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期刊信息/Journal information
江苏卫生事业管理
江苏卫生事业管理

唐维新

双月刊

1005-7803

jswssygl@163.com

025-83620738 025-83620735

210008

江苏省南京市中央路42号

江苏卫生事业管理/Journal Jiangsu Healthcare Administration
正式出版
收录年代

    三级综合性医院业务部门考核制度改革的探索性研究

    韩莹莹周爱平
    1268-1271页
    查看更多>>摘要：目的:通过改革医院原有的考核体系,建立一套公平合理、科学可靠的人才评价指标体系,促进形成公正公平的二次分配机制.方法:采用文献研究法、问卷调查法、专家论证法和层次分析法确立考核的具体指标.结果:经研究论证初步形成一套对医院业务部门进行综合考核的制度体系.结论:深化医改背景下,建立规范化、制度化、精细化的医院管理体系,可激发医务人员的工作热情,激励员工的积极性和创造性.

    考核制度改革公立医院综合考核体系

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    江苏省医院感染专职人员现状及科研能力调查

    史兰萍李阳
    1272-1275页
    查看更多>>摘要：目的:了解医院感染专职人员现状、科研态度、科研能力及需求.方法:纳入江苏省二级以上医疗机构医院感染专职人员为研究对象,通过问卷星的方式进行调查,内容包括:一般资料、参与科研情况调查及科研需求调查.结果:(1)专职人员配比基本符合要求,平均1人/243床(其中三级医院1人/276床,二级医院1人/210床);(2)大部分专职人员意识到了科研的重要性,认为非常重要占比67.37％(609/904);一旦被分配科研任务会认真完成56.77％(513/904);(3)科研现状调查结果显示63.50％(574/904)的专职人员未曾参与过课题研究,仅3.43％(31/904)的专职人员获得过省级以上科研基金的资助;二、三级医疗机构专职人员的科研愿望及能力间有明显差异;(4)专职人员认为科研能力不足最主要的内在原因是知识储备不足,研究深度不够,最需要专业的理论/方法指导.结论:专职人员科研态度积极,但科研能力有待提升,完善院感专职人员培养体系迫在眉睫.

    医院感染专职人员科研能力

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    党建引领下的医院文化建设对人力资源管理的影响

    邹云周艳汤晶颖宋贵强...
    1276-1277,1281页
    查看更多>>摘要：在新医改形势下,公立医院要做大做强,在开展人力资源管理过程中,要建立与其相契合的和谐氛围,才能够实现医院的跨越式发展.作者就公立医院人力资源管理中存在的突出问题,分析了党建引领下的医院文化建设对人力资源管理的作用,阐述在这种作用下作者单位在人力资源管理方面的举措及取得的成效.

    人力资源党建医院文化

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    "五步法"在医疗纠纷预防中的应用研究

    徐红芹曹国凡姚进徐向忠...
    1278-1281页
    查看更多>>摘要：目的:观察预防医疗纠纷"五步法"对于保障医疗安全和维护正常医疗秩序的重要现实意义,为医疗纠纷预防的有效执行提供有益的实践探索和借鉴模式.方法:以某眼科专科医院为例,针对承担医疗纠纷预防的责任主体,提出了医疗纠纷预防的"五步法",分析其运行机制和实施效果.结果:医政管理部门应用预防医疗纠纷"五步法"10多年以来,未发生一起医疗事故、重大医疗过失行为以及严重影响医疗秩序的恶性纠纷事件.结论:医疗纠纷事后解决途径不可缺少,但事前的预防机制更为重要."五步法"的应用是有效避免误解性纠纷发生或把纠纷消除在萌芽状态的有效举措,为解决预防性医疗纠纷长效机制提供了理论依据和实践模式.

    医疗纠纷预防医患关系知情同意

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    特殊及高危手术谈话备案制运行现状及改进措施

    史跃芳刘彤彤
    1282-1283,1287页
    查看更多>>摘要：目的:探讨特殊及高危手术谈话备案制度在保障患者及医护人员正当权利、规范医疗行为、减少重大并发症及医疗纠纷等方面的重要意义.方法:分析无锡市第九人民医院2019年7月—2020年7月期间谈话制度具体实施和结果情况.结果:该制度在保障患者知情权、提高医疗安全质量以及加强行政部门职责等方面具有积极作用.结论:进一步完善谈话制度基础建设、推进制度执行的绩效考核、改变手术谈话地点以及探索律师在场的谈话模式.

    手术术前谈话医患沟通医疗纠纷

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    患者安全防控信息化预警体系建设

    陈晓华
    1284-1287页
    查看更多>>摘要：对建立信息化手段构建患者安全防控体系的可行性、创新性、基础构思等方面进行论证,提出通过关联院内各项信息化系统抓取患者安全的主要预警指标,利用全面触发工具及风险工具,对临床工作中的患者安全隐患智能检测、精准干预、及时监控,全程动态跟踪.将事后改进变为事前预防,被动防御转变为主动干预,实现患者安全事前保障,加强防控效果.

