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科技研究/Journal Science and Technology Research
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    探讨电力企业物资库房管理

    肖海滨
    470-470页
    查看更多>>摘要：随着电力体制改革的不断深入，现代化企业管理理念已逐步引入到电力企业经营的各项领域。文章论述我国电力企业的当前物资现代化管理的思路及手段，分析认为目前现代化管理中供应链管理是提高电力物资管理、切实提高企业运营效率的有效办法，并从三方面总结及探讨供应链管理模式下所推出的一系列手段，正推进着电力物资现代化管理走向成熟科学的轨道。

    电力物资现代化供应链管理思路

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    工程造价控制与管理对策

    杨艳惠
    471-471页
    查看更多>>摘要：经济的发展，竞争的激烈，使得人们对工程造价的控制越来越严格，如何在最低的工程造价下获得更大的利益，逐渐成为了人们追求的目标。本文通过对工程造价的探讨，指出了有效的工程造价管理对策。只有做好造价控制的管理工作，企业才能在日趋激烈的经济竞争中得到更好的发展。

    工程造价控制管理

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    论述工商管理中金融方面绩效考核

    赵玉莹
    472-472页
    查看更多>>摘要：绩效考核作为金融行业重要的管理战略，对于提高金融行业的科学管理具有重要指导意义，本文介绍了绩效考核的内涵与内容，分析了金融行业中工商管理绩效考核所存在问题，探讨了绩效考核问题的解决对策。

    金融行业绩效考核问题解决对策

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    现阶段我国经济发展的现状及其对策研究

    陈琼杰
    473-473页
    查看更多>>摘要：现阶段，经济全球化逐渐成为经济发展的必然趋势，严重影响着我国市场经济体制的建立。为了促进我国经济的可持续发展，提高我国的国际竞争力，必须对我国经济发展中存在的问题进行研究，并针对这些问题提出相应的对策，促进我国经济的稳定增长。

    经济发展

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    人力资源对经济增长作用探究

    郭宏兵
    474-474页
    查看更多>>摘要：随着中国经济的快速发展，城市化水平的不断提高，企业在城市发展中占据重要地位，带动城市的经济发展，企业发展依赖于人才，因此人力资源对促进城市经济增长的促进作用不言而喻。然而目前我国对人力资源重视度不够，因此本文围绕人力资源和经济增长展开论述，希望能够引起人们的广泛重视，从而促进我国人力资源的发展，进而促进企业经济的快速发展。

    人力资源经济增长

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    谈人力资源管理模式的创新

    张辉
    475-475页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是我国改革开放后引进的管理学科，进入21世纪原来越多的企业重视人力资本的作用，他们认为人才是企业最重要的资本，如何选好人、用好人是企业面临的重大挑战。本文通过对人力资源管理的现状的分析，并提出人力资源管理模式的创新的方式。

    人力资源管理模式创新方式

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    新时期我国企业人力资源管理的现状及措施分析

    汪伟
    476-476页
    查看更多>>摘要：企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源。在物质资源相同的情况下，企业的人力资源就成为决定企业竞争成败的关键因素。人力资源管理已经上升到企业战略的高度，成为企业获取竞争优势的重要手段。

    人力资源管理现状分析对策

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    建筑施工管理措施研究

    刘南清
    477-477页
    查看更多>>摘要：目前随着我国经济的快速发展，人们生活水平的不断提高，我国的建筑规模不断扩大。为保障建筑施工的质量，我们要对其加强管理，从而为人们提高安全可靠的建筑。本文主要是对建筑施工管理的相关问题进行分析研究，希望提高一些有价值的参考，从而保障建筑施工的质量，促进建筑施工的健康发展。

    建筑施工管理措施

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    深化建设工程造价管理与改革之浅析

    马玉英
    478-478页
    查看更多>>摘要：本文以工程造价为例，深入分析了建设项目工程造价的费用构成，提出了深化建设工程造价管理改革的举措及推行全面工程造价管理的措施，以期更合理有效的控制工程造价。

    建设项目工程造价费用构成深化改革

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    浅议建筑工程管理问题及措施

    马盈
    479-479页
    查看更多>>摘要：建筑工程的管理是实现建筑企业发展目标的一个重要基础，其管理水平的高低对于建筑企业的长远发展具有非常重要的意义。随着经济的发展和社会的进步，建筑行业得到了长久的发展，工程管理的重要性凸显。本文阐释如何做好建筑工程的管理工作。

    建筑工程管理问题管理措施

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