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期刊信息/Journal information
经营与管理
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月刊

1003-3475

022-23359690;23523033

300201

天津市河西区黄埔南路友谊公寓D座1门302室

经营与管理/Journal Management and Administration北大核心
正式出版
收录年代

    业财融合下企业信用管理实施问题研究

    陈云钊
    73-78页
    查看更多>>摘要:基于对新形势下企业信用管理现状的分析,归纳企业实施信用管理过程中存在的问题,介绍信用评估方法在企业实践中的改进.针对企业信用管理变革,提出应注重信用人员素质的培养提高、注重处理好信用管理与企业管理的关系,以及关注信用政策执行中需要妥善处置的因素.指出业财融合下对企业信用管理进行绩效评价,可应用DSO(应收账款周转天数)和CEI(回款效率指数)两项指标.

    业财融合信用管理企业管理

    我国冰雪装备业上市公司财务绩效评价研究——以雪人股份为例

    白郭鑫
    79-87页
    查看更多>>摘要:使用因子分析法,对2015-2020年我国沪、深A股26家冰雪装备业上市公司的总体财务绩效水平进行实证研究和纵、横向评价分析.通过指标分析法,以雪人股份为研究案例,综合反映其在行业内上市公司中的财务绩效水平,指出企业战略调整能力较弱、风险处置能力有待提升的风险,提出应注意把握后冬奥时代机遇,加速布局冰雪装备业务;加快技术和服务创新,扩大企业核心竞争优势;加强企业销售与宣传,提高企业盈利水平;以及构建合理财务预算体系,提升企业抵御风险能力等对策建议.

    财务绩效评价冰雪装备业因子分析法对策建议

    改进剩余收益模型下的中芯国际价值评估研究

    乐晓晖骆公志
    88-94页
    查看更多>>摘要:数字经济的飞速发展激发半导体芯片的需求骤增,国内芯片行业已呈现高速发展态势.作为晶圆制造龙头企业的中芯国际,其潜在价值被市场低估,传统的企业价值评估方法已不能对其价值进行准确评估.选取中芯国际2018-2022年的财务数据,应用改进剩余收益模型,引入杜邦分析体系和期末市净率评估企业预测期内和预测期后的剩余收益现值,将期初账面净资产和预测期两部分的剩余收益现值之和作为企业的整体价值.评估的企业新的价值与评估基准日的企业价值比较后的结果,表明了改进剩余收益模型在中芯国际企业价值评估中的适用性和可行性.

    企业价值评估剩余收益模型中芯国际

    基于SWOT-AHP的湖南片区项目群管理战略分析

    陈超华陆亚王武兵钟姗姗...
    95-102页
    查看更多>>摘要:采用SWOT-AHP方法,对中交(长沙)建设有限公司在湖南片区实施项目群管理模式的优势、劣势、机遇、威胁进行深度分析和评价.研究表明,企业在湖南片区实施项目群管理的优势大于劣势、机遇大于威胁.企业应选择增长型战略,根据自身优势,把握外部机遇,积极推进实施.同时,注意发现和规避企业战略实施过程中存在的自身和外部诸多不利因素和潜在威胁,以降低推进风险.

    项目群管理湖南片区战略分析SWOT-AHP

    不同契约形式下的药品GPO采购策略研究

    李钊宋杰
    103-109页
    查看更多>>摘要:研究两个不同的医疗机构通过药品GPO采购药品的集团采购问题,考虑药品价格的数量折扣和医疗机构之间的互相竞争.构建药品GPO合作决策和独立决策两种决策模型,分析规模经济性、竞争强度及合同管理费比例对于均衡结果的影响,研究医疗机构参与集团采购的激励问题,最后研究两种契约方案的可行性.研究发现:医疗机构之间的竞争强度越大,药品GPO的合作决策越是可行,独立采购决策会降低医疗机构参与集团采购的积极性,收益共享契约和佣金收费契约能够在部分情况下协调供应链.

    集团采购规模经济药品采购供应链

    企业内部研发与外部合作的交互效应研究

    高晓腾
    110-116页
    查看更多>>摘要:基于资源基础理论,引入财务冗余、知识基础多元度两个主要影响因素考察相应的调节效应,对260家A股高技术上市公司2015-2019年的面板数据进行回归分析.结果表明:内部研发和外部合作研发在提高企业探索式创新方面存在替代效应;高财务冗余可以缓解内部研发和外部合作之间的资源竞争冲突,削弱两者之间的替代性;高知识基础多元度的企业具有较高的吸收能力,容易引发研发伙伴对知识泄露问题的担忧,加强两者之间的替代效应.

    内部研发外部合作财务冗余知识基础多元度探索式创新

    数字化情境下领导共情能力对员工创造性工作卷入的影响

    朱永跃邹佳璐顾珂琦
    117-125页
    查看更多>>摘要:基于依恋理论、认知-情感系统理论和文化自我表征理论,通过两个时点收集的443份有效配对问卷,探讨数字化转型情境下领导共情能力对员工创造性工作卷入的影响机理.研究表明:领导共情能力显著提高员工创造性工作卷入;心理可得性和类亲情交换在领导共情能力与员工创造性工作卷入间具有部分中介作用;权力距离在领导共情能力与员工心理可得性及类亲情交换间具有正向调节作用,并且权力距离正向调节心理可得性和类亲情交换的中介效应.

    数字化转型领导共情能力心理可得性类亲情交换权力距离创造性工作卷入

    人工智能发展对员工工作幸福感的影响研究

    祝楚琳王亚男何伶俐
    126-133页
    查看更多>>摘要:将人工智能的发展与各行业员工的生理幸福感、心理幸福感及社会幸福感相结合,提出相关假设.以新经济行业员工和传统行业员工为研究对象,进行了相关性分析和多元回归分析验证提出的假设.结论:人工智能技术的发展对新经济行业员工的生理幸福感、心理幸福感、社会幸福感的影响均为显著正向的;人工智能技术的发展对传统行业员工的生理幸福感、心理幸福感、社会幸福感的影响均为显著正向的.

    人工智能工作幸福感新经济行业

    国际科技创新团队研究热点及趋势分析

    唐洁葛玉辉
    134-143页
    查看更多>>摘要:以Web of Science核心合集数据库中1998-2022年的科技创新团队研究文献为样本,运用CiteSpace软件,从文献发文的时间、期刊、国家、关键词等方面进行分析,阐述国际科技创新团队研究文献的分布特征,探索国际科技创新团队研究现状及发展趋势.研究结果发现,国际科技创新团队研究态势整体上呈现上升趋势;研究领域主要集中在创新管理方面;文献高产国家主要集中于美国、英国、中国;研究热点主要聚焦科技创新团队的创新管理、知识管理、团队绩效等方面.从自我效能感、变革型领导者、团队构成等角度开展研究,是未来国际科技创新团队研究的主要趋势.

    科技创新团队CiteSpace知识图谱可视化分析

    JD公司生鲜电商冷链物流服务质量提升研究

    韩云霞张曼魏子淇
    144-151页
    查看更多>>摘要:综合评述国内外关于鲜农产品冷链物流和电商物流服务质量的研究成果.以JD公司为例,研究生鲜农产品冷链物流服务质量,构建评价体系.通过对JD公司生鲜农产品冷链物流现状分析,结合LSQ与SERVQUAL模型,选定评价指标,建立评价体系.问卷调查显示,配送速度、运输温度和售后服务是满意度的关键因素.利用SPSS软件分析问卷,揭示存在问题并提出了改进措施,旨在优化生鲜冷链物流服务,提升消费者满意度.

    生鲜农产品冷链物流服务质量物流服务评价体系JD公司