    患者安全信息化预警体系

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    武汉市某医院近3年住院患者疾病构成帕累托图分析

    周云周文庆何艺
    1288-1292页
    查看更多>>摘要：目的:了解武汉市某三甲医院收治患者的疾病构成特点,为提高医疗服务管理水平、临床专科建设和重点疾病防治提供参考依据.方法:采集2017年-2019年3年内全部住院患者的病案首页信息,以出院诊断中的主要诊断为分类依据,运用帕累托分析方法进行分类排序.结果:该院3年住院患者共计823668人,其中男性人数为405478,女性418290,男女比例0.97:1;40-59岁年龄段的人数为318299人,占总人数的38.6％;其中影响健康状态与保健机构接触的因素、肿瘤、循环系统疾病等前8种疾病累计占比77.88％,为A类因素,是该院收治的主要疾病种类;每个年龄段的疾病种类分布和排序有所不同,其中0-19岁年龄段中患有呼吸系统疾病的患者人数占该年龄患者总人数的26.93％.结论:影响健康状态与保健机构接触的因素和肿瘤系统的疾病排名第一位和第二位,分别占比22.57％和14.46％,表明近几年肿瘤的患者人数不断增加,循环系统疾病在本次疾病构成中排第三位,这些疾病的诊断、治疗和护理等工作应作为医院临床工作的重点,卫生行政部门应联合医院加大对重点疾病的防治宣传,提高居民健康水平.

    疾病构成帕累托图住院患者疾病分类

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    基于秩和比法的医院临床科室医疗质量评价

    黄芳魏薇王文强陈奎...
    1293-1296页
    查看更多>>摘要：目的:分析评价临床科室医疗质量水平并提出策略建议,为改善医疗服务水平,提高医疗服务质量提供参考借鉴.方法:收集安徽省某大型公立医院28个临床科室医疗质量相关指标数据,运用秩和比法进行综合评价和水平分档.结果:医院各临床学科医疗质量总体水平存在差异,质量水平可分为4档,其中1档科室为烧伤科;2档科室包括心脏大血管外科、感染病科、神经外科、肝胆胰外科等12个科室;3档科室包括消化内科、妇科、骨科等11个科室;4档科室为产科和内分泌科,基本与实际情况吻合.结论:提升公立医院临床科室医疗质量水平,需要以三级公立医院绩效考核为引领,完善医疗质量评价体系,落实医疗核心制度和各级质控组织主体责任.同时,还要进一步加强信息化建设,全面提升医疗质量管理效率.

    公立医院临床科室医疗质量综合评价秩和比法

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    助产机构新冠肺炎疫情感染防控和助产服务分析

    袁菁张燕李洁
    1297-1299,1307页
    查看更多>>摘要：目的:描述和分析新冠肺炎疫情防控常态化时期江苏省各助产机构疫情防控和助产服务情况.方法:采用问卷调查的形式,收集疫情防控常态化时期江苏省各助产机构的疫情防控和助产服务现状.结果:本次共调查66家助产机构,助产机构门诊就诊人次、分娩量均有所下降.66家助产机构全部制订了疫情防控工作方案,在门诊和住院时落实相应防控措施,15家助产机构暂停了孕妇学校,46家助产机构已提供线上产科服务.结论:助产机构需要继续加强疫情防控预案和工作方案的制定;需要继续加强孕产妇门诊排查和入院准入防控措施的落实;需要进一步增强统筹做好疫情防控和日常工作的责任感;需要持续推进"云上"助产服务.

    助产机构新冠肺炎疫情防控

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    多维反馈型精准护理模式在肿瘤医院的应用研究

    姜静张柳柳王梅香董高悦...
    1300-1303页
    查看更多>>摘要：目的:分析了反馈型精准护理模式在肿瘤专科医院护士护理能力中的应用.方法:从我院住院的肿瘤患者中选择60例患者作为研究对象,对其按照不同的护理方法进行分组(对照组和观察组),对照组采用常规护理实施,观察组采用多维反馈型精准护理模式实施.观察患者焦虑和抑郁程度、疼痛程度、并发症发生情况、患者满意度以及护士护理能力评分.结果:两组患者入院第一天的焦虑、抑郁程度评分相比,无统计学差异(P>0.05);经过护理干预后,在出院的前一天进行评分比较,两组的焦虑、抑郁评分相比入院第一天均有明显降低(P<0.05),这一时间窗上的组间相比,观察组评分明显低于对照组(P<0.05);入院第1天两组患者的VAS评分比较无明显差异,出院前一天两组出现差异,观察组明显低于对照组,存在统计学意义(P<0.05);两组护士护理能力评分比较上,观察组病例共纳入护士123人,护理能力评分平均值为(3.98±0.87)分,对照组病例共纳入护士68人,护理能力评分均值为(3.43±1.67)分,两组比较有明显差异,存在统计学差异(P<0.05).结论:多维反馈型精准护理模式实施有助于缓解患者的焦虑和抑郁,降低其疼痛程度,提高患者对护理过程的满意度,并且能够不断使得护士的护理能力发生很大的提高.

    多维反馈型精准护理肿瘤专科焦虑程度满意度

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