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期刊信息/Journal information
卷宗
卷宗

王建峰，杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步，作为媒介的我们将目光开始投向更多领域，关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏，搭建一个“百家争鸣”的平台，充分展示各行业领域中的新发展，新思想，新观念，新技术，更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱：juanzong@chinaqikan.net
正式出版
收录年代

    论"互联网+"时代下的企业人力资源管理新趋势

    李丹
    178页
    查看更多>>摘要：人力资源部门是企业的重要部门之一，主要是对企业中人员的形成进行管理。互联网技术为各个行业都带来了创新方向，企业发展不再是传统的技术 优化模式，本文从"互联网+"时代下的人力资源管理趋势出发，提出了企业人力资源管理措施，为企业人力资源管理创新提供参考依据。

    "互联网+"人力资源管理趋势

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    事业单位人力资源绩效考核探讨

    凌涛
    179页
    查看更多>>摘要：人力资源绩效考核对于事业单位的发展具有不可估量的意义，文章首先对当前事业单位人力资源绩效考核方面存在的问题进行简要介绍，并在此基础上探讨切实可行的解决对策，以此来为事业单位的长足发展提供参考。

    事业单位人力资源绩效考核

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    浅析数学在资金时间价值的应用

    曹丽萍
    180页
    查看更多>>摘要：资金时间价值在企业管理中十分重要，但同时资金时间价值所发挥的作用也非常容易被忽略，如果在生产经营的过程中没有运用其相关知识，那么企业无论是在投资方面还是在管理方面都会存在一定的风险，导致企业陷入财务危机。本文将运用数学知识，浅析数学在资金时间价值中的具体应用，以便更好掌握资金时间价值的构建理论。

    数学资金时间价值应用手段

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    浅谈如何强化农商银行合规建设

    周炳陆
    181页
    查看更多>>摘要：随着社会不断发展和科技日益更新，虽 然我国经济处于持续稳定发展时期，但是房地产行业风险、非正规互联网金融风险、地方财政风险等多种金融风险逐渐露出水面，这些隐藏的风险容易引发系列恶性循环的社会性金融风险。因此，农商银行强化合规建设，能够促进它的各项业务健康稳定发展，有效防范化解金融风险，使它在银行业竞争中占有优势地位。

    合规建设合规文化风险

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    自媒体时代交通企业思政教育工作的有效性

    陶艳艳
    182页
    查看更多>>摘要：近年来自媒体呈现"井喷式"发展，给思想政治工作带来了严重的挑战，在自媒体时代，企业思想政治工作呈现出新的特点。思想政治工作者必须结合时代趋势，利用自媒体，善用自媒体，才能使思想政治工作与时俱进。基于此，本文对自媒体时代下交通企业思政教育工作进行了详细分析，希望能够增强其有效性。

    自媒体交通企业思政教育有效性

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    微探新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新

    常冬青
    183,185页
    查看更多>>摘要：伴随着我国近些年市场经济环境不断改善与优化，企业数量不断增加，企业之间的竞争压力也在不断的提高，大多数企业都会面临发展与生存的压力。在经济与技术的支持之下，行业之间垄断问题得到了明显的缓解，企业想要更好的提高自身竞争力，就必须从内部、外部着手，其中人力资源经济管理属于内部优化工作的重点。对此，本文简要分析新经济背景下如何实现人力资源经济管理，希望可以为相关工作者提供帮助。

    新经济背景人力资源经济管理管理创新

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    黑龙江省人口流动研究

    罗丹丹
    184-185页
    查看更多>>摘要：黑龙江省的人口迁移具有悠久的历史，近些年来，黑龙江省呈现出人口净流出的态势。黑龙江省人口流动有以下几个特点:中青年是人口流动的主体，高文凭人口外流比例较高，外流人口中专业技术人口比重高，人口以流向省内和邻近省份为主，人口迁移模式以家庭化迁移为主导。经济、体制文化、气候环境等因素影响着黑龙江省人口的流动，要采取积极的政策促进人口流动与经济社会发展。

    黑龙江省人口流动

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    企业人力资源培训与开发中存在的问题与对策探析

    陈双
    186页
    查看更多>>摘要：随着企业业务竞争的加剧，人才的开发和发展成为任何业务发展中最重要的部分。通过培训和开发人才，企业可以有效提高员工的专业技能和就业水平，并提高他们的企业价值。当前，中国公司面临着培训方法相对简单，培训要求缺乏系统评价以及人才培训体系不完善等问题。为应对这些挑战，企业领导者需要有效改变人力资源管理模式，以采取积极有效的行动，评估业务培训需求，完善业务学习评估系统，并培养优秀的员工来促进企业的发展。

    企业人力资源培训开发存在的问题对策

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    试论人本理念在交通企业思政工作中的运用

    韩卓远
    187页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是交通企业管理工作的重要组成部分。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，已成为主要指导思想。随着人本理念不断地融入到现代企业的经营管理中，人本理念在企业思想政治工作中的作用也愈加重要。本文阐述了人本理念的含义，并分析了人本理念在企业思政工作中的重要性，在了解现存问题的基础上，提出了具体的应用对策。

    人本理念思想政治工作重要性

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    加强农牧企业政工队伍建设的措施

    沈林成
    188页
    查看更多>>摘要：随着社会经济发展，为了跟上市场经济发展的需要，农牧经济也进行了改革，经营模式发生了很大的变化。社会环境和员工思想的变化也让农牧企业政工工作开展更加的困难。为了做好政工工作，农牧企业必须重视政工队伍建设，提高政工队伍人才的质量和政工工作开展的质量，给农牧企业更好的发展奠定基础。

    农牧企业政工队伍建设措施

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