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期刊信息/Journal information
科技信息(学术版)
科技信息(学术版)

王建一

旬刊

1001-9960

xuzhubian@126.com,kjxx2005@vip.163.com

0531-82601481、82600789

250014

济南市千佛山东二路19号

科技信息(学术版)/Journal Science & Technology Information
查看更多>>本刊是由山东省科技厅主管的国内公开发行的综合类期刊。学术版坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,致力于发展研究改革开放、经济发展过程中出现的各种科学技术、经济问题及教育理论等方面具有高水平理论文章,是教育和科技工作者发表优秀论文和探讨学术的重要阵地。
正式出版
收录年代

    中国西南地区一般人群艾滋病的认知情况和态度研究

    I0030-I0031页
    查看更多>>摘要:目的:了解普通人群对艾滋病基本知识的掌握情况及对H1V感染者的态度;方法:在该省抽取5个县(市、区),每个县(市、区)抽取1-2个社区进行整群抽样,每地抽取800-1000人用面对面问卷方式调查;结果:共调查4873人,(1)调查对象对共用针具、性传播、母婴传播知晓率分别为90.0%、86.2%和84.9%,调查对象对蚊虫叮咬、纹身是否传播艾滋病的知晓率分别为60.4%和53.9%,(2)调查对象有41.2%的调查对象表示愿意与得了艾滋病的朋友愿意来往,42.5%认为应该允许艾滋病病毒感染者及艾滋病病人继

    艾滋病相关知识艾滋病相关态度人群调查

    壮大企业的必由之路是以人为本

    I0411-I0411页
    查看更多>>摘要:"以人为本"是人力资源管理的宗旨。很多企业都声称要"以人为本",但多都把"以人为本"挂在嘴上,却没有真正落实到行动上。其原因是他们还没有理解其内涵。本文章主要探讨如何通过"加法"体现"以人为本"的精髓,从而实现企业目标。

    以人为本加法管理实现目标

    论影响高校大学生党组织凝聚力的四个要素

    I0046-I0047页
    查看更多>>摘要:提出大学生党组织凝聚力的内涵及问题的由来,并从精神治理、主体纯洁、制度创新和领导能力等四个层面分析影响大学生党组织凝聚力建设的要素。

    大学生党组织凝聚力影响要素

    《几何画板》在大学数学教学中运用

    I0179-I0180页
    查看更多>>摘要:几何画板的最大优势在于几何图形的动态化和"形"与"数"的同步化.运用几何画板辅助高等数学教学,可以优化课堂教学,弥补传统教学的弊端,通过"数形结合"、"动静结合",提高教学质量,提高学生的学习兴趣和热情。

    几何画板大学数学教学运用

    大学生创造力的培养与开发

    I0171-I0171,I0175页
    查看更多>>摘要:"创新"的最高层次就是创造,只有具有创造力的人才才能更好地实现创新。大学教育应全力促进大学生创造力的发展。针对我国高校大学生创造力的培养与开发仍然相当薄弱的现状,本文首先提出了大学生创造力的内涵,然后着重论述了培养大学生创造力的实施路径和方法,最后说明了合作性学习在创造力培养中的重要作用。

    创造力创造性人格大学生

    浅谈现浇砼连续箱梁施工

    I0363-I0363页
    查看更多>>摘要:由于现浇砼连续箱梁施工具有体积大、整体性强、高空作业等特点,施工过程中一旦施工工艺把关不严,极易出现大的安全质量事故,本文就施工现场易引发问题的几项控制点进行探讨与总结。

    地基原材料支架通道搭设预压张拉

    首部张爱玲翻译研究的理论专著——评《基于自泽语料的翻译理论研究:以张爱玲自译为个案》

    I0240-I0241页
    查看更多>>摘要:张爱玲自译的第一本理论专著于2009年6月由中国社会科学出版社出版。该书有四个主要创新之处,即:全面而系统的语料解读,层次分明的理论性反思。中西自译比较的新视域,新的理论性建构。

    自译解读反思构建

    从科技进步与可持续发展间的辩证关系看我国环保科技的发展

    I0403-I0404页
    查看更多>>摘要:本文分析了科技进步与可持续发展间的正负辩证关系,对我国在该领域存在的问题进行了简要概括,并针对环保科技的发展和进步提出相关对策。

    科技进步环境保护可持续发展

    导师制度对于本科教学的应用研究

    I0170-I0170,I0229页
    查看更多>>摘要:导师制度在世界一流大学的人才培养制度中具有重要的地位。借鉴这些大学的成功经验,将导师制度引入我国高校的本科教学是近年来国内高校改革的重要举措。本文从导师制度应用于本科教学所具有的特点出发,对本科教学中如何有效引入导师制度的策略进行了初步的研究。

    导师制度高等教育因材施教

    论小规模团队的管理

    I0154-I0154页
    查看更多>>摘要:当今社会经济发展越来越快,企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出,必须建立一个对市场反应迅速,高适应性,高能高效的人才团队,然而如何保持团队的先进性、竞争力、创新力就显得尤其重要。现代团队发展过程中存在团队执行力不足,团队老化,"品牌化"意识淡薄,缺乏凝聚力等诸多问题,本文通过对团队现存问题的研究和原因分析,进而提出了行之有效的解决方法。

    小规模团队管理