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期刊信息/Journal information
科技创业月刊
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吴新文

月刊

1672-2272

zgkjcy@126.com

027-87841615 87842436

430071

湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼

科技创业月刊/Journal Pioneering With Science & Technology Monthly
查看更多>>本刊是由国家科技部技术市场管理中心和湖北省科技厅联合主办的大型综合性月刊。它以推进创新、指导创业，促进技术资本、金融资本和产业资本融合为宗旨。
正式出版
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    我国集成电路知识产权问题研究

    杨晓丽
    49-52页
    查看更多>>摘要：我国集成电路产业发展正处于重要的战略机遇期和攻坚期,全球集成电路产业正处于调整阶段.我国集成电路产业市场规模大,同时存在供需矛盾突出、产业结构不均衡、技术创新要素不足、产业链协作不足、人才供需矛盾和投融资瓶颈突出等困境.由于集成电路产品大量依赖进口,知识产权积累严重不足,资金短缺,人才团队及合作渠道不足,导致知识产权瓶颈问题凸显,难以对国家产业核心竞争力、国家信息安全等形成有力支撑.

    集成电路产业特征知识产权瓶颈问题解决渠道

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    基于社交媒体的高校科技成果转化知识供需匹配

    王培林
    53-57页
    查看更多>>摘要：知识供需匹配是高校科技成果转化知识协同的关键环节.知识供需匹配是一个动态、循环的匹配过程.针对"校企知识如何实现恰当匹配"这一问题,在简评国内外相关研究现状的基础上,从社交媒体对校企知识供需的支撑作用出发,探索基于社交媒体的校企知识供需模块,设计知识需求模块、知识供给模块、情绪分析模块以及供需互动模块,进而得到基于社交媒体的校企知识供需匹配关键步骤,并列出相关注意事项.

    知识供需匹配社交媒体高校科技成果知识供给知识需求

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    产城教融合视角下产业园创新发展研究

    袁娟
    58-60页
    查看更多>>摘要：产业园建设是校企合作育人、产学研一体化的重要途径.产业园的创新发展有助于促进区域产业结构调整、提高育人质量、服务地方经济.在产城教融合视角下,产业园通过对接产业、优化专业设置、加强校企共建、构建产学研长效机制等实现高技能人才的协同培养.

    产城教融合科技创新产业园产学研一体化

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    区块链技术两面性分析——法律和金融视角

    曾品固蒋京成唐周
    61-68页
    查看更多>>摘要：习近平总书记在中央政治局集体学习时关于区块链技术的重要论断为积极稳妥推动这一技术发展指明了方向.重大技术革新往往正面效应与潜在负面效应并存.与人工智能等热门技术相比,区块链技术有共性也有个性.共性体现在国家重视程度高、发展规模失衡、基础研究弱、未来前景乐观4个方面;个性体现在共识机制、去中心化点对点系统和哈希算法3个方面.这些特点导致区块链技术的两面性集中于法律和金融领域,表现为区块链经济带来的法律新问题和区块链金融引起的创造性毁灭(creative destruction).因此,应全面客观看待区块链技术的两面性,既积极乐观,又审慎理性.

    区块链Fintech热门技术共性与个性两面性

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    国外晋升研究述评及中国情境下职场晋升研究展望——基于文献计量法和定性研究

    曹元坤周青
    69-79页
    查看更多>>摘要：回顾与总结国外晋升研究成果,对国内晋升管理实践具有借鉴意义.采取文献计量和定性研究相结合方法,对1920-2018年国外晋升研究的知识基础、研究热点和研究前沿进行梳理,构建了晋升成长路径图;从竞赛、关系、信号视角对晋升前因和效应进行探析,对国内职场"逆淘汰"等不良现象进行剖析.最后,展望了中国情境下职场晋升的研究方向.

    晋升路径图竞赛关系信号逆淘汰

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    高质量发展下复合材料企业差异化竞争战略探析

    周文
    80-82页
    查看更多>>摘要：当前我国经济正向高质量发展转型,我国汽车行业从高速增长进入成熟期,加剧了产业上游企业竞争和发展压力.普利特系我国上市的复合材料公司,内生性增长与外延式扩张并行.以该公司为案例,分析差异化竞争战略,以期对企业差异化战略制定实施提供参考.

    高质量发展普利特复合材料差异化竞争汽车行业

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    科研型事业单位专业技术人员绩效考核研究

    王涵赵勇兴
    83-84页
    查看更多>>摘要：绩效考核是人事管理工作的重要内容,是评价和激发人员积极性的重要方法.科研型事业单位是创新重要主体之一,其人员工作效率和积极性直接影响科研成果产出与事业发展.因此,绩效考核也成为科研型事业单位人事管理的重要内容,在提高科研水平、助推单位发展上发挥着重要作用.基于科研型事业单位专业技术人员绩效考核现状,梳理与分析了其中存在的考核指标设置不科学、考核体系尚不健全、考核结果利用不充分等问题,探索了改进方向,为事业单位改革后的绩效考核提供参考和建议.

    事业单位专业技术绩效考核

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    新工科背景下大学生科技创新长效育人机制构建

    林林鲁菁
    85-87页
    查看更多>>摘要：在新工科视域下,将高校思想政治教育与大学生科技创新能力培养有机结合起来,探讨新工科下大学生科技创新长效育人机制的现实意义和目标定位,从思想价值引领创新、健全运行保障机制、多维融合规划指导、校企合作协同育人4个方面构建大学生科技创新长效育人机制.

    新工科立德树人新型工程人才

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    基于"五项能力"的"三阶段"创新创业教育模式研究

    翁士增
    88-94页
    查看更多>>摘要：随着"双创"深入实施,我国创新创业活动蓬勃开展,各类孵化器、创业园、创业学院和创新创业研究中心等相继出现.运用文献分析法和系统学理论,在国内外相关文献分析的基础上构建了基于"五项能力"的"三阶段"创新创业教育模式.其中"五项能力"指创新创业教育举办能力、创新创业素质获得能力、项目运作能力、企业创办与运营能力及企业持续健康成长能力;"三阶段"指创新创业知识学习阶段、创新创业实战检验阶段和新创企业成长管理阶段.

    创新创业教育五项能力三阶段模式研究

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    社会主义核心价值观引领创业教育路径探讨——以成都工业学院SYB创业培训为例

    马新龙杨燕丽
    95-97页
    查看更多>>摘要：高校需按照教育培训规律分阶段开展学生创业者思想引领和教育,严把师风师德、生源质量、精英培育、项目指导和竞赛活动质量关,将社会主义核心价值观考核作为首要指标.培训前开展关于诚信教育,提升培训质量;培训中将核心价值观教育贯穿于课程教学与案例教学始终;培训后将价值观教育贯穿到后续创业咨询和项目指导全过程,引导学生不但要做好技术技能储备,还要自觉践行社会主义核心价值观,内化于心、外化于行,作为衡量项目价值的首要标准.

    高校SYB社会主义核心价值观

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