首页期刊导航|卷宗
期刊信息/Journal information
卷宗
卷宗

王建峰，杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步，作为媒介的我们将目光开始投向更多领域，关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏，搭建一个“百家争鸣”的平台，充分展示各行业领域中的新发展，新思想，新观念，新技术，更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱：juanzong@chinaqikan.net
正式出版
收录年代

    关于计算机审计技术在财政系统中的应用研究

    宋小敬
    210页
    查看更多>>摘要：随着科技的发展，现代信息技术在各个领域中得到了广泛的应用，极大的提升了人们生产生活的效率。计算机审计技术是在会计电算化基础上发展而来的新型审计技术，极大的提升了审计工作的规范性、安全性以及精准性，将其应用到财政系统之中，不仅有助于提升财政系统审计工作的效率，而且还能够保障财政系统与操作系统的安全性。基于此，本文就财政系统中对计算机审计技术的应用措施进行探究，仅供大家参考。

    计算机审计技术财政系统应用方法

      原文链接:
    • 万方数据

    企业人力资源管理中的问题与对策

    黄植宁
    211页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的迅速发展，现代信息化技术不断完善，现阶段信息技术的发展已经将当前的人力资源管理转化为信息化的管理形式，因时代的发展，部分企业的人力资源系统也出现了一定的漏洞，其漏洞对企业人力资源管理系统带来一定的隐患。企业作为市场的主体，其企业的人力管理工作占据较为重要的位置，因此需对其企业内部人力管理系统出现的风险进行及时分析，并结合企业实际情况，制定相应的改进措施，从而可以有效的防范风险。文章针对当前企业内部人力资源管理中出现的问题和特点进行研究分析，并提出相关建议，希望能够对企业人力资源管理效率的提升献出绵薄之力。

    企业管理人力资源问题对策

      原文链接:
    • 万方数据

    论企业的创新发展

    王婷婷
    212页
    查看更多>>摘要：国有企业要坚定不移把好方向，不断推进商业模式的革新、自主的技术革新和体制革新，切实提高企业管理水平，实现整体提高，才能推进创新发展。

    创新发展体制机制管理水平

      原文链接:
    • 万方数据

    新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合

    苏静思
    213页
    查看更多>>摘要：新时期的到来，使企业面临了前所未有的发展的压力，需要企业不断调整内部的工作模式，做好企业的思想政治工作，进一步为企业的发展的提供助力，从而增强企业的核心竞争力，这样企业才能在激烈的市场竞争环境中，实现稳定的发展。本文主要探讨了新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合，希望能够为企业的发展提供参考。

    企业政工队伍建设政治思想融合策略

      原文链接:
    • 万方数据

    互联网+模式下互动型公益性电台改革路径研究

    王尧王金翠孙宇
    214,217页
    查看更多>>摘要：互联网时代到来，迫使传统电台面临巨大冲击。与此同时，也为传统电台的转型升级提供了新的机遇。本文通过分析掌握当下传统电台的发展现状与弊端，开展新形势下传统电台与互联网的整合转型实践，提供给广播电台发展优化的新方向，致力于发展双向型互动性公益性电台的新路径，整合相应资源，最大程度上满足用户的相关需求。

    传统电台互联网+电台转型互动性

      原文链接:
    • 万方数据

    会展策划与管理专业参与社区公共文化服务建设策略探讨

    胥彬武晓雪
    215,217页
    查看更多>>摘要：社区公共文化服务的共建能力和共享水平的不断提升，为居民提供优质的社区文化服务。高校教育中的会展策划与管理专业参与社区公共文化服务建设，关系着专业的实践教学的发展和应用型人才的培养。本文探讨社区公共文化服务与会展策划与管理共建模式的策略。

    会展策划与管理社区公共文化服务

      原文链接:
    • 万方数据

    浅谈企业职能部门绩效考核存在的问题及应对策略

    白静伟
    216-217页
    查看更多>>摘要：企业职能部门绩效考核是绩效考核中的重要组成部分，与企业绩效激励的成败息息相关。但职能部门由于其工作特性，对其进行合理有效的绩效考核存在一定的难度。本文系统分析了部门绩效考核中存在的问题，通过对职能部门工作特点和常用考核方法的分析，提出了破解职能部门考核难的对策，为职能部门考核提供了一种新的思路。

    职能部门考核绩效考核部门绩效考核

      原文链接:
    • 万方数据

    提高林业政工干部素质推动森工企业转型发展框架思路构建

    王岳
    218页
    查看更多>>摘要：当前时期，在针对森工企业的转型发展过程中，必须要明确做好对于林区政工干部的思想教育培训，帮助增强政工干部的思想素养和综合品质，当然，在针对不同的分工企业转型发展过程中，必须要实现积极有效性的转型，本文主要结合提高林业政工干部素质推动森工企业转型发展等方面展开了研究分析。

    提高林业政工干部素质推动森工企业转型发展框架思路构建

      原文链接:
    • 万方数据

    企业质量改进的管理研究

    罗虹英
    219页
    查看更多>>摘要：近几年，国内外经济形势错综复杂，受全球经济增速放缓、市场竞争加剧等影响，黑白液晶显示屏行业也受到较大冲击，下游需求减少，产品质量要求提高，前几年黑白液晶显示屏行业产能扩张过快，造成行业总体产能过剩。此外，国外的相关黑白液晶显示屏产品已经处于淘汰趋势，宜宾盈泰光电有限公司位于西南腹地，就电子行业而言，没有明显行业竞争优势。主营业务相对单一且附加值高的产品较少，整体抗风险能力较弱。本文针对盈泰光电质量管理现状，找到影响产品质量的关键因素，最后通过改进前后的对比和效果分析，从根本上完善公司的质量管理活动，提高产品的合格率，降低质量总成本，提高公司的总体经济效益。

    市场竞争质量体系经济效益

      原文链接:
    • 万方数据

    国有建筑企业人力资源管理问题分析

    张子健
    220页
    查看更多>>摘要：在复杂企业情境中，人力资源管理能够有效协调组织与员工的关系，改善企业的生产效率。然而随着国内改革进入深水区，传统国有建筑企业的人力资源管理相较于竞争激烈的市场，改革的意愿不足，当然，其中原因是多层次的。企业内部效率没有被完全激发的原因，主要来自人力资源管理体系与员工与组织融合度之间的矛盾。从这一角度出发，通过对自身管理模式的思考，寻找组织层级与员工个体之间的共同诉求，对企业人力资源管理模式进行变革，由此影响整个企业的绩效产出。

    人力资源管理激励机制企业文化

      原文链接:
    • 万方数据