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科技创业月刊
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吴新文

月刊

1672-2272

zgkjcy@126.com

027-87841615 87842436

430071

湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼

科技创业月刊/Journal Pioneering With Science & Technology Monthly
查看更多>>本刊是由国家科技部技术市场管理中心和湖北省科技厅联合主办的大型综合性月刊。它以推进创新、指导创业,促进技术资本、金融资本和产业资本融合为宗旨。
正式出版
收录年代

    数字图书馆数字资源中事实知识元识别与标引

    黄程
    58-62页
    查看更多>>摘要:数字图书馆作为一种以网络技术为环境基础的知识网络系统,是重要的知识来源.为了满足用户精细化信息需求,数字图书馆数字资源的知识管理单位进一步细化到知识元.以事实知识元为研究对象,在对数字图书馆的数字资源管理现状及知识元的研究现状进行综述后,提出事实知识元的定义,针对事实知识元的特点,建立起事实知识元描述模型及抽取规则,以该抽取规则为基础,对事实知识元的抽取流程进行梳理,提出事实知识元描述框架.

    事实知识元知识元抽取知识元标引

    电力企业信息化建设探究

    董敬娜于春晓
    63-64页
    查看更多>>摘要:信息管理在现代企业中发挥着越来越重要的作用.探讨电力企业信息管理应用现状的基础上,提出加强企业信息化建设对策,企业只有不断提高信息管理水平,才能提高工作效率,促进企业发展.

    信息管理应用现状对策

    基于学科分类视角的高校产学研绩效研究——以中国台湾技职高校为例

    周为周思思
    65-67页
    查看更多>>摘要:产学研合作不仅促进科研,也是一种经济活动,通过科学发展和技术创新促进经济发展.职业教育在中国台湾地区产品开发与技术研究中扮演重要角色,以中国台湾地区科技职业院校八大学科分类为例,探讨其产学研绩效(专利、论文和科研课题立项),实证分析中国台湾地区技职高校学科分类的产学研成果和分布.结果表明,农学院、工程学院获得政府拨款和产业基金最高,其专利产出和高质量论文产出也相应最高,体现了这两类学科在产学研成果上紧跟政府和产业需求,也从侧面体现了政府和产业的推动对高校产学研绩效的促进作用.

    产学研绩效学科分类技职高校

    高等农业院校农村科技服务能力评价的目标与原则

    刘芬
    68-72页
    查看更多>>摘要:高等农业院校是实现科教兴农的主体力量.围绕突出科技服务农村发展、强调科技驱动农业升级、重视农户科技素养提升、科学测算科技服务能力等评价目标,坚持科学性与导向性、整体性与针对性、动态性与静态性、简洁性与可行性等评价原则,科学合理评价高等农业院校农村科技服务能力,有助于引导高等农业院校更好地肩负起服务新时代"三农"发展的使命.

    高等农业院校农村科技服务能力评价

    基于因子分析的创业孵化基地社会效益评价模型构建

    胡顺义付林
    73-78页
    查看更多>>摘要:对创业孵化基地社会效益进行评价,可以为相关部门考察创业孵化基地绩效提供科学的判断依据.在通过调研获取相关数据和资料的基础上,借助SPSS统计软件,科学运用因子分析法找出评价创业孵化基地社会效益的关键因子,从而构建评价创业孵化基地社会效益要素模型,可以为创业孵化基地社会效益提供科学的评价工具.

    创业孵化基地社会效益评价模型因子分析

    资源拼凑对企业绩效的影响——环境竞争性和组织柔性的调节作用

    勾丽丁军
    79-84页
    查看更多>>摘要:从资源视角出发,探讨了资源拼凑对企业绩效的影响,并引入环境竞争性和组织柔性两个调节变量.对218家企业的实证研究发现,资源拼凑的3个维度均不同程度正向影响企业绩效.环境竞争性显著正向调节资源拼凑与企业绩效的关系,其中,对要素拼凑与企业绩效关系的调节作用更显著;组织柔性在资源拼凑与企业绩效的关系中起到显著正向调节作用,对制度拼凑与企业绩效间关系的调节更显著.

    资源拼凑企业绩效环境竞争性组织柔性

    预期最佳收益模型研究及其在企业管理中的应用

    刘晓煜丁卫
    85-89页
    查看更多>>摘要:企业面对纷繁复杂的市场,需确保其收益达到最佳.通过理论分析与实证分析相结合,采用统计学、管理学等理论与方法,提出理论模型,针对7家实证对象展开分析,并提出全风险体系下管理效度提升建议.

    预期模型企业管理概率空间

    电力企业市场制绩效薪酬设计

    高梅金军杨光
    90-92页
    查看更多>>摘要:随着国有企业改革的逐步深化,电力行业的市场竞争愈发激烈.人才是企业发展的关键,这就要求电力企业强化人力资源管理,发挥绩效管理对电力企业市场化单位员工的激励作用.分析了电力企业市场化单位绩效薪酬的现状与存在的问题,提出了针对市场化单位的绩效薪酬分配方案——市场制绩效薪酬,对电力企业市场化单位绩效薪酬分配提供参考.

    电力企业市场制绩效薪酬市场化单位

    中小企业核心竞争力提升路径探析

    葛茂杰王婷婷卢佳乐孙贻超...
    93-94页
    查看更多>>摘要:中小企业在市场上的竞争力往往较弱,话语权较少,附加产值较低,自主研发能力较弱.企业应基于自身条件,综合考虑整体发展与规划,进行定位,通过党建工作形成具有自身特色的企业文化,加强企业管理和技术创新投入,进而提高核心竞争力,促进企业发展.

    核心竞争力企业文化党建创新

    ASML企业运营模式案例研究

    牛媛媛王天明
    95-100页
    查看更多>>摘要:在前道光刻机领域,荷兰ASML公司处于绝对的技术领先和市场垄断地位.ASML本质上是一组拥有核心技术的独立企业联盟,本着优势互补、强强联合原则,由ASML-Zeiss-Philips核心企业和关键供应商组成.ASML采用模块化产品和专业化平台进行产品系列化开发,这种模块化产品架构与企业运作特点相契合.开拓创新是ASML的灵魂和核心竞争力,ASML拥有一支涉及多学科多领域的高科技研发团队,每年的研发费用数以亿计.

    ASML光刻机模块化企业联盟供应商