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期刊信息/Journal information
卷宗
卷宗

王建峰，杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步，作为媒介的我们将目光开始投向更多领域，关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏，搭建一个“百家争鸣”的平台，充分展示各行业领域中的新发展，新思想，新观念，新技术，更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱：juanzong@chinaqikan.net
正式出版
收录年代

    图书馆网络服务的社会竞争力

    程超
    202页
    查看更多>>摘要：利用互联网查询需要的信息，获得想学习的知识，给阅读带来了诸多方便，而这也使当前的图书馆在激烈的市场社会竞争中面临着严峻挑战。网络时代，人们获取信息的途径变得多样化了，到图书馆查阅不再是唯一的方式，所以在网络的大力影响下，图书馆为了提高自身的社会竞争力，需要顺应社会的发展，从特色资源的有效建设，个性化服务入手，充分发挥网络服务的优势，以此满足读者的便利性需要。

    图书馆网络服务社会竞争力

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    大数据时代图书馆个性化服务读者隐私保护研究

    陈思
    203页
    查看更多>>摘要：基于对互联网大数据时代下图书馆提供个性化服务的同时对读者隐私的保护策略和保护程度现状，对图书馆保护读者隐私个人信息的主要内容重新进行了总结归纳和明确定义。通过对现代化图书馆是否合理利用大数据、这些搜集和分析数据的行为是否会为读者隐私带来泄露风险、这些风险能否得到有效控制合理解决等问题的提出，思考保护读者隐私信息的应对措施。

    大数据时代图书馆个性化服务隐私保护

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    图书馆图书资料精细化管理体系建设探讨

    申会平
    204页
    查看更多>>摘要：在现代企业管理中，精细化管理是一种新的管理理念，与传统管理模式相比，这种管理模式更加有效，在图书馆建设过程中应用精细化管理可以有效节约图书馆建设成本，而且对提升图书馆中的图书资料管理服务质量具有一定的积极作用，还能提升馆员的工作效率。本文针对图书馆的资料建设实施精细化管理的重要性以及优化策略进行阐述。

    图书馆图书馆资料精细化管理

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    高校图书馆助力优秀传统文化在青少年群体传承的研究

    温盛勇罗焕佑
    205页
    查看更多>>摘要：源远流长的中华优秀传统文化是最深厚的国家文化软实力。传承和弘扬优秀传统文化有助于青少年树立正确的价值观、人生观和世界观。高校图书馆要顺应时代要求，发挥自身优势，助力优秀传统文化在青少年群体中的传承。

    优秀传统文化青少年群体传承高校图书馆助力

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    谈图书分类编目常见的问题与处理

    刘小杰
    206页
    查看更多>>摘要：当前时期，公共图书馆文献数量持续增长，图书分编工作面临着巨大挑战。针对图书进行精准分类和编目可以在一定程度上提升图书馆图书借阅率，也可提升图书馆的建设发展成效以及读者满意度。本文将立足于实际角度，对公共图书馆分类编目工作中的常见问题和处理办法进行详细分析和阐述，希望借此不断提高分类编目水平和效果，继而为广大读者提供精细化的阅读服务。

    图书分类编目问题处理方案分析

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    图书馆加强阅读推广的策略探讨

    刘文凤
    207页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展，图书馆阅读推广作为当前图书馆事业发展中的重要组成部分，对于彰显图书馆存在价值，满足地区文化事业发展目标等方面起着非常重要作用。而在实际图书馆阅读推广中，由于没有受到足够重视、政策法律支持不到位和主办单位不确定以及宣传工作不到位等问题的存在，严重妨碍了实际阅读推广活动的有效开展，未能达到如期的阅读推广目标或图书馆存在价值。本文基于此背景下关于图书馆阅读推广存在的问题，并提出加强图书馆阅读的策略分析。

    图书馆加强阅读推广策略探讨

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    浅谈企业危机公关管理中的信息传播

    段少清
    208页
    查看更多>>摘要：在全球经济一体化的背景下，任何企业在发展壮大中都不能避免危机的发生，因此危机公关管理至关重要。企业信息的传播直接影响着事态的发展方向，要想让企业平稳迅速地度过危机，需要加强传播信息的内容，然后通过信息中心，有条不紊地进行传播。

    企业危机公关信息传播有效措施

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    企业政工工作与人力资源管理工作的结合分析

    侯山水
    209页
    查看更多>>摘要：在经济社会迅速发展的新时代，企业管理的水平也在社会发展中不断的提升。实现企业管理更加的规范化、科学化，需要更好的促进企业政工工作与人力资源管理工作相结合，二者有机集合，不仅能促使企业与员工之间形成良好的联系，还能进一步的增加企业的经济收益，促进企业可持续发展。本文从以下几个方面对政工工作和人力资源管理工作进行了分析。

    企业政工工作人力资源分析

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    工业园区引导制造业转型升级对策研究

    于建利
    210页
    查看更多>>摘要：经济迅猛增长的今天，不仅为企业创造了大量机遇，同时还带来了更多挑战。在这一背景下，制造业想要更好的发展，则必须要把握住工业园区提供的机遇，逐渐对自身转型升级，以符合时代发展的需求。基于此，本文通过对工业园区引导制造业发展的目标以及面临问题的简单介绍，进而制定出相应的优化建议，为现代制造业更好的发展奠定良好基础。

    工业园区制造业转型升级策略

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    公立医院院长薪酬激励对医院绩效的影响

    许媛
    211页
    查看更多>>摘要：本文采用自然实验方法，选取了院长薪酬与医院缋效挂钩和不挂钩的两个城市，分析了两种模式对公立医院主要绩效指标的影响。结果显示:院长薪酬与绩效指标挂钩与否并没有显著影响医院绩效，说明非经济因素激励也非常重要。院长薪酬同医院绩效指标挂钩会促使医院向考核指标努力，可能忽略医院全面发展。

    公立医院薪酬激励绩效考核

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