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期刊信息/Journal information
卷宗
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王建峰,杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步,作为媒介的我们将目光开始投向更多领域,关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏,搭建一个“百家争鸣”的平台,充分展示各行业领域中的新发展,新思想,新观念,新技术,更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱:juanzong@chinaqikan.net
正式出版
收录年代

    网络时代图书资料管理的新 模式研究

    张媛媛
    232页
    查看更多>>摘要:随着科技的发展,信息时代使人类社会进入崭新的发展阶段。图书数据的传统管理模式与现代化发展需要不符,产生的矛盾日益突出,也存在很多不足之处。为与时代发展相适应,一定要对图书数据管理研究新的模式,以确保图书资料管理的可持续发展。

    图书管理新模式网络时代

    基于公共图书馆管理与服务创新分析

    徐巧云
    233-234页
    查看更多>>摘要:公共图书馆承担着为公众提供文献流通、搜索知识信息、保存文化遗产、传播先进文化、组织各类文化活动的职责,在使用中具有很强非竞争性和非排他性,是具有公益性、社会性特点的公共文化服务,是社会主义公共文化服务体系建设的重要组成部分。随着现代技术的发展,公共图书馆的管理方式和服务随之也产生了变化。本文将就如何进行公共图书馆的管理与服务创新展开分析,力求为公众提供更好的服务。

    公共图书馆管理服务创新

    基于大数据的人力资源招聘优化

    郭星冠
    234页
    查看更多>>摘要:随着经济社会发展、信息化时代到来,特别是大数据的技术产生之后大幅提升工作效率和效果。在进行人力资源招聘时,使用大数据的技术能够让人力资源管理效率和效益获得提升,整合管理功能,提升招聘达成率。基于此,本文主要讨论了在大数据的基础上,如何进行人力资源招聘优化的具体措施。

    大数据人力资源招聘

    加强企业党建政工工作的新思路探究

    廖叠
    235页
    查看更多>>摘要:现阶段,在中国经济活动发展过程中,国家对产业实行了严格的宏观调控。随着宏观调控的加强,企业不断完善自身管理体系,确保党的先进性组织理念是全企业的核心领导。在企业健康发展的过程中,对党建工作人员的工作要求更高,企业只有重视党建工作人员的工作,解决当前工作中遗留的问题,才能提高企业在市场上的竞争力只有在竞争激烈的环境下,才能坚定发展,保证企业的整体经济水平,才能适应社会发展和国家的要求,从而提高中国国民经济水平。基于此,本文对加强企业党建政工工作的新思路进行探究,作出以下讨论仅供参考。

    企业党建政工工作新思路

    "一带一路"背景下的商业银行国际化经营

    张薇
    236页
    查看更多>>摘要:随着经济全球化的不断发展,我国商业银行需要积极思索经营策略,实现国际化发展。在"一带一路"背景下,商业银行面临更多发展机会,需加快国际化进程,实现对产品的创新,就可以有效提高服务水平,降低不必要的风险,真正提高银行的国际竞争力。

    一带一路商业银行国际化经营

    企业合同管理风险与防范措施

    李彦雄
    237页
    查看更多>>摘要:合同管理的总体目标和作用是提高企业的业务运营效率,确保企业的经济和社会效益,为企业的管理做出贡献,进一步强化企业的理念。随着全球化的发展,与当前复杂的经济形势相比,我国企业仍然存在管理失误的问题。随着可持续市场经济的发展,企业在生产管理以及财务运营活动的各个方面都不能脱离合同的管理,也就是说,合同管理是企业管理的重要组成部分。合同管理的准确程度决定了企业整体管理的成败。合同管理对于许多每个企业来说,都是必不可少的。合同管理中包括对财务,运营,合同签署和法律等多个方面的管理。因此,可以舒服,合同管理与企业的发展密切相关。在管理企业的生产和经营时,签订各种合同以实现企业的经济利益保障是非常必要的,在这方面,合同管理就显得尤为重要,所以,对于企业来说,对合同管理进行规范处理对于企业的发展来说,是一个非常重要的保障机制。

    企业合同管理风险防范措施

    企业招聘管理中存在短板及优化策略

    邵秋爽
    238页
    查看更多>>摘要:补充企业人才是为了业务发展,人力资源部需要制定一套人员招聘计划制度,以增加新的业务技能。招聘在影响当前水平和长期业务发展的人力资源管理中起着重要作用,员工的招聘不仅是吸引优秀人才的过程,而且是企业形象彰显的过程。在招聘过程中,应聘者可以通过招聘活动对企业产生第一印象,同时,企业可以在招聘过程中展示精美的文化和价值观形象。现代企业的竞争主要是人才竞争,而招聘是企业吸引高水平人才的最重要方法。然而,在目前的形势下,中国许多企业在聘用管理方面存在一些劣势,严重地阻碍了人才的招聘。本文首先对企业招聘管理的作用进行了分析,然后对企业招聘管理中存在的短板进行了分析,最后提出了企业招聘管理中存在短板的优化策略。

    招聘管理短板优化策略

    煤炭企业物资管理存在的问题及应对措施

    杨明
    239页
    查看更多>>摘要:当前煤炭企业仍存在的较薄弱环节就是物资管理,因此,如何加强物资管理成为当前煤炭企业需要着重关注和解决的重点问题。物资管理加强,在强化资金利用率,预防财务风险的同时,还能优化企业生存发展,节约成本,维持储备资金正常周转,在提升企业经济效益方面有着相当重要的意义。煤炭企业的物资管理不单单要以物资供应满足企业日常生产所需,还要降低物资供应成本和消耗。基于此,本文先分析煤炭企业物资管理存在的问题,然后提出强化煤炭企业物资管理的应对措施,给相关工作者以参考。

    煤炭企业物资管理问题应对策略

    快递服务合同中收件人赔偿请求权研究

    胡建成
    240页
    查看更多>>摘要:收件人的赔偿请求权作为其在债权受到侵害时请求法律保护的权利,该权利的实现主要依托与诉讼这一重要的公力救济方式。本文将在分析收件人赔偿请求权现状的基础上,以快递服务格式条款定入快递服务合同的情况为切入点,从快递服务合同有名化、快递服务法律健全化、快递运单规范化三个维度来完善收件人赔偿请求权保护的框架。

    快递服务赔偿请求权完善对策

    关于企业党建文化与思政教育的有机融合探讨

    思晓尉
    241页
    查看更多>>摘要:随着我国经济结构的调整,企业作为国民经济的发展支撑,在企业文化、人员管理等方面也在进行积极的转型升级。围绕现代企业党建工作,相关工作者进行了一系列的深化改革,但是我们依旧可以看到,在新的时代浪潮中,企业党建工作也面临着巨大的思想冲击。推进企业党建文化与思政教育的有机融合,对企业可持续发展和经济效益的提升起到至关重要的作用。本文围绕企业党建工作的实施价值,结合当前企业党建与思政教育的融合发展展开论述,并提出了相应的强化策略,供大家借鉴参考。

    企业党建文化思政教育有机融合