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期刊信息/Journal information
剑南文学(经典阅读)
剑南文学(经典阅读)

冯小涓

月刊

1006-026X

jnwxzazhi@126.com

0816-2290056

621000

四川省绵阳市沈家坝下街11号

剑南文学(经典阅读)/Journal Jian Nan Wen Xue(CLASSICS)
正式出版
收录年代

    民俗文化“失语”--当代民俗主题公园的异变走向

    刘国亮张慨
    403-403页
    查看更多>>摘要:主流意识形态改变了民俗主题公园的立意初衷,民俗元素的病态嵌入,使其成为具有病变表征的游离于地景、生活习惯、文化习俗之外的民俗符号综合体。整体构架的形散,造成的后果是作为核心要素的民俗文化的功能丧失,民俗主题公园成了形神俱失的皮囊。它正沿着“畸形”轨迹盲目探索着。

    民俗文化民俗主题公园“失语”异变

    报纸的转型与改革--浅谈数字时代报纸的现状与对策

    林晗
    404-404,302页

    文化工业批判理论在当今中国的现实意义

    郭一铭
    405-405页
    查看更多>>摘要:法兰克福学派用“文化工业”这个概念来描述群氓文化的产品及生产过程。“文化工业”是阿多诺对于大众文化的商品化、标准化及强制性的一种批判,他认为,“文化工业”使得所谓的文化不再是一种艺术形式,它使启蒙变成了欺骗,灌输给人们的是一种错误的意识并使人们变得驯服,停止了对现实的思考。在当今中国的大众文化现实面前,法兰克福学派的文化工业批判理论仍然具有一定的警醒作用,但却不能够解决中国的文化发展问题。

    法兰克福学派大众文化文化工业

    浅谈地铁结构“三大缝”渗漏水的原因和治理

    杨黎
    406-406页
    查看更多>>摘要:地铁运营线路结构渗漏水现象一直是国内地铁运营行业常见的一种工程质量缺陷和治理难题,目前还没有效的措施和方法能够彻底避免和解决,本文结合成都地铁1、2号线运营期间结构“三大缝”(变形缝、施工缝、裂缝)的渗漏水治理的经验,从渗漏水原因、处理措施、材料选择和注意事项等多个方面进行了分析和探讨。

    变形缝施工缝裂缝渗漏水

    “公司+基地+农户”发展模式研究--以南京傅家边农业科技园为例

    潘阳
    407-407页

    对我国乒乓球运动长盛的思考

    樊玮王琴
    408-408页
    查看更多>>摘要:本文通过文献资料法、逻辑推理法、探索性研究法、分析综合法及对世界几项重大赛事的情况进行总结对世界和我国乒乓球运动的现状进行分析,并阐述了世界与我国与乒乓球运动在未来的发展趋势,分析国球为何如此长盛不衰的宏微观原因。

    世界中国乒乓球运动单极化措施趋势

    论权利与幸福之间的关系

    陈炯波李建华
    409-409页
    查看更多>>摘要:关于幸福的定义,在某种意义上总会和权利有着密切的联系,但随着社会文明程度的增强,幸福和权利不再成为正对应的关系,甚至会出现负相关的情形,这是因为权利的膨胀和物质的丰富,在一定程度上,并不能完全替代精神层次的需要。本文从辩证的角度,正确看待幸福和权利之间的关系。

    权利幸福关系

    孤独感研究综述

    于少杰凌春光于慧祖
    410-410页
    查看更多>>摘要:现代信息技术的高度发达极大地缩短了人们之间的物理距离,心理距离却日渐疏远,匮乏的心灵沟通使处于文明社会中的现代人感受到了强烈的孤独感。个体的生存依赖物质和精神生活中与他人的亲密感和爱的联系,这种联系的缺失对个体生活质量产生深刻的孤独感,孤独感对个体身心健康具有极大的破坏作用,本文以综述形式对孤独感概念、孤独感的影响因素进行梳理。

    孤独感社会支持人际容纳

    浅析公务员考试热现象

    张中玉
    411-411,392页
    查看更多>>摘要:近年来,我国公务员考试呈现越来越热的趋势,被社会认为是超过高考和考研的“中国第一考”。如今作为许多人的一种就业选择,公务员已当之无愧地成为社会上一个最大的就业热门。公考热的现象反应出我国公务员制度的不断完善,为国选材的竞争性、公平性不断增强。本文针对公考热这一当今社会的热点现象进行分析研究,探讨了造成这一现象的原因、影响以及作用。肯定了国家的这一英明决策。

    公务员公务员考试热原因影响

    提高员工薪酬满意度问题研究

    许悦祺
    412-414,310页
    查看更多>>摘要:本文第一章介绍了薪酬满意度的概念及公司程序,第二章阐述了现代企业薪酬满意度现状及影响因素,在现状中主要以薪酬激励现状为主线。第三章主要对现代企业薪酬所存在的问题提出建议及解决对策。最后本文创新点讨论了企业薪酬管理的发展趋势和借鉴几点国外企业薪酬管理制度的创新。

    薪酬满意度公平理论组织环境