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云南省安宁市郎家庄昆明钢铁集团有限责任公司技术中心科技信息室

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    热轧带肋钢筋断后伸长率A与最大力总伸长率Agt的研究

    周燕汪涛董俐罗平...
    44-46,62页
    查看更多>>摘要:随机抽取了昆钢本部轧钢厂一、二作业区、桥钢、红钢、玉钢生产的公称直径为12mm至32mm的HRB335和HRB400近660支试样测量下屈服强度Rcl、抗拉强度Rm、A、Agt,并进行了回归分析.结果表明A与Agt线性关系不明显,Lg50mm与Lg100mm的数值没有显著差异.

    物理测试热轧带肋钢筋断后伸长率(A)最大力总伸长率Agt

    彩色涂层钢卷膜厚检测方法改进

    宁德芬
    47-50页
    查看更多>>摘要:通过对彩涂钢卷膜厚磁性测厚和DJH显微测厚两种检测方法联合使用的分析和阐述,说明该方法适合昆钢彩涂卷涂层干膜膜厚的检测要求,可保证磁性测厚检测法的准确性,又减少DJH显微测厚仪的使用频率,有效降低检测物资消耗和生产成本.

    物理检验彩色涂层钢卷涂层干膜膜厚磁性测厚方法DJH显微测厚方法

    屋顶渗漏的分析与防治

    陈三平
    51-53页
    查看更多>>摘要:分析混凝土平及顶裂缝的特征及成因,并提出了从设计、施工方面防治屋顶开裂和渗漏的措施.

    混凝土平屋顶渗漏裂缝设计施工

    宝钢设备管理考察报告

    邵玲
    54-59页
    查看更多>>摘要:介绍对宝钢集团公司固定资产管理、设备点检定修管理情况,提出昆钢设备管理工作建议.

    宝钢设备管理考察报告

    对企业薪酬管理公平性的思考

    张先君
    60-62页
    查看更多>>摘要:企业在建立薪酬管理制度的过程中应遵循公平原则,主要包括:管理结果的公平性、管理程序的公平性、管理交往的公平性和管理信息的公平性.结合昆钢铁运分公司实际情况,提出提高薪酬管理公平性的建议.

    薪酬管理公平性管理模式员工薪酬满意度