的日常运营业务更具挑战性,内部管理水平要求更高.全面预算管理是企业进行管理的重要工具,不仅是简单的对企业的经营进行预算编制,对提升企业整体管理水平有着推动作用,是增强企业竞争力的有效途径.本文从企业经营目标的角度出发,对全面预算管理的作用进行分析,总结目前企业全面预算管理的执行现状,制定出全面预算管理有效落实的优化策略,为企业更好的实现经营目标打造高水平的全面预算管理模式.

    经营目标导向全面预算管理

    医改背景下公立医院成本管理提升对策探讨

    詹岳
    198页
    查看更多>>摘要:随着我国经济不断发展,人民生活水平不断提高,我国医疗卫生体制改革也不断深入.对于公立医院本身而言,改革的深入使医院的收入补偿渠道减少至两个,而成本却逐年增加.因此,公立医院要在公益性的前提下维持运营,必须加强成本管理,由过去的重收入思维向重成本思维转变.就目前来说,我国公立医院管理精细化不高、理念与实际不符、成本核算无法满足管理需求等问题,本文就公立医院在医改背景下,结合医院现存现状,对如何提高医院成本管理质量进行探讨.

    新医改公立医院成本管理

    试论国有企业内部审计的风险控制及对策

    郝晶晶
    199页
    查看更多>>摘要:随着我国市场经济体制不断完善,开放程度不断加深,国有企业所面临的环境也愈发复杂.面对复杂的市场环境,国有企业必须加强企业内部审计管理,提高企业风险预防能力和应对风险能力,把企业在发展中所遇到的风险及风险带来的损失降低可承受范围之内,甚至是能转危为机.就目前而言,我国国有企业内部审计能力还有待提高,本文就如何有效预防和控制国有企业内部审计风险进行探讨并提出相应建议.

    国有企业内部审计风险控制

    浅析国企混改存在的问题及对策

    何沛峰
    200页
    查看更多>>摘要:本文首先对国企混合所有制改革的内涵和现状进行分析,之后基于这些内容分析现有混改过程中存在的问题并提出针对性的解决措施,以便实现国有企业的顺利改革.

    国企混改存在的问题对策

    水力发电企业成本控制与经营管理分析

    田勇
    201,203页
    查看更多>>摘要:近年来,我国经济不断发展,水力发电企业如雨后春笋般出现,为我国经济的可持续发展提供了保障.水力发电企业规模庞大,拥有许多许多的就业人员,想要维持如此庞大的体系平稳运转,就要做好成本控制管理,并采取先进科学的经营管理措施.

    水力发电企业成本控制经营管理分析

    供水管网漏损分析及降低漏损率的探讨

    刘益琴
    202-203页
    查看更多>>摘要:人们都熟知现在地球上的生物都是从海洋生物演化而来的,也是水是生命之源这句话的根本所在,但是相对来讲我国的水资源是不够丰富的,并且分布不均,因此,我国在倡导、推行节水政策的同时,还制定了南水北调等一系列大规模的方案措施来解决我国水资源存在的种种问题,缓解我国城市用水压力.然而,与之形成反差的是每年都有大量水从管网中白白流失,这部分从管网流失的水量就是管网漏损水量,这些水在消耗了一定经济成本的基础之上并没有被有效的利用起来,就相当于是整个城市供水系统的损耗了,作为城市供水网络的建立和管理者,就应该尽量避免这样的情况发生.那么管网漏损到底是怎么产生,又应该怎么降低供水管网的漏损率呢,本文将进行阐述.

    供水管网漏损分析降低漏损率策略

    探讨商业银行理财业务的发展与监管

    杨生梅
    204,206页
    查看更多>>摘要:改革开放后,我国的经济飞速发展,人们的收入也越来越高,有存款的现象极为普遍,居民开始用多余资金进行理财,尤其是进入21世纪以来,居民的投资思想也逐渐的发生了转变,越来越多的居民把目光转向了投资理财.但是我国目前的理财尚处在发展阶段,还存在一些问题,比如理财产品单一等,本文分析了未来理财业务的发展及存在的问题,并提出了几条建议.

    商业银行理财发展监管

    关于企业管理中薪酬管理工作的探讨

    汤婕骁
    205-206页
    查看更多>>摘要:企业作为我国市场经济的重要主体,其发展关系到我国综合实力的提升,因此通过薪酬管理不仅能够增强企业内部职工的危机意识,而且能调动企业职工的主观能动性,薪酬管理是企业未来可持续性发展的重要保障,企业提升薪酬管理水平能够对国家经济发展以及综合实力的增强作出重要贡献.本文将会针对企业薪酬管理的意义进行探讨,对企业在开展薪酬管理过程中存在的问题进行分析,结合自己的思考给出相对应的解决办法,希望以此来为企业的长远、健康发展提供更多思路.

    企业薪酬管理意义问题对策

    公共场所卫生监督管理工作质量的提升路径

    王秀莲
    207,209页
    查看更多>>摘要:公共场所卫生兼顾管理工作至关重要,对于推进辖区综合经济发展有着举足轻重的地位,但是我省目前大多数辖区的卫生监督管理工作质量不高.为了切实提高辖区卫生监督管理工作的质量,要根据辖区公共场所的实际情况,采取具有针对性的措施.本文结合实际情况,论述了提高公共场所卫生监督管理工作质量的提升路径.

    公共场所卫生监督管理工作提升路径

    刍议企业会计核算存在的问题与完善对策

    王英珍
    208-209页
    查看更多>>摘要:随着我国社会经济的高速发展,传统企业会计核算方式逐渐暴露弊端.在大数据背景下,企业会计核算工作应该顺应时代发展的潮流,与当前信息技术相结合,转变企业财务管理的观念、创新企业会计核算的方法,帮助我国企业实现产业转型,从而提升企业经济效益.本文从目前企业会计核算存在的问题入手进行分析,探寻提升财务会计工作质量的方法和途径.

    企业会计核算问题对策