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期刊信息/Journal information
经营者
经营者

半月刊

1672-2507

023-67759436

400023

重庆市江北区鲤鱼池三村一单元3-1-2《经营者》杂志社

经营者/
查看更多>>本刊现主要聚集于汽车消费市场,上月刊《经营者.汽车商业评论》,下半月刊《经营者.汽车消费报告》
正式出版
收录年代

    国有企业思想政治工作与企业制度管理的思考

    王媛媛李志成
    288,290页
    查看更多>>摘要:当前,我国社会经济迅速发展,并且随着市场经济改革的逐步深化,作为企业群体重要组成部分之一的国有企业在转型的过程中,除了需要保持自身在思想政治工作方面的优势之外,在企业制度管理方面也需要进一步改革,以便更好地促进自身的转型及发展.但是,就目前的情况看来,国有企业在这两方面都存在一定的问题,这对于国有企业的长远发展是十分不利的.基于此,本文围绕国有企业的思想政治工作和企业制度管理的改革,展开相关研究.

    国有企业思想政治工作企业制度管理

    建筑企业政工队伍建设的现状及发展方法探析

    宗飞
    289-290页
    查看更多>>摘要:近年来,建筑企业发展迅速,技术及管理方法已经日趋完善.建筑企业事关民生,其内部的政工队伍建设是关注的焦点.建筑企业加强对政工队伍的建设有利于加强企业的思想政治建设、优化企业体制、完善企业制度,为企业确定新的发展思路和前进的目标.同时,加强政工队伍建设,一方面有利于加强建筑企业团队的凝聚力,提高其团结协作的能力;另一方面可以提高人员素质、树立正确价值观、培养道德品质等,使其更具有企业认同感和归属感.在新形势下,建筑企业只有将新思想融入建筑团队,才能提高自身的竞争力,才能在建筑行业树立优秀的标杆.本文讨论建筑企业政工队伍建设面临的问题,并提出合理化建议,旨在让建筑企业的政工队伍得到更好的发展.

    建筑企业政工队伍创新

    关于公司股东剩余财产分配问题的探讨

    李勇
    291-292页
    查看更多>>摘要:关于公司剩余财产股东如何分配,因公司法未明确应以实缴出资比例进行分配,因此如何分配在实务中存在一定的争议.本文从财务审计中的实际案例,结合法务角度来阐释该问题,期望能为股东正确行使剩余财产分配权提供指导.

    剩余财产分配出资比例意思自治

    弹性工时制度下职工权益保护——基于互联网企业的实践经验研究

    栾乃欣
    293-294页
    查看更多>>摘要:在经济发展新常态时期,弹性工时制度在越来越多的企业中得到运用,给职工的工作和生活带来较大影响.笔者对部分互联网企业职工的调研结果显示,弹性工时制度可能会导致职工的实际工作时间延长,工作强度和工作压力加大等.本文将通过对弹性工时制度的历史文献进行分析,结合互联网企业的实践经验,探讨弹性工时制度的实际影响,并针对如何保障职工劳动权益的问题提出具体建议.

    弹性工时制度职工权益互联网企业

    瑞幸咖啡财务造假事件案例研究

    杨博华张子夕
    295-296页
    查看更多>>摘要:4月初,创造了用时最短IPO记录的小蓝杯咖啡——瑞幸咖啡再次登上了舆论的风口浪尖.瑞幸自爆财务数据造假的消息一时激起了千层浪,瑞幸咖啡的股价断崖式暴跌,一日之内多次触发熔断.本文对瑞幸咖啡财务造假事件进行案例研究,分析其应承担的法律责任,以期从公司内外部两个角度来防范财务造假,同时为完善我国资本市场带来启示.

    瑞幸咖啡财务造假案例防范

    《经营者》

    封4